19 Eylül 2019, Perşembe Favorilere ekleAçılış sayfası yapKünyeİletişim
 
Anasayfa Güncel Siyaset Ekonomi Spor Sağlık Kültür-Sanat Yaşam Teknoloji Video Haber English Dünyadan
ÜYE ALANI
Üye Ol     Parola Hatırlat
 
O bir dev !   Dubaili hackerlarla işbirliği yapan dolandırıcılara suçüstü
 
Elektronik atıklar ağaca dönüştürülüyor   Gaziantep Tanitim Filmi
KÖŞE YAZILARI
Uzm.Psikolog Hayrettin Şahin
Yaşamadıktan sonra
Nurgün Balcıoğlu
Mösyücüğüm, güle güle…
Ülkü Tamer
Ayfer Tuzcu Ünsal
KADINLAR VE İNEKLER
Metin Atamer
Dinleme adabı
Hikmet Aksoy
Demokrasi yarışı ve ülke gerçekleri...
Celal Deniz
Irkçılığın tedavisi var mıdır?
Sümeyra Yapıcı
NEDEN HAYIR DİYEMEYİZ?
İlter Serim
Doğadaki çevrimlerden en önemlisi: Su çevrimi
Özer Karınca
Herkes kendi adaletini sağlarsa
Halit Ziya Biçer
Şikayetname
Prof.Dr.Can Akkoç
Çevresel mahpusluk
Veli Yalçın
Küçükköy / Ayvalık
Leyla Adın
İnsan sevgiyle yaşar
Yaşar Özen
GAZETECİLİK
Doç. Dr. A. Sera Özbaşar
Yardıma direnenler!
Av. Aziz Canatar
Adli yıl açılışı (2)
Aykut Tuzcu
Hata yapan oyuncu milletvekili de olabilir!
ÇOK OKUNAN HABERLER
Avrupa Hareketlilik Haftası Şahinbey’de de hareketli geçti
Rusya'daki dev tatbikatta S-400'ler kullanıldı
Gaziantep’in haziran ayı istihdam verileri umut verici
Antalya'da 92 yaşındaki kadına baltalı gasp
Okul servisi gibi motosiklet
Akgöl, sıcaklık ve kuraklıktan kurudu
"Okuluna Hoş Geldin" partisi düzenlendi
Ölü gezegende istihdam olmaz
“Bunlar dünya kültür mirasıdır”
Hurdalardan heykel ve maketler yapıyor
E-GAZETE
      
RÖPORTAJ

Türkiye, dünyanın sağlık merkezi konumuna geliyor
Gaziantep Üniversitesi gerek hizmet olarak gerekse bölgeye hitap etmesi açısından Türkiye’nin sayılı üniversitelerden bir tanesidir
ANKET
Teröre destek verenler için idam cezası getirilmeli mi?
     
Önemli Bilgiler
Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu
Önemli Telefonlar Vefat Edenler
Döviz Kurları & Altın
 
  Doç. Dr. A. Sera Özbaşar
 
Bekleyip görenler

   01 Mayıs 2019
 

“Hele dur bir bakalım, ne olacak!” diye beklemeyi harekete geçmeye tercih eden yöneticiler oluyor. “Sabreden derviş muradına ermiş,” sözüne güvenerek sabrederek istediklerini elde edebileceklerini düşünüyorlar. Bekleme sonuçta ertelemek, gecikmek, sürüncemede bırakmak, ağırdan almak, tehir yapmak ile eş anlamlı. Bu işaretler ciddi bir hastalığı gösteriyor.

Bu hastalık çok sâri. Geciken iş daha da çok gecikmesin diye, işi yapana başka ek iş verilemediği için verimlilik düşüyor. İş geciktikçe, o işin yapılması gerekçesi ortadan kalkabileceği için boşa fazla zaman harcanmış olabiliyor. Gecikene bir acıma duygusu ile bakılacağı ve acınacağı için mağdurum mağdur rolü oynama alışkanlığının yaygınlaşmasına yol açıyor. Geciken, işin bitirilme sorumluluğunu işin yapılması talimatını veren kişiye atarak, o kişiyi zor duruma sokuyor. Gecikme halinde, hele mükerrer gecikmeler olduğunda, heves kayboluyor, ilk beklenen kalite seviyesine ulaşılamayacağı peşinen kabul ediliyor. İşte aşırı seviyede uygulanan Bekle, gör politikasının yaptığı bazı tahribatlar bunlar oluyor.

Öte taraftan, en güzel ifadesini "Dur hele bir bakalım," ibaresinde bulan erteleme yeterince itibar edilmeyen bir yönetim aracı. Bir konuda karar vermekten kaçınma hali. Erteleme şekilleri arasında en makbul sayılanlar işi bir komisyona havale etmek, danışmanlardan mütalaa almak ve yoklama macunu çekmek yer alıyor.

