Türk Eğitim-SenGaziantep Şube Başkanı Bekir Avan, düzenlediği basın toplantısında Milli Eğitim’deki atamaları eleştirdi... Avan, “Türk Eğitim-Sen olarak geçmiş yıllardaki yöneticilik sınavlarında yapılan adaletsizlikler ve ayrımcılıklar nedeniyle sınavlara dava açarak ve açtırarak birçok sınavın iptalini sağladık. Gaziantep, bu konuda sabıkalı bir ildir. Her mülakatta mutlaka haksızlık ve ayrımcılık yapılmıştır” dedi
Türk Eğitim-SenGaziantep Şube Başkanı Bekir Avan, “Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından 2017 yılı Haziran ayında duyuruya çıkan müdür, müdür baş yardımcısı ve müdür yardımcılığı mülakatları ve atamaları baştan sona şaibelerle doludur. Duyuruya çıkan 135 okul müdürlüğü, 31 müdür baş yardımcılığı ve 716 müdür yardımcılığının mülakat ve atama süreçleri tam bir rezalete dönüştü” dedi..
“Milli Eğitim Müdürlüğü’nün yönetici atama duyurusu sonrasında şubemize gelen duyum ve endişelerimizi 9 Haziran 2017 tarihinde Gaziantep Milli Eğitim Müdürü Cengiz Mete’ye iletmiştik. Bu ziyarette; ‘Gaziantep’te yapılacak yöneticilik mülakatlarında ayrımcılık yapılmamasını, sınava giren herkesin yöneticilik için ehliyet ve liyakatine bakılmasını, sınavda herkese eşit ve adil davranılmasını, kamuda ve eğitim çalışanları arasında yapılan ayrımcılığa son verilmesi gerektiğini” belirtmiştik. Gaziantep Milli Eğitim Müdürü Cengiz Mete’de “Milli Eğitim Müdürümüz, mülakatta komisyon üyelerinin liyakata önem vereceklerini, sınavın adil olacağını” söylemişti” hatırlatmasında bulunan Avan, “Yine bu ziyarette şubemize gelen duyumlara göre okul yöneticiliklerine her okulda kimlerin atanacağının öncesinden belli olduğuyla ilgili duyumlar olduğunu söylemiştir. Bu duyumlar nedeniyle duyuruya çıkan müdürlük, müdür baş yardımcılığı ve müdür yardımcılığı kadrolarına müracaat edip etmeme konusunda üyelerimizin ve eğitim çalışanlarının bizlere duyumların doğru olup olmadığını sorduklarıyla ilgili İl Milli Eğitim Müdürü Cengiz Mete’yi bilgilendirmiştik. Şayet bu duyumlar doğruysa İl Milli Eğitim Müdürlüğünün bunun önlemini almasını istemiştik.Yöneticilik mülakatlarında torpilin, adam kayırmanın ve haksızlığın olacağı gerekçesiyle birçok üyemiz, Eğitim-Sen ve Eğitim-İş üyesi ve sendikasız bir çok kişi sınava müracaat etmedi. Sınava yoğun bir şekilde müracaat edenlerin çoğunluğu Eğitim Bir-Sen üyelerinden oluşuyordu. Eğitim çalışanları arasında yayılan söylentilere göre sınav, Eğitim Bir-Sen üyeleri, adamı olanlar ve torpilli kişiler için yapılıyordu. Sınav öncesinde Eğitim Bir-Sen’e geçerseniz, şu kadar kişiyi de Eğitim Bir-Sen’e üye yaparsanız mülakat sınavında size atanacağınız puan verilecek ve yönetici olacaksınız gibi sözlerle Türk Eğitim-Sen’den, diğer sendikalardan ve sendikasız öğretmenler yönetici atama vaadiyle Eğitim Bir-Sen’e zorla üye yapılmıştı. Önceki yıllarda yapılan her yöneticilik mülakatında Gaziantep’te ve Türkiye genelinde Eğitim Bir-Sen’e üye olanlara hak etmediği puanlar verilerek müdür, müdür baş yardımcısı ve müdür yardımcısı olmaları gibi çeşitli menfaatler sağlanmıştı. Türk Eğitim-Sen olarak geçmiş yıllardaki yöneticilik sınavlarında yapılan adaletsizlikler ve ayrımcılıklar nedeniyle sınavlara dava açarak ve açtırarak birçok sınavın iptalini sağladık. Gaziantep, bu konuda sabıkalı bir ildir. Her mülakatta mutlaka haksızlık ve ayrımcılık yapılmıştır” diye konuştu.
