ANASAYFA arrow right Güncel

‘Cinsiyet kotasının yüzde 50 olması talep ediliyor’

‘Cinsiyet kotasının yüzde 50 olması talep ediliyor’
YAYINLAMA: 16 Nisan 2020 / 05.41
GÜNCELLEME: 16 Nisan 2020 / 05.41
CHP Kadın Kolları Merkez Yürütme Kurulu (MYK) Üyesi Siret Doğan, parti tüzüğünde yer alan cinsiyet kotasının değiştirilm
CHP Kadın Kolları Merkez Yürütme Kurulu (MYK) Üyesi Siret Doğan, parti tüzüğünde yer alan cinsiyet kotasının değiştirilmesini istediklerini söyledi
Cumhuriyet Halk Partisi, 2012 yılında kongre ve kurultay seçimlerinde yüzde 25 olan cinsiyet kotasını yüzde 33’e çıkardı. CHP Kadın Kolları MYK üyesi Siret Doğan, son dönemlerde yapılan kongrelerde parti tüzüğünde yer alan yüzde 33’lük kotasına uyulmadığını belirtti. Doğan, tüzükte yer alan kadın kotasının değişimine dair konuşulduğunu ve kotanın yüzde 50’ye çıkarılmasının talep edileceğini söyledi. Doğan, “Partimizde şöyle bir kıpırdama da var, kadınlar seçimle gelmek istiyor ve ana kademeler için de mücadele ediyor ve varız diyor. Birkaç yıldan beri, kadınlar her yerde seçim olsun istiyorlar” ifadelerinde bulundu.
‘Cinsiyet kotasının yer
aldığı madde muğlak’
Tüzükte yer alan yüzde 33’lük cinsiyet kotası maddesinin muğlak olduğunun altını çizen Doğan, “Yüzde 33’lük cinsiyet kotasına uyulmadığı taktirde ne yapılır, çok açık değil. Bu maddede, yüzde 33’lük kotaya uyulmadığı taktirde o liste divanda değiştirilir veya divan başkanlığı bu konuda yetkilidir, denilmeli. Biz bu seçimde cinsiyet kotasına uyulması için divana dilekçe verdik. Dilekçeye bakıldı, ancak tüzükte buna dair maddenin muğlak olmasından kaynaklı herhangi bir şey yapılamadı. Hepimizin yapması gereken, tüzük üzerinden tüm kadınları daha iyi bilinçlendirmektir” dedi.
Kadınların siyasette yer almak istememesinin nedenlerinden birinin de ekonomik olduğunu söyleyen Doğan, “Kadınlar aday olmak istediğinde bir bütçe olması lazım, delegeleri tek tek dolaşması lazım, oy istemesi lazım, ciddi bir ekip lazım, kadın bunun için kendini hazır hissedemiyor. Bu nedenle çok az kadın var” dedi. Esra Aydın
Yorumlar
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *