Bir GAÜN markası olan İntörn Uygulaması kapsamında pratik eğitimlerini tamamlayarak sahaya çıkma hakkı kazanan 410 intörn mühendis için düzenlenen İntörn Zirvesi’nde konuşan Rektör Prof. Dr. Ali Gür, “Gaziantep Üniversitesi’nden mezun olan mühendisler artık aranan mühendisler. Bu başarıya ise yine mark tescili bize ait olan, YÖK ve ilgili bakanlıkların diğer üniversitelerde de yaşama geçirilmesi konusunda çalışmalarda bulunduğu İntörn Mühendislik Uygulaması sayesinde ulaştık” dedi.
Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mustafa Günal, öğrencilerin intörn olarak gittikleri kurumlarda birer mühendis sorumluluğuyla çalışacaklarını belirterek, “Mühendislik eğitiminin en önemli ayağından birisi olan intönlük eğitimi Türkiye’de devlet üniversiteleri arasında tescilli, ilk olarak bizim ortaya koyduğumuz bir eğitim modeliydi. En son YÖK’te yapılan toplanda artık 7+1 eğitim sistemine tüm istekli yükseköğretim kurumları da geçebilecekler.Şu anda da 70 üniversite bu eğitime geçmek için YÖK’ten izin talebinde bulunacak diye düşünüyorum.İntörn eğitimini muhakkak önemseyin.Gittiğiniz yerlerde muhakkak sorular sorun.Siz hala öğrenme evresindesiniz ama bu öğrenme evresinde sorular soracaksınız neden soruyorsunuz diye sormayacaklar.Çünkü siz eğitiminizin uygulama kısmını şu anda tamamlayacaksınız” dedi.
Türkiye’de ilk defa Gaziantep Üniversitesi tarafından başlanan İntörn Mühendislik Uygulaması’nın öğrencilerin mesleki farkındalık ve yeterliliklerini önemli oranda artırarak mesleki eğitim veren bir yaklaşım getirdiğini belirten Gaziantep Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Adnan Ünverdi ise, programın teorik eğitimini alan öğrencilerin bilgilerinin pratik olarak uygulamasını görme imkanı sağladığını vurguladı. Konuşmasında Türkiye’nin dünyanın 10 büyük ekonomisi arasına girmesinin ancak öğrencilerin sayesinde olabileceğine işaret eden Ünverdi, daha sonra şunları söyledi: “İşi yerinde öğrenen bir intörn mühendis daha sonraki aşamalarda çok önemli çalışmalar yapma imkanı elde ediyor. Çünkü, intörn mühendis mesleki yeterliliğini kazanmış bir çalışan gibi işyerinin havasını soluyabiliyor.Bu uygulamanın intörn mühendislere bir katkısı da, çalıştıkları firmadan belirli bir referans alarak avantajlı duruma gelmeleridir.Bu avantajı, intörn mühendis arkadaşımızın uygulama sonucunda özgüveni yüksek ve yeterli donanımı elde etmiş olarak çalışma hayatına başlaması olarak açıklayabiliriz. Son olarak sanayicilerin işe alacağı mühendis ve yüksek okul mezunlarında başvuru sahibinin yabancı dil düzeyinin ne olduğu, bilgisayar programlarına ne kadar hakim olduğu, insani ilişkilerdeki başarısı, sosyal aktivitelere katılımı gibi kıstaslara dikkat ettiğini hatırlatmak isterim.”