.
Avan, “09/05/2017 tarihinde Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından okul ve kurumların müdür, müdür baş yardımcısı ve müdür yardımcılıkları duyuruya çıktı. Duyuruya çıkan okullara yönetici atanmak amacıyla yöneticilik mülakat sınavlarına müracaatlar yapıldı. Müdürlük için 247, müdür baş yardımcılığı için 54, müdür yardımcılığı için de 1682 kişi müracaat etti. Duyuruya çıkan okullar için 3-21 Temmuz 2017 tarihleri arasında yöneticilik mülakatları yapıldı. Mülakatlarda her yönetici adayına 2 tane mevzuatla ilgili konulardan, 1 tane genel kültür ve 1 tane de Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi konularından sorular sorulmuştur. Mülakata girenler çektikleri soru zarfının içindeki kağıtlardaki soruların altına cevapları yazmışlardır.
Yöneticilik mülakatına giren kişilerin sınav anı, sorulara verdiği cevaplar, komisyon ve sınava giren kişiler arasında neler konuşulduğu, kameralarla kayıt altına alınmamıştır. Gaziantep’te yapılan mülakatlarda kameralarla görüntü ve kayıt özellikle alınmamıştır. Yapılan yöneticilik mülakatları sadece bir aldatmacadır. Hangi okula kimler müdür, müdür baş yardımcısı ve müdür yardımcısı atanacaksa, mülakat sınavı öncesinden belirlenmiştir. Yapılan uyduruk ve şaibeli yöneticilik mülakatlarında müdürlüğü, müdür baş yardımcılığı ve müdür yardımcılıkları sınav öncesinden peşkeş çekilen kişilere özellikle 90 ve üzeri puan verilmiştir. Yöneticiliklerin öncesinden peşkeş çekildiği kişilere bilemedikleri soruların cevapları komisyon üyeleri tarafından yazdırılmıştır. Yöneticilik mülakat sınavlarında kameralarla kayıt alınmamasının asıl sebebi de budur. Yöneticilik mülakatlarında komisyon üyeleri 22/04/2017 tarihli Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin 14. Maddesinin
“b) Analitik düşünme ve analiz yapabilme kabiliyeti: %10,
c) Temsil kabiliyeti ve liyakat düzeyi: %10,
ç) Muhakeme gücü ve kavrayış düzeyi: %10,
d) İletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti: %10” şıklarındaki toplam 40 puan yöneticilikleri peşkeş çekilen kişilere verilmiştir. Bu dört maddedeki 40 tam puan ve yakın puan, mülakatlar öncesinde belirlenen imtiyazlı kişilere verilmiştir. Torpilli kişilerin mülakat sınavı puanları genelde 90 ve üzeri puanlardır. Mülakat komisyonu üyeleri torpilli olmayan kişilere ise tüm sorulara doğru cevap verseler de genellikle 90’ın altında puan vermişlerdir.
Dolayısıyla yapılan yöneticilik mülakat sınavları şaibeli ve hilelidir. Sınavlarda torpili olan imtiyazlı kişilere peşkeş çekilen okula atanabileceği yüksek puanlar verilirken, torpili olmayan kişilere de düşük puanlar verilmiştir. Torpillilerin gitmek istemediği, peşkeş çekemedikleri okullara düşük puan verilen torpilsiz kişiler gönderilmeye çalışılmıştır. Torpilli ve imtiyazlı kişilere 90 ve üzeri puan verip, bu kişilerin EK1 puanları da üzerine eklenip, yönetmeliğe göre ortalaması alındığında 50 puanın üzeri ve 50 puana yakın atama puanı oluşturulmaya çalışılmıştır.
Gaziantep’teki yöneticilik mülakat sınavlarına baktığımızda bu torpilli kişilerden İl Milli Eğitim Şube Müdürlerinden ikisinin eşleri 98’er puan, bir İlçenin Milli Eğitim Müdürünün eşine 95 puan, değişik ilçelerdeki Şube Müdürlerinin eşlerine 94,8, 95 ve 96 puan verilmiştir. Bu kişileri ve diğer imtiyazlı kişileri Gaziantep’teki eğitim çalışanları bilmekte ve olup bitenleri takip etmektedirler. Yöneticilik sınavlarında iyi yöneticileri seçmek için değil de yandaşları peşkeş çekilen okullara atamak için uğraş verilmiştir” dedi.