Tabakhaneye yetişmek gerekmiyorsa, çabukluk bir üstünlük sağlamıyorsa, daha fazla bilgiye ihtiyaç varsa, dar bir alanda elde yeterli kaynak olmadan yakalanma ihtimali varsa, kuluçkaya yatmak gerekiyorsa, yorgun, asabi, hasta isen, kafanı toplamakta zorlanıyorsan, konu ayrıntılı araştırma gerekiyorsa, şartlar iyileşme eğilimi gösteriyorsa, karşılıklı kaybetme durumu varsa, karşı taraf kabule hazırlıklı değilse, geriye dönüş zor veya yoksa tahmin yürüterek canlı kalmak mümkün değilse, en önemlisi içinden bir ses “Bekle,” diyorsa, beklemek daha iyi bir yol olabiliyor.

Erteleme kararı için dertlenmeye gerek yok. Hiç olmaz ise kimse size “Maçtan zaman çalıyor,” diye sarı veya kırmızı kart göstermeyecektir.

Ertelemeye kılıf uydurmak kişinin mazeret üretme kapasitesine doğrudan bağlı –

“Çok sayıda kişiye akıl danışacağım, zaman gerekli,” denebilir. Her adımda ayak sürülebilir; her şey beklemeye alınır; diğer şeylerin aniden önceliği oluşur; epeyce uzak bir karar tarihini açıklanabilir; istihareye yatılabilir; ehlinden hukuki mütalaa istenebilir; “Dava sürüyor konuşamam..., Başka bir kararın sonucuna bağlı..., Geziye çıkıyorum, dönünce karar vereceğim..., Hastayım, hele bir iyileşeyim..., Herkes bilgi sahibi olana kadar beklemeye aldım...” denebilir.

Bu gerekçeler iyi olabilir ama bir de işler kötüye gider, sarpa sararsa, kararsız damgasını yemeye hazır olmak gerekebilir.

Erteleme bir alet, çok kullanınca yalama olabiliyor veya huy haline gelebiliyor. Hatta zaman geliyor bir kraliyete bile mal olabiliyor...

At nalı çivisi [i]

Çivi çıktı, nal düştü; nal olmayınca, at durdu; at durunca, binici yaya kaldı; binici yaya kalınca, muharebe kaybedildi; muhabere kaybedilince, krallık elden gitti; hepsi bir nal çivisi yerinden çıkınca oldu...

 

İş ortaklarımız...

Sanal piramitlerde ücret karşılığı çalışana, personel, eleman, işçi, memur, aylıkçı, amele, ırgat, hizmetli, maraba, ecir, müstahdem, çalışma arkadaşı, en kıymetli kaynağımız[ii] gibi isimler veriyoruz. Kimi zaman gazete ilanlarında da iş ortağımız gibi, hayali bile cihana değecek, ibarelerine rastlanıyor. Çalışana ne isim verirsek verelim asıl olan çalışanların kalibresi yani vasıfları.

 



[i] Büyük bilim ve devlet adamı Benjamin Franklin tarafından söylenmiştir.

[ii] Bizim piyasada şimdi çok moda olan “En kıymetli kaynağımız insanlarımızdır,” dizesini ilk kez 1975 yılında staj yaptığım Phelps Dodge şirketinin Los Angeles Boru Fabrikası yöneticilerinden duymuş, MBA tezimin giriş bölümünde belirtmiştim.    

 
Yorumlar Sende yorum yaz
Köşe yazısına yorum eklemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir.
Üye ol       |       Üye Girişi

Bu köşe yazısı için eklenmiş yorum bulunamadı.

Diğer Yazıları Tüm Yazıları
 . Yardıma direnenler!
 . Öğren kurtul!
 . Ertesi gün
 . Yardımın alası
 . Beş güçlendirme öyküsü
 . Yerli usul!
 . Güç olacak mı?
 . Hangi yetkiden alırsınız?
 . Altı değişik adam
 . Benim dediğimi yap
 . Ya, peki
 . Düğün pastası
 . Cetvel
 . 360 derece
 . Müsait misiniz?
 . Savunma iyidir!
 . İyilik yap denize at!
 . Dayanma gücü
 . Boyu aşınca
 . Şah mat
 . Zıtlaşma
 . Karşıyı nasıl değiştirebilirim?
 . Terfi
 . Bir koyundan en az iki post
 . Takım ruhu
 . Takım yönetimi
 . Biz aileyiz geyiği!
 . Toplantının hikmeti
 . Toplu çalışma hastalığı
 . Sabotaj
© 2011 Gaziantep Sabah Gazetesi AnasayfaİletişimKünye

vemedya