Zabıt katiplerinin görevde yükselme yoluyla elde edebildiği tek kariyer olan Yazı İşleri Müdürlüğü sınavına avukatların ve dışarıdan hukuk eğitimi almış kişilerin de girebilecek olmasına Büro Memur Sen Gaziantep Şubesi Gaziantep Adliyesi önünde düzenlediği bastın toplantısında tepki gösterdi.
Gaziantep Adliyesi önünde açıklama yapan Büro Memur Sen Gaziantep Şubesi Başkanı Hanifi Borazan, “Açıklanan Yargı Reformu paketi birçok açıdan yenilik getirirken, kurum çalışanları için hiç bir yeniliğin olmaması, kurum çalışanlarının hakkı olan “Görevde Yükselme Sınavının” ellerinden alınmak istenmesi ya da Yazı İşleri Müdürlüğü’ne kurum dışından atama yapılması ile bugüne kadar hakkımız olan Yazı İşleri Müdürlüğüne ortak yapılmak istenmesi Yargı Reformu Paketi için kara bir lekedir” şeklinde konuştu.
Borazan, “Yargı Reformu Paketi hazırlanırken Adalet Bakanlığımız ile birlikte Baroların ortak bir çalışma yürüttüğü kamuoyuna yansıyan açıklamalarla netlik kazanmıştır. Ülkemiz için hayati öneme sahip bir paket hazırlanırken, çalışmanın paydaşı olan biz adliye çalışanlarının ve Adalet Bakanlığında yetkili sendika olan Büro Memurları Sendikamızın görüşünün alınmaması asla kabul edilemez ve çalışanların görüşünün alınmadığı bir Yargı Reformu Paketi eksik ve sakattır” dedi.
Borazan, “Barolar Birliği Başkanı, hukuk mezunu olan Avukatları adliyelere Yazı İşleri Müdürü olarak atanması için göstereceği çabayı Avukatların maaş, özlük ve mesleki eğitimleri için harcarsa hem başkanı olduğu Barolar Birliğinin müktesebatına uygun hareket etmiş olur, hem de kendi meslektaşlarına karşı samimi olduğunu göstermiş olur. Madem her hukuk eğitim almış olan kişi adliyelerde Yazı İşleri Müdürlüğü sınavına girebilecek, bu halde çoğunluğu lisans mezunu olan ve hukuk eğitimi almış Zabıt Katibi arkadaşlarımızın da yapılacak olan sınavla Avukat olmasının, Hakim/Savcı Yardımcısı olmasının da önü açılmalıdır. Bakanlığımızca uygulamaya konulan Uzlaştırma işlemlerinde alınan sonuçlar göstermiştir ki, Uzlaştırmacı olarak atanan Adliye Personelleri kurumsal bilgi birikimi ve tecrübesiyle Uzlaştırmadaki başarı oranını artırmıştır. Bu veri dahi adliye personellerinin sorumluluk aldığında neleri başarabileceğinin apaçık kanıtıdır” şeklinde yorum yaptı.
Taslak düzenlemeden
vazgeçilmesini istiyoruz
Adalet Bakanlığında ki sözleşmeli istihdama son verilmesi gerektiğinin altını çizen Başkan Borazan, “Kadrolu personel ile aynı işi yapan sözleşmeli personelin kadroya alınmasını, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak tamamının genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesini, 3600 Ek Göstergenin bütün adliye çalışanlarına verilmesini, sağlığımızı tehdit eden çalışma koşullarının iyileştirilmesini, adalet hizmetleri sınıfının oluşturulmasını, adalet hizmeti tazminatı oranının yükseltilmesini, büyükşehir tazminatı ödenmesini, servis hizmetinden yararlandırılmasını, yemek yardım miktarının alt limitten değil üst limitten ödenmesini, döner sermaye havuz ücretlerinin ödenmesini, nöbet ücretlerinin ödenmesini, yıpranma payı ödenmesini, adliyelerde Mobbing Biriminin kurulmasını ve son olarak Zabıt Katiplerinin tek kariyer umudu ve hakkı olan Görevde Yükselme Sınavı yoluyla elde ettikleri Yazı İşleri Müdürlüğü sınavına, avukatların ya da diğer kurumlardan memurların atanmasını sağlayacak olan taslak düzenlemeden vazgeçilmesini istiyoruz” ifadelerini kullandı. Hüseyin Karataş
Gaziantep Adliyesi önünde açıklama yapan Büro Memur Sen Gaziantep Şubesi Başkanı Hanifi Borazan, “Açıklanan Yargı Reformu paketi birçok açıdan yenilik getirirken, kurum çalışanları için hiç bir yeniliğin olmaması, kurum çalışanlarının hakkı olan “Görevde Yükselme Sınavının” ellerinden alınmak istenmesi ya da Yazı İşleri Müdürlüğü’ne kurum dışından atama yapılması ile bugüne kadar hakkımız olan Yazı İşleri Müdürlüğüne ortak yapılmak istenmesi Yargı Reformu Paketi için kara bir lekedir” şeklinde konuştu.