Bekir Avan açıklamasını şöyle sürdürdü: “Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürü, yöneticilik mülakat sınav puanlarına yapılan itirazlarla ilgili 9 kişinin puanında değişiklik yapıldığıyla ilgili açıklama yapmıştır. Anlaşılan o ki, önceden peşkeş çekilen okul yöneticiliklerine atamada torpilli yandaşlar kendi aralarında kavga yapmışlardır. Bu kavgada aracı ve adamını bulan kişiler, Gaziantep Milli Eğitim Müdürlüğüne baskı yaparak, atamalarının daha kolay yapılabilmesi için puanlarını yükselttirmişlerdir. Puanı yükseltilen bu kişilerin kimler olduğu gizlenmektedir. Bu kişilerin kimler olduğu, hangi okullara yönetici olarak atanıp atanmadığı mutlaka açıklanmalıdır.
Gaziantep’te 3-21 Temmuz 2017 tarihlerinde yapılan yöneticilik mülakatlarında kimlere kaç puan verildiği liste halinde açıklanmamıştır. Sınav sonuçları gizlenmiştir. Sınav sonuçlarını yönetici adayları Gaziantep Milli Eğitim Müdürlüğü web sitesinden (http://gaziantep.meb.gov.tr/mulakat/) Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numaraları ve doğum tarihlerini gün, ay ve yıl olarak girerek öğrenebilmişlerdir. Bu durum, torpilli olan kişiler için sözkonusu değildir. Bu imtiyazlı kişiler, kendi sınav sonuçlarını ve rakiplerinin sınav sonuçlarını bilmektedirler. Yine okul yöneticilikleri önceden peşkeş çekilen Eğitim Bir-Sen üyeleri, sınava girmeden kendilerine kaç puan verileceğini ve hangi okula atanacağını bilmektedirler. Çünkü Gaziantep’te kurulan yöneticilik mülakat komisyonunun üyeleri, Eğitim Bir-Sen üyeleridir. Ayrıca Gaziantep Milli Eğitim Müdürü ve İlçe Milli Eğitim Müdürlerinin tamamı eski Eğitim Bir-Sen üyeleridir. Bu kişiler 4688 sayılı Kamu Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu gereği yasal olarak üye olamamaktadır. Fakat bu kişiler fiilen Eğitim Bir-Sen üyeleridir. Yapılan yöneticilik sınavlarında ise atanabilecek puan alanların %90’ı Eğitim Bir-Sen üyeleridir. Kısacası Perşembenin gelişi, Çarşambadan bellidir. Yöneticilik sınavlarında çeteleşen, eğitim çalışanlarının hakkını yiyen, eğitim çalışanlarına tuzak kuran bir yapı söz konusudur.
Türk Eğitim-SenGaziantep Şube Başkanı Bekir Avan, “Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından 2017 yılı Haziran ayında duyuruya çıkan müdür, müdür baş yardımcısı ve müdür yardımcılığı mülakatları ve atamaları baştan sona şaibelerle doludur. Duyuruya çıkan 135 okul müdürlüğü, 31 müdür baş yardımcılığı ve 716 müdür yardımcılığının mülakat ve atama süreçleri tam bir rezalete dönüştü” dedi..
“Milli Eğitim Müdürlüğü’nün yönetici atama duyurusu sonrasında şubemize gelen duyum ve endişelerimizi 9 Haziran 2017 tarihinde Gaziantep Milli Eğitim Müdürü Cengiz Mete’ye iletmiştik. Bu ziyarette; ‘Gaziantep’te yapılacak yöneticilik mülakatlarında ayrımcılık yapılmamasını, sınava giren herkesin yöneticilik için ehliyet ve liyakatine bakılmasını, sınavda herkese eşit ve adil davranılmasını, kamuda ve eğitim çalışanları arasında yapılan ayrımcılığa son verilmesi gerektiğini” belirtmiştik. Gaziantep Milli Eğitim Müdürü Cengiz Mete’de “Milli Eğitim Müdürümüz, mülakatta komisyon üyelerinin liyakata önem vereceklerini, sınavın adil olacağını” söylemişti” hatırlatmasında bulunan Avan, “Yine bu ziyarette şubemize gelen duyumlara göre okul yöneticiliklerine her okulda kimlerin atanacağının öncesinden belli olduğuyla ilgili duyumlar olduğunu söylemiştir. Bu duyumlar nedeniyle duyuruya çıkan müdürlük, müdür baş yardımcılığı ve müdür yardımcılığı kadrolarına müracaat edip etmeme konusunda üyelerimizin ve eğitim çalışanlarının bizlere duyumların doğru olup olmadığını sorduklarıyla ilgili İl Milli Eğitim Müdürü Cengiz Mete’yi bilgilendirmiştik. Şayet bu duyumlar doğruysa İl Milli Eğitim