20 Haziran 2019, Perşembe Favorilere ekleAçılış sayfası yapKünyeİletişim
 
Anasayfa Güncel Siyaset Ekonomi Spor Sağlık Kültür-Sanat Yaşam Teknoloji Video Haber English Dünyadan
ÜYE ALANI
Üye Ol     Parola Hatırlat
 
O bir dev !   Dubaili hackerlarla işbirliği yapan dolandırıcılara suçüstü
 
Elektronik atıklar ağaca dönüştürülüyor   Gaziantep Tanitim Filmi
KÖŞE YAZILARI
Uzm.Psikolog Hayrettin Şahin
Edilgen olmak
Nurgün Balcıoğlu
Mösyücüğüm, güle güle…
Ülkü Tamer
Ayfer Tuzcu Ünsal
KADINLAR VE İNEKLER
Metin Atamer
Ekran
Hikmet Aksoy
Demokrasi yarışı ve ülke gerçekleri...
Celal Deniz
Irkçılığın tedavisi var mıdır?
Sümeyra Yapıcı
NEDEN HAYIR DİYEMEYİZ?
İlter Serim
Taşımacılık (Transportasyon) Ulaşım – Ulaştırma
Özer Karınca
Herkes kendi adaletini sağlarsa
Halit Ziya Biçer
Şikayetname
Prof.Dr.Can Akkoç
Gaziantep *olayı* (1973-84) (15)
Veli Yalçın
“Güze: Türkiye'nin İlk Gül Müzesi” (!)
Leyla Adın
Karne heyecanı
Yaşar Özen
GAZETECİLİK
Doç. Dr. A. Sera Özbaşar
Demokratik tek şey
Av. Aziz Canatar
Adelet ve yargı (4)
Aykut Tuzcu
Mitil
ÇOK OKUNAN HABERLER
Ekonomide en çok dolar konuşuldu
Gaziantep’teki AR-GE merkezi yöneticilerini bir araya getirdi
Temel resim kursunda haftanın 6 günü farklı yaş guruplarına özel ders veriliyor
Sokakları dans ederek temizliyor
Okul öncesi eğitim, temel eğitimin olmazsa olmazı
İnternet kullanımı yüzde 6 arttı
Traktörün altında kalan çiftçi öldü
Halıcılar Tacikistan pazarında büyümek istiyor
Pazar yerinde 3 metre çapında ve 10 metre derinliğinde obruk oluştu
Estetik mağduru kadının yüzü tanınmaz hale geldi
E-GAZETE
      
RÖPORTAJ

Türkiye, dünyanın sağlık merkezi konumuna geliyor
Gaziantep Üniversitesi gerek hizmet olarak gerekse bölgeye hitap etmesi açısından Türkiye’nin sayılı üniversitelerden bir tanesidir
ANKET
Teröre destek verenler için idam cezası getirilmeli mi?
     
Önemli Bilgiler
Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu
Önemli Telefonlar Vefat Edenler
Döviz Kurları & Altın
 
  Doç. Dr. A. Sera Özbaşar
 
Ecir süzgeci

   03 Mayıs 2019
 

Sabah gelince etrafta bizim sanal piramidin giyim kuşam yönergesine aykırı giyimli bir kaç kişiye rastladım. Önce müşteri sandım ama sonra çalışan olduklarını anladım. Yardımcımı çağırıp, çalışanları işe alırken kullandığımız seçme yöntemleri sordum.

Bir açıklama yaptı – “Önce başvuru formu doldurtuyoruz. Sonra ön eleme yapıyoruz. Daha sonra insan kaynakları bölümünde ön görüşmeye davet ediyoruz. Geçerse çalışacağı departman yöneticisi ile görüştürüyoruz. Kazanırsa işe başlatıyoruz. “

Bu birçok işyerinde uygulanan yönteme benziyordu. İlk görüşmede nelere dikkat edildiğini sordum. Aldığım cevap “Bizde çalışan onlara kefil olacak tanıdıkları var mı diye araştırıyoruz,” oldu.

Bu yetmezdi. Başka bakılması gereken özellikler olmalıydı. Ecirler işe alınırken verecekleri ilk izlenim çok önemli. Kısaca hangi vasıfları taşıyan ecirlerin kapıdan geri döndürülmesi gerektiği belli. Bazı bozuklukları daha baştan gösteren ecir adaylarını işe almayarak ileride başa gelebilecek tehlikelerden uzak kalmak mümkün olabiliyor - Abuk sabuk mazeret üreten, asabi, elini kolunu sürekli hareket ettiren, aşırı ölçüde atılgan, bilgisini bitiştiremeyen, iki olay arasında irtibat kuramayan, çocuksu, görüşmeye her ne nedenle olursa olsun geciken, göz teması kurmaktan kaçınan, hedefsiz, amaçsız, her konuda konuşabilen bilgiç tavırlı, hevessiz, ilgisiz, iki sözcüğü bir araya getirip cümle kuramayan, kaba saba, karşısındakinin sözünü kesen, varsa önceki işvereni haklı veya haksız yerden yere vuran, paragöz, pejmürde, kılık kıyafeti dökülen, modayı bire bir izleyen, soru sormayan, sorduğunuz soruyu anlamadan cevaplamaya kalkan, otur demeden başköşeye yerleşen ve buna benzer öncü arazlar gösteren potansiyel adaylardan, akraba, eş, dost, tanış olduğuna bakılmaksızın uzak duruyor muyuz?

Acaba daha işin başındayken bu çıkıntıları ayıklamak ve rafine etmek mümkün değil midir?

Çok metotlu olmasa bile, bu söylenenlere bakıldığını ama asıl istediğimiz kalıba göre şekillendirme eğitimden geçirerek sağlandığını öğreniyorum. Çalışanları iş alma usullerini ele almanın zamanının geldiğini hissediyorum.

 
Yorumlar Sende yorum yaz
Köşe yazısına yorum eklemek için üye girişi yapmanız gerekmektedir.
Üye ol       |       Üye Girişi

Bu köşe yazısı için eklenmiş yorum bulunamadı.

Diğer Yazıları Tüm Yazıları
 . Demokratik tek şey
 . Sağına soluna bak!
 . Zaman kayıp gider
 . Tiryakilik
 . Si-Yi-Yo
 . Dinlemenin bedeli...
 . Kavrama
 . Aklı mı fazla?
 . Akıl Satıcılığı
 . Bak şu liderin yaptığına
 . Sanal işçi
 . Züğürt tesellisi mi?
 . Öz lider
 . Rehber - Mentor - Koç
 . Siyasiler
 . Adıyla sanıyla
 . Başlık tercihi
 . Niçin izlenir?
 . Üçlü koalisyon
 . Kim bu lider?
 . Etkilemek
 . Yukarısı
 . Pılı pırtıyı toplama zamanı
 . Eurocrat(2)
 . Eurocrat
 . Özürlü çalışan
 . Tecrübe çıkmazı
 . Oyunbazlar
 . Tecrübe, kendi başına bir çıkmaz
 . Ecir süzgeci
© 2011 Gaziantep Sabah Gazetesi AnasayfaİletişimKünye

vemedya