23 Temmuz 2019, Salı Favorilere ekleAçılış sayfası yapKünyeİletişim
 
Anasayfa Güncel Siyaset Ekonomi Spor Sağlık Kültür-Sanat Yaşam Teknoloji Video Haber English Dünyadan
ÜYE ALANI
Üye Ol     Parola Hatırlat
 
O bir dev !   Dubaili hackerlarla işbirliği yapan dolandırıcılara suçüstü
 
Elektronik atıklar ağaca dönüştürülüyor   Gaziantep Tanitim Filmi
KÖŞE YAZILARI
Uzm.Psikolog Hayrettin Şahin
Yaşamadıktan sonra
Nurgün Balcıoğlu
Mösyücüğüm, güle güle…
Ülkü Tamer
Ayfer Tuzcu Ünsal
KADINLAR VE İNEKLER
Metin Atamer
Saltanat
Hikmet Aksoy
Demokrasi yarışı ve ülke gerçekleri...
Celal Deniz
Irkçılığın tedavisi var mıdır?
Sümeyra Yapıcı
NEDEN HAYIR DİYEMEYİZ?
İlter Serim
Taşımacılık (Transportasyon) Ulaşım – Ulaştırma
Özer Karınca
Herkes kendi adaletini sağlarsa
Halit Ziya Biçer
Şikayetname
Prof.Dr.Can Akkoç
Gaziantep *olayı* (1973-84) (15)
Veli Yalçın
İNCİR ÇEKİRDEĞİNİ DOLDURAN HEYKELLER: KUŞADASI NECATİ KORKMAZ MİKRO MİNYATÜR MÜZESİ
Leyla Adın
Üniversite tercihleri
Yaşar Özen
GAZETECİLİK
Doç. Dr. A. Sera Özbaşar
Çetele
Av. Aziz Canatar
Adelet ve yargı (4)
Aykut Tuzcu
Papaz ile Haham
ÇOK OKUNAN HABERLER
V. Dönem Toplu Sözleşme talepleri açıklandı
Gazişehir 0 - Sepahan 1
Çin’in Rusya’ya yaptığı yatırım yüzde 20 arttı
Bülbülzade sosyal tesisi törenle hizmete açıldı
Çin, 129 şirketle Fortune 500’de ABD’yi yenerek zirveye yerleşti
Buğday kazanları kaynıyor
En temiz köpek, yıkanma yöntemiyle fenomen oldu
Memur emeklilerinin maaş farkı 25 Temmuz'da ödenecek
Tarafsız ve özgür bir basının varlığı, güçlü demokrasilerin vazgeçilmez unsurudur
“Güneş gören buğdayın bulguru daha lezzetli oluyor”
E-GAZETE
      
RÖPORTAJ

Türkiye, dünyanın sağlık merkezi konumuna geliyor
Gaziantep Üniversitesi gerek hizmet olarak gerekse bölgeye hitap etmesi açısından Türkiye’nin sayılı üniversitelerden bir tanesidir
ANKET
Teröre destek verenler için idam cezası getirilmeli mi?
     
Önemli Bilgiler
Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu
Önemli Telefonlar Vefat Edenler
Döviz Kurları & Altın
 
  Doç. Dr. A. Sera Özbaşar
 
Büyücülük

   20 Nisan 2019
 

Yönetim ve organizasyon kitaplarında yöneticilerin ne işlev görecekleri yazar. Herhangi birçok satan yönetim ders kitabını elimize alalım. İçindekiler sayfasına bir bakalım. Göreceklerimiz, sırası burada yazıldığı gibi olmasa bile, şunlar olacaktır – planlama, organizasyon, yürütme, kontrol; klasik teori, neoklasik teori, modern teori ve hatta post modern teoriler. Söylediklerim her kaynakta öyle veya böyle yer alıyor, derinlemesine işleniyor.

Yönetim öğretisinin çok sayıda zaafı var. Birincisi henüz üzerinde görüş birliği sağlanan bir teorisi yok. İkincisi aynı konu hakkında söylenenler eğitici olmaktan çok akıl karıştırıyor. Öz eleştiriye açık değil. Kendi içinde çelişkili.