Müdürlüğünün bunun önlemini almasını istemiştik.Yöneticilik mülakatlarında torpilin, adam kayırmanın ve haksızlığın olacağı gerekçesiyle birçok üyemiz, Eğitim-Sen ve Eğitim-İş üyesi ve sendikasız bir çok kişi sınava müracaat etmedi. Sınava yoğun bir şekilde müracaat edenlerin çoğunluğu Eğitim Bir-Sen üyelerinden oluşuyordu. Eğitim çalışanları arasında yayılan söylentilere göre sınav, Eğitim Bir-Sen üyeleri, adamı olanlar ve torpilli kişiler için yapılıyordu. Sınav öncesinde Eğitim Bir-Sen’e geçerseniz, şu kadar kişiyi de Eğitim Bir-Sen’e üye yaparsanız mülakat sınavında size atanacağınız puan verilecek ve yönetici olacaksınız gibi sözlerle Türk Eğitim-Sen’den, diğer sendikalardan ve sendikasız öğretmenler yönetici atama vaadiyle Eğitim Bir-Sen’e zorla üye yapılmıştı. Önceki yıllarda yapılan her yöneticilik mülakatında Gaziantep’te ve Türkiye genelinde Eğitim Bir-Sen’e üye olanlara hak etmediği puanlar verilerek müdür, müdür baş yardımcısı ve müdür yardımcısı olmaları gibi çeşitli menfaatler sağlanmıştı. Türk Eğitim-Sen olarak geçmiş yıllardaki yöneticilik sınavlarında yapılan adaletsizlikler ve ayrımcılıklar nedeniyle sınavlara dava açarak ve açtırarak birçok sınavın iptalini sağladık. Gaziantep, bu konuda sabıkalı bir ildir. Her mülakatta mutlaka haksızlık ve ayrımcılık yapılmıştır” diye konuştu.
.
Avan, “09/05/2017 tarihinde Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından okul ve kurumların müdür, müdür baş yardımcısı ve müdür yardımcılıkları duyuruya çıktı. Duyuruya çıkan okullara yönetici atanmak amacıyla yöneticilik mülakat sınavlarına müracaatlar yapıldı. Müdürlük için 247, müdür baş yardımcılığı için 54, müdür yardımcılığı için de 1682 kişi müracaat etti. Duyuruya çıkan okullar için 3-21 Temmuz 2017 tarihleri arasında yöneticilik mülakatları yapıldı. Mülakatlarda her yönetici adayına 2 tane mevzuatla ilgili konulardan, 1 tane genel kültür ve 1 tane de Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi konularından sorular sorulmuştur. Mülakata girenler çektikleri soru zarfının içindeki kağıtlardaki soruların altına cevapları yazmışlardır.
Yöneticilik mülakatına giren kişilerin sınav anı, sorulara verdiği cevaplar, komisyon ve sınava giren kişiler arasında neler konuşulduğu, kameralarla kayıt altına alınmamıştır. Gaziantep’te yapılan mülakatlarda kameralarla görüntü ve kayıt özellikle alınmamıştır. Yapılan yöneticilik mülakatları sadece bir aldatmacadır. Hangi okula kimler müdür, müdür baş yardımcısı ve müdür yardımcısı atanacaksa, mülakat sınavı öncesinden belirlenmiştir. Yapılan uyduruk ve şaibeli yöneticilik mülakatlarında müdürlüğü, müdür baş yardımcılığı ve müdür yardımcılıkları sınav öncesinden peşkeş çekilen kişilere özellikle 90 ve üzeri puan verilmiştir. Yöneticiliklerin öncesinden peşkeş çekildiği kişilere bilemedikleri soruların cevapları komisyon üyeleri tarafından yazdırılmıştır. Yöneticilik mülakat sınavlarında kameralarla kayıt alınmamasının asıl sebebi de budur. Yöneticilik mülakatlarında komisyon üyeleri 22/04/2017 tarihli Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin 14. Maddesinin
“b) Analitik düşünme ve analiz yapabilme kabiliyeti: %10,
c) Temsil kabiliyeti ve liyakat düzeyi: %10,
ç) Muhakeme gücü ve kavrayış düzeyi: %10,
d) İletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti: %10” şıklarındaki toplam 40 puan yöneticilikleri peşkeş çekilen kişilere verilmiştir. Bu dört maddedeki 40 tam puan ve yakın puan, mülakatlar öncesinde belirlenen imtiyazlı kişilere verilmiştir. Torpilli kişilerin mülakat sınavı puanları genelde 90 ve üzeri puanlardır. Mülakat komisyonu üyeleri torpilli olmayan kişilere ise tüm sorulara doğru cevap verseler de genellikle 90’ın altında puan vermişlerdir.