Borazan, “Yargı Reformu Paketi hazırlanırken Adalet Bakanlığımız ile birlikte Baroların ortak bir çalışma yürüttüğü kamuoyuna yansıyan açıklamalarla netlik kazanmıştır. Ülkemiz için hayati öneme sahip bir paket hazırlanırken, çalışmanın paydaşı olan biz adliye çalışanlarının ve Adalet Bakanlığında yetkili sendika olan Büro Memurları Sendikamızın görüşünün alınmaması asla kabul edilemez ve çalışanların görüşünün alınmadığı bir Yargı Reformu Paketi eksik ve sakattır” dedi.
Borazan, “Barolar Birliği Başkanı, hukuk mezunu olan Avukatları adliyelere Yazı İşleri Müdürü olarak atanması için göstereceği çabayı Avukatların maaş, özlük ve mesleki eğitimleri için harcarsa hem başkanı olduğu Barolar Birliğinin müktesebatına uygun hareket etmiş olur, hem de kendi meslektaşlarına karşı samimi olduğunu göstermiş olur. Madem her hukuk eğitim almış olan kişi adliyelerde Yazı İşleri Müdürlüğü sınavına girebilecek, bu halde çoğunluğu lisans mezunu olan ve hukuk eğitimi almış Zabıt Katibi arkadaşlarımızın da yapılacak olan sınavla Avukat olmasının, Hakim/Savcı Yardımcısı olmasının da önü açılmalıdır. Bakanlığımızca uygulamaya konulan Uzlaştırma işlemlerinde alınan sonuçlar göstermiştir ki, Uzlaştırmacı olarak atanan Adliye Personelleri kurumsal bilgi birikimi ve tecrübesiyle Uzlaştırmadaki başarı oranını artırmıştır. Bu veri dahi adliye personellerinin sorumluluk aldığında neleri başarabileceğinin apaçık kanıtıdır” şeklinde yorum yaptı.
Taslak düzenlemeden
vazgeçilmesini istiyoruz
Adalet Bakanlığında ki sözleşmeli istihdama son verilmesi gerektiğinin altını çizen Başkan Borazan, “Kadrolu personel ile aynı işi yapan sözleşmeli personelin kadroya alınmasını, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak tamamının genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesini, 3600 Ek Göstergenin bütün adliye çalışanlarına verilmesini, sağlığımızı tehdit eden çalışma koşullarının iyileştirilmesini, adalet hizmetleri sınıfının oluşturulmasını, adalet hizmeti tazminatı oranının yükseltilmesini, büyükşehir tazminatı ödenmesini, servis hizmetinden yararlandırılmasını, yemek yardım miktarının alt limitten değil üst limitten ödenmesini, döner sermaye havuz ücretlerinin ödenmesini, nöbet ücretlerinin ödenmesini, yıpranma payı ödenmesini, adliyelerde Mobbing Biriminin kurulmasını ve son olarak Zabıt Katiplerinin tek kariyer umudu ve hakkı olan Görevde Yükselme Sınavı yoluyla elde ettikleri Yazı İşleri Müdürlüğü sınavına, avukatların ya da diğer kurumlardan memurların atanmasını sağlayacak olan taslak düzenlemeden vazgeçilmesini istiyoruz” ifadelerini kullandı. Hüseyin Karataş
RSS