Yönetim bilimdi, sanattı, derken işin içine bir de büyücülük[i] katılıyor - “Modern yönetim kuramı kabile büyücüsünün ilaçlardan daha güvenilir değildir. Büyücüler biraz şansa, biraz içgüdüye veya sınama ve yanılma yöntemleriyle doğruyu bulurlar.”

Bu zaaflarından, açıklayamadıklarından ve açıklarından dolayı herkesin kendine göre uygun bulduğu bir yönetim teorisi geliştirmesi kaçınılmaz oluyor. 

Nasıl olursa olsun yönetim konusunda akılda tutulması gereken dört nokta olduğunu sanıyorum -

Birincisiyönetici layığı çalışanı, çalışan layığı yöneticiyi buluyor.”

İkincisi, John W. Gardner’ın söylediği gibi “Yöneticilere astları veriliyor, izleyicilerini kendileri kazanmak zorundalar.

Üçüncüsü yönetimin gerçekleri var - 

Yönetimin gerçekleri... [ii]

(1) Harekete geçmeden önce düşün; para senin değildir. (2) Tüm iyi yönetimler, bir büyük fikrin eyleme dönüşmüş şeklidir. (3) Hiçbir yönetici yanlışını ispat için çaba harcamaz. (4) İçeri giren para çıkan paradan fazla olmalıdır. (5) Yönetim becerisi her zaman kuruluşun gerçekte ihtiyacı olandan daha azdır. (6) Bir yönetici ya işini yapar ya da yapamaz. (7) Bir işi haklı göstermek için çok ileri seviyede bir hesap kitap yapmak gerekiyorsa, o işi yapma. (8) Bir şeyi yanlış yapıyorsan, o işi berbat edersin. (9) İmkânsızı deniyorsan, başarısız olursun. (10) Para kazanmanın en kolay yolu, para kaybetmeyi durdurmaktır.

Dördüncüsü...

Long’un Notu...

(1) Her zaman uzmanları dinle, onlar neyin niçin yapılamayacağını söyler. İşe onları dinledikten sonra giriş. (2) Sayılarla ifade edilemiyorsa, o bilim değil, fikirdir. (3) Yorgun ve aç isen geriye dönüşü olmayan kararlar almaktan kaçın. (4) İnsan aptallığının gücünü asla olduğundan daha aşağıda tahmin etme. (5) Tarihte çoğunluğun haklı olduğu herhangi bir olaya rastladın mı? (6) Komite, altı veya daha fazla bacaklı, beyinsiz bir yaşam şeklidir.

Akıl karıştırmadıkça doğru söze ne demeli?

 



[i] Büyücülükle ilgili en güzel örnekler için bakınız - Andrzej A. Huczynski, Management Gurus: What makes them and how to become one, London, International Thomson Business Press, 1996 ve Joseph Boyett & Jimmie Boyett, The Guru Guide: The Best Ideas of the Top Management Thinkers, New York, John Wiley, 1998.

[ii] Yönetimin gerçekleri değişik web sayfalarında yer almaktadır.  

 
Yorumlar Sende yorum yaz
Köşe yazısına yorum eklemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir.
Üye ol       |       Üye Girişi

Bu köşe yazısı için eklenmiş yorum bulunamadı.

Diğer Yazıları Tüm Yazıları
 . Çetele
 . Püf noktası...
 . Erbabından öğrenmek
 . Açmaza çekidüzen
 . Açmaza çekidüzen
 . Asayiş berkemal
 . Beyin fırtınası – yazması...
 . Elma – armut – kiraz
 . Önlem2 Çaresini buldum!
 . Önlem - düzeltme kargaşası
 . Destek – Köstek
 . Önemsenmeyen şikâyetler!(2)
 . Bana kadar geldiler mi?
 . Bunlar da ne?
 . Kılıcı kuşanma
 . Şikâyetin savuşturulması
 . Yenmez yutulmaz
 . Perde arkası
 . Sipere gir
 . Yolunu kes
 . Yanlış hesap
 . İsabet ettirme hatası
 . Zamanla yarış
 . Zaman yönetilemez!
 . Kusurun sonuçları
 . Demokratik tek şey
 . Sağına soluna bak!
 . Zaman kayıp gider
 . Tiryakilik
 . Si-Yi-Yo
© 2011 Gaziantep Sabah Gazetesi AnasayfaİletişimKünye

vemedya