Dolayısıyla yapılan yöneticilik mülakat sınavları şaibeli ve hilelidir. Sınavlarda torpili olan imtiyazlı kişilere peşkeş çekilen okula atanabileceği yüksek puanlar verilirken, torpili olmayan kişilere de düşük puanlar verilmiştir. Torpillilerin gitmek istemediği, peşkeş çekemedikleri okullara düşük puan verilen torpilsiz kişiler gönderilmeye çalışılmıştır. Torpilli ve imtiyazlı kişilere 90 ve üzeri puan verip, bu kişilerin EK1 puanları da üzerine eklenip, yönetmeliğe göre ortalaması alındığında 50 puanın üzeri ve 50 puana yakın atama puanı oluşturulmaya çalışılmıştır.
Gaziantep’teki yöneticilik mülakat sınavlarına baktığımızda bu torpilli kişilerden İl Milli Eğitim Şube Müdürlerinden ikisinin eşleri 98’er puan, bir İlçenin Milli Eğitim Müdürünün eşine 95 puan, değişik ilçelerdeki Şube Müdürlerinin eşlerine 94,8, 95 ve 96 puan verilmiştir. Bu kişileri ve diğer imtiyazlı kişileri Gaziantep’teki eğitim çalışanları bilmekte ve olup bitenleri takip etmektedirler. Yöneticilik sınavlarında iyi yöneticileri seçmek için değil de yandaşları peşkeş çekilen okullara atamak için uğraş verilmiştir” dedi.
Bekir Avan açıklamasını şöyle sürdürdü: “Gaziantep İl Milli Eğitim Müdürü, yöneticilik mülakat sınav puanlarına yapılan itirazlarla ilgili 9 kişinin puanında değişiklik yapıldığıyla ilgili açıklama yapmıştır. Anlaşılan o ki, önceden peşkeş çekilen okul yöneticiliklerine atamada torpilli yandaşlar kendi aralarında kavga yapmışlardır. Bu kavgada aracı ve adamını bulan kişiler, Gaziantep Milli Eğitim Müdürlüğüne baskı yaparak, atamalarının daha kolay yapılabilmesi için puanlarını yükselttirmişlerdir. Puanı yükseltilen bu kişilerin kimler olduğu gizlenmektedir. Bu kişilerin kimler olduğu, hangi okullara yönetici olarak atanıp atanmadığı mutlaka açıklanmalıdır.
Gaziantep’te 3-21 Temmuz 2017 tarihlerinde yapılan yöneticilik mülakatlarında kimlere kaç puan verildiği liste halinde açıklanmamıştır. Sınav sonuçları gizlenmiştir. Sınav sonuçlarını yönetici adayları Gaziantep Milli Eğitim Müdürlüğü web sitesinden (http://gaziantep.meb.gov.tr/mulakat/) Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numaraları ve doğum tarihlerini gün, ay ve yıl olarak girerek öğrenebilmişlerdir. Bu durum, torpilli olan kişiler için sözkonusu değildir. Bu imtiyazlı kişiler, kendi sınav sonuçlarını ve rakiplerinin sınav sonuçlarını bilmektedirler. Yine okul yöneticilikleri önceden peşkeş çekilen Eğitim Bir-Sen üyeleri, sınava girmeden kendilerine kaç puan verileceğini ve hangi okula atanacağını bilmektedirler. Çünkü Gaziantep’te kurulan yöneticilik mülakat komisyonunun üyeleri, Eğitim Bir-Sen üyeleridir. Ayrıca Gaziantep Milli Eğitim Müdürü ve İlçe Milli Eğitim Müdürlerinin tamamı eski Eğitim Bir-Sen üyeleridir. Bu kişiler 4688 sayılı Kamu Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu gereği yasal olarak üye olamamaktadır. Fakat bu kişiler fiilen Eğitim Bir-Sen üyeleridir. Yapılan yöneticilik sınavlarında ise atanabilecek puan alanların %90’ı Eğitim Bir-Sen üyeleridir. Kısacası Perşembenin gelişi, Çarşambadan bellidir. Yöneticilik sınavlarında çeteleşen, eğitim çalışanlarının hakkını yiyen, eğitim çalışanlarına tuzak kuran bir yapı söz konusudur.
RSS