KESK Büro-Sen Gaziantep Şubesi, “Ek zam” talebi ile SGK binası önünde basın açıklaması yaptı. Açıklamayı yapan KESK Büro-Sen Gaziantep Şube Başkanı Yunus Çiçek, 2018 yılında memurlara verilen yüzde 7,5 zammın içinde bulunduğumuz ekonomik koşullardan uzak olduğunu belirtirken, “Enflasyon farkları 15 Ocak tarihi beklenmeksizin derhal ödenmelidir. Maaşlarımızdaki reel kayıp yüzde 5o'lere ulaşmış bulunmaktadır. Kamu emekçilerine enflasyon farkı dışında ek zam yapılmalı, 2019 yılı için ise Toplu Sözleşme yenilenmelidir” dedi.
Brüt maaşlardan yüzde 40’a
yakın vergi ödeniyor
Kamu emekçilerinin yıla yüzde 15'lik gelir vergisi oranı ile başladığını, yılın yarısı gelmeden yüzde 20'lik vergi dilimine girdiğini çoğu zaman ise Temmuz maaş zamlarının vergi dilimi marifeti ile geri alındığını söyleyen Çiçek, “Yine attığımız her adımda ödediğimiz dolaylı vergiler de dikkate alındığında, brüt maaşımızın yüzde 40'ına yakın vergi ödediğimiz ortadadır. Sermaye sahiplerine vergi konusunda her türlü teşvik, muafiyet ve istisna da sınır tanımayan siyasi iktidar, emekçilerin talepleri söz konusu olduğunda kulaklarını tıkamaktadır. Açlık sınırı rakamları vergiden muaf tutulmalı yoksulluk sınırı rakamları en alt vergi diliminden vergilendirilmelidir. Tüketilmesi zorunlu mal ve hizmetlerden alınan dolaylı vergiler kaldırılmalıdır” ifadelerini kullandı.
Kamu emeklilik
sistemi güçlendirilmeli
Kamu emekçilerine temel ücret dışında yapılan her türlü ek ödemenin emekli aylığı hesaplamalarında dikkate alınmamasının emekli olunduğunda yüzde 100'e varan gelir kaybına neden olduğunu aktaran Başkan Çiçek, emekliliği hak ettiği halde emekli olamayan yüz binlerce kamu emekçisinin bulunduğuna dikkat çekerken, “Yine emeklilik yaşının kademeli olarak 65'e çıkarılması 2008 yılı sonrası çalışma hayatına başlayanlar için emekliliği fiilen ortadan kaldırmıştır. Bunun üzerine bir de Bireysel Emeklilik Siteminin zorunlu hale getirilmek istenmesi, emekliliğin finansmanını çalışanın üzerine yıkma ve kamu emeklilik sistemini tasfiye etmeyi amaçlamaktadır. Çalışırken alınan her türlü ek ödeme emekli aylığı hesaplamalarına dahil edilmeli, zorunlu Bireysel Emeklilik dayatmasından vazgeçilmelidir. Emeklilik yaşı düşürülerek, kamu emeklilik sistemi güçlendirilmelidir” değerlendirmesinde bulundu. Yoksulluk, rant bütçesi değil
emekçiye bütçe istiyoruz
“Yoksulluk, Rant ve Savaş Bütçesi Değil Emekçiye Bütçe İstiyoruz” diyen KESK Büro-Sen Gaziantep Şube Başkanı Yunus Çiçek, konuşmasına şöyle devam etti: “2019 yılı bütçesinin görüşülmesine TBMM'de devam edilmektedir. 2019 yılı bütçe tasarısı incelendiğinde, kamu yatırımlarında, sosyal güvenlik ve sosyal yardım harcamalarında tasarrufa gidilirken bütçeden aslan payını milli savunma, iç güvenlik ve diyanetin aldığı görülmektedir. 2019 bütçesi harcama kalemleri incelendiğinde; sermayeye teşvik, gelir kalemleri incelendiğinde ise vergi yükünün emekçilere bindirildiği ortadadır. Emekçilerden toplanan vergileri sermaye çevrelerine kaynak olarak aktaran mekanizmanın 2019 bütçesinde de devam ettiği görülmektedir.” Fatma Karabacak
Brüt maaşlardan yüzde 40’a
yakın vergi ödeniyor
Kamu emekçilerinin yıla yüzde 15'lik gelir vergisi oranı ile başladığını, yılın yarısı gelmeden yüzde 20'lik vergi dilimine girdiğini çoğu zaman ise Temmuz maaş zamlarının vergi dilimi marifeti ile geri alındığını söyleyen Çiçek, “Yine attığımız her adımda ödediğimiz dolaylı vergiler de dikkate alındığında, brüt maaşımızın yüzde 40'ına yakın vergi ödediğimiz ortadadır. Sermaye sahiplerine vergi konusunda her türlü teşvik, muafiyet ve istisna da sınır tanımayan siyasi iktidar, emekçilerin talepleri söz konusu olduğunda kulaklarını tıkamaktadır. Açlık sınırı rakamları vergiden muaf tutulmalı yoksulluk sınırı rakamları en alt vergi diliminden vergilendirilmelidir. Tüketilmesi zorunlu mal ve hizmetlerden alınan dolaylı vergiler kaldırılmalıdır” ifadelerini kullandı.
Kamu emeklilik
sistemi güçlendirilmeli
Kamu emekçilerine temel ücret dışında yapılan her türlü ek ödemenin emekli aylığı hesaplamalarında dikkate alınmamasının emekli olunduğunda yüzde 100'e varan gelir kaybına neden olduğunu aktaran Başkan Çiçek, emekliliği hak ettiği halde emekli olamayan yüz binlerce kamu emekçisinin bulunduğuna dikkat çekerken, “Yine emeklilik yaşının kademeli olarak 65'e çıkarılması 2008 yılı sonrası çalışma hayatına başlayanlar için emekliliği fiilen ortadan kaldırmıştır. Bunun üzerine bir de Bireysel Emeklilik Siteminin zorunlu hale getirilmek istenmesi, emekliliğin finansmanını çalışanın üzerine yıkma ve kamu emeklilik sistemini tasfiye etmeyi amaçlamaktadır. Çalışırken alınan her türlü ek ödeme emekli aylığı hesaplamalarına dahil edilmeli, zorunlu Bireysel Emeklilik dayatmasından vazgeçilmelidir. Emeklilik yaşı düşürülerek, kamu emeklilik sistemi güçlendirilmelidir” değerlendirmesinde bulundu. Yoksulluk, rant bütçesi değil
emekçiye bütçe istiyoruz
“Yoksulluk, Rant ve Savaş Bütçesi Değil Emekçiye Bütçe İstiyoruz” diyen KESK Büro-Sen Gaziantep Şube Başkanı Yunus Çiçek, konuşmasına şöyle devam etti: “2019 yılı bütçesinin görüşülmesine TBMM'de devam edilmektedir. 2019 yılı bütçe tasarısı incelendiğinde, kamu yatırımlarında, sosyal güvenlik ve sosyal yardım harcamalarında tasarrufa gidilirken bütçeden aslan payını milli savunma, iç güvenlik ve diyanetin aldığı görülmektedir. 2019 bütçesi harcama kalemleri incelendiğinde; sermayeye teşvik, gelir kalemleri incelendiğinde ise vergi yükünün emekçilere bindirildiği ortadadır. Emekçilerden toplanan vergileri sermaye çevrelerine kaynak olarak aktaran mekanizmanın 2019 bütçesinde de devam ettiği görülmektedir.” Fatma Karabacak
RSS