İntörn Mühendislik Uygulaması’nın sanyiye yansımasıyla ilgili görüşlerini açıklayan SANKO Süper Film Genel Müdürü Gültekin Savaşkan ise öğrencilere hitap ederken, “25 yaşındaki çocuğuna harçlık vermekten utanmayan, aileler ve o yaşta ailesinden harçlık istemeyen çekinmeyen, ama hazır bulabileceği bilgiyi de sosyal medya ve diğer kaynakları kullanarak bir üst makama paslayan arkadaşlara ihtiyacı yok bu ülkenin. Yetişmiş elemana ihtiyacı var” tespitinde bulunduğu konuşmasının devamında şunları söyledi: “Eskiden yazları 15 tane stajyer alırdım. Artık 3-4 tane intörn alıyorum.Aldığım intörnlerin çoğunluğu bende devam ediyor.Hani siz tezkere bırakıyor diyorsunuz ya. Ama, şirketin hacmine göre az alıyorum. Zaman harcayamayacağım, yetiştiremeyeceğim hiçbir insanı eğitime almıyorum.Aldığım her intörne de bizzat şahsımla zaman harcıyorum, sistem de zaman harcıyor.Benim size tavsiyem üçer kişilik, dörder kişilik gruplar olun. Mümkün olduğu kadar da daha önce diyalogunuzun olmadığı insanlarla irtibat kurun. Etkili insanların 7 alışkanlığı kitabını mutlaka okuyun. Okuyun hayatın ne kadar kolay olduğunu göreceksiniz. Bilgi çok kolay.Yeterki, buradaki benzeyen alışkanlıkları edinelim.Yeter ki istek olsun.İngilizce bir laf var; istek varsa yol da vardır.Biz bu ülkeye borçluyuz.Kendimizi geliştirmek için yapabileceğimiz bir şeyi başkasından istemememiz lazım.Kendimiz çaba göstermemiz lazım.Takıldığımız yerde diğer insanlardan bir şey istememiz lazım.Stajdayken de intörnlük staj değildir diyoruz ama hayat öğrenme inşallah öğrenme evremiz hiç bitmez.Yaş 56 hala bir şey öğreniyorum.Siz benden daha gençsiniz ve daha çok şey öğrenebilirsiniz.Yeter ki istek olsun.İngilizce bir laf var; istek varsa yol da vardır.Biz bu ülkeye borçluyuz. Bu ülkeye değer katma değer sağlamamız lazım.”
Gaziantep İnşaat Mühendisleri Odası Başkanı Gökhan Çeliktürk ise öğrencilere, “Gittiğiniz yerde mutlaka işi kendi işiniz, işyerini ise kendi işyeriniz olarak görün. Saat mefhumunuz olmasın.İşe başvurduğunuzda size sorulsa bile maaş beklentinizle ilgili makul olun.Ben de öyle yaptım ama kendinizi hemen çok şey biliyormuş havasına sokmayın. İnanın gerçek kaliteniz işvereniniz, amirleriniz tarafından en kısa sürede görülecek ve onlardan gerekli yakınlığı göreceksiniz” dedi.Bülten
Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mustafa Günal, öğrencilerin intörn olarak gittikleri kurumlarda birer mühendis sorumluluğuyla çalışacaklarını belirterek, “Mühendislik eğitiminin en önemli ayağından birisi olan intönlük eğitimi Türkiye’de devlet üniversiteleri arasında tescilli, ilk olarak bizim ortaya koyduğumuz bir eğitim modeliydi. En son YÖK’te yapılan toplanda artık 7+1 eğitim sistemine tüm istekli yükseköğretim kurumları da geçebilecekler.Şu anda da 70 üniversite bu eğitime geçmek için YÖK’ten izin talebinde bulunacak diye düşünüyorum.İntörn eğitimini muhakkak önemseyin.Gittiğiniz yerlerde muhakkak sorular sorun.Siz hala öğrenme evresindesiniz ama bu öğrenme evresinde sorular soracaksınız neden soruyorsunuz diye sormayacaklar.Çünkü siz eğitiminizin uygulama kısmını şu anda tamamlayacaksınız” dedi.
Türkiye’de ilk defa Gaziantep Üniversitesi tarafından başlanan İntörn Mühendislik Uygulaması’nın öğrencilerin mesleki farkındalık ve yeterliliklerini önemli oranda artırarak mesleki eğitim veren bir yaklaşım getirdiğini belirten Gaziantep Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Adnan Ünverdi ise, programın teorik eğitimini alan öğrencilerin bilgilerinin pratik olarak uygulamasını görme imkanı sağladığını vurguladı. Konuşmasında Türkiye’nin dünyanın 10 büyük ekonomisi arasına girmesinin ancak öğrencilerin sayesinde olabileceğine işaret eden Ünverdi, daha sonra şunları söyledi: “İşi yerinde öğrenen bir intörn mühendis daha sonraki aşamalarda çok önemli çalışmalar yapma imkanı elde ediyor. Çünkü, intörn mühendis mesleki yeterliliğini kazanmış bir çalışan gibi işyerinin havasını soluyabiliyor.Bu uygulamanın intörn mühendislere bir katkısı da, çalıştıkları firmadan belirli bir referans alarak avantajlı duruma gelmeleridir.Bu avantajı, intörn mühendis arkadaşımızın uygulama sonucunda özgüveni yüksek ve yeterli donanımı elde etmiş olarak çalışma hayatına başlaması olarak açıklayabiliriz. Son olarak sanayicilerin işe alacağı mühendis ve yüksek okul mezunlarında başvuru sahibinin yabancı dil düzeyinin ne olduğu, bilgisayar programlarına ne kadar hakim olduğu, insani ilişkilerdeki başarısı, sosyal aktivitelere katılımı gibi kıstaslara dikkat ettiğini hatırlatmak isterim.”
İntörn Mühendislik Uygulaması’nın sanyiye yansımasıyla ilgili görüşlerini açıklayan SANKO Süper Film Genel Müdürü Gültekin Savaşkan ise öğrencilere hitap ederken, “25 yaşındaki çocuğuna harçlık vermekten utanmayan, aileler ve o yaşta ailesinden harçlık istemeyen çekinmeyen, ama hazır bulabileceği bilgiyi de sosyal medya ve diğer kaynakları kullanarak bir üst makama paslayan arkadaşlara ihtiyacı yok bu ülkenin. Yetişmiş elemana ihtiyacı var” tespitinde bulunduğu konuşmasının devamında şunları söyledi: “Eskiden yazları 15 tane stajyer alırdım. Artık 3-4 tane intörn alıyorum.Aldığım intörnlerin çoğunluğu bende devam ediyor.Hani siz tezkere bırakıyor diyorsunuz ya. Ama, şirketin hacmine göre az alıyorum. Zaman harcayamayacağım, yetiştiremeyeceğim hiçbir insanı eğitime almıyorum.Aldığım her intörne de bizzat şahsımla zaman harcıyorum, sistem de zaman harcıyor.Benim size tavsiyem üçer kişilik, dörder kişilik gruplar olun. Mümkün olduğu kadar da daha önce diyalogunuzun olmadığı insanlarla irtibat kurun. Etkili insanların 7 alışkanlığı kitabını mutlaka okuyun. Okuyun hayatın ne kadar kolay olduğunu göreceksiniz. Bilgi çok kolay.Yeterki, buradaki benzeyen alışkanlıkları edinelim.Yeter ki istek olsun.İngilizce bir laf var; istek varsa yol da vardır.Biz bu ülkeye borçluyuz.Kendimizi geliştirmek için yapabileceğimiz bir şeyi başkasından istemememiz lazım.Kendimiz çaba göstermemiz lazım.Takıldığımız yerde diğer insanlardan bir şey istememiz lazım.Stajdayken de intörnlük staj değildir diyoruz ama hayat öğrenme inşallah öğrenme evremiz hiç bitmez.Yaş 56 hala bir şey öğreniyorum.Siz benden daha gençsiniz ve daha çok şey öğrenebilirsiniz.Yeter ki istek olsun.İngilizce bir laf var; istek varsa yol da vardır.Biz bu ülkeye borçluyuz. Bu ülkeye değer katma değer sağlamamız lazım.”
Gaziantep İnşaat Mühendisleri Odası Başkanı Gökhan Çeliktürk ise öğrencilere, “Gittiğiniz yerde mutlaka işi kendi işiniz, işyerini ise kendi işyeriniz olarak görün. Saat mefhumunuz olmasın.İşe başvurduğunuzda size sorulsa bile maaş beklentinizle ilgili makul olun.Ben de öyle yaptım ama kendinizi hemen çok şey biliyormuş havasına sokmayın. İnanın gerçek kaliteniz işvereniniz, amirleriniz tarafından en kısa sürede görülecek ve onlardan gerekli yakınlığı göreceksiniz” dedi.Bülten
RSS