Kamu emekçilerinin yüzde 10’u icralık
Kamu emekçilerinin alım gücünün düştüğünü söyleyen Büro Emekçileri Sendikası Şube Başkanı Yunus Çiçek, “Kamu emekçilerinin yüzde 10’u icralık. Çünkü aldığı maaşlar geçinemeyen kamu emekçileri kredi kartlarına yükleniyor, kredi kartı borcunu da ödeyemeyince icralık oluyorlar” dedi.
Kamu emekçilerinin
alım güçleri düştü
Gaziantep’teki kamu emekçilerinin kiraların yüksek olmasından dert yandığını belirten Çiçek, “2011 yılında Gaziantep’e gelen Suriyelilerden dolayı kiralar çok yükseldi. Alınan maaşların üçte biri kiraya gidiyor. Elektrik faturası 150-200, doğalgaz 500-600 lira arası ve su 100-150 lira arasında geliyor. Dolayısıyla tek maaşla geçinemeyen kamu emekçileri, şehrimizi tercih etmiyor ve başka yere tayin istiyor. Son iki yılda sendika üyesi 60 kişi tayin istedi. Şehrimizdeki tüm kurumlarda norm açığı var. Neden? Pahalı diye Gaziantep tercih edilmiyor” ifadelerini kullandı.
Kamu emekçilerinin alım güçleri düştüğünden ciddi problemler yaşadığının altını çizen Çiçek, “657 Devlet Memuru Kanunu’na göre eskiden icralık olan bir memur ceza alabiliyordu. Ama bu cezalar verilmiyor. Aldığı maaşlar geçinemeyen kamu emekçileri kredi kartlarına yükleniyor, kredi kartı borcunu da ödeyemeyince icralık oluyorlar. Dolayısıyla idare hangi memura ceza vereceğini bilmiyor” şeklinde açıklama yaptı.
Kamuda liyakat yok
Başkan Çiçek, kamu çalışanlarının yoksulluk sınırında altın maaş almaması gerektiğine dikkat çekerken, “Şu anda açlık sınırı 2 bin lira yoksulluk sınırı ise 7 bin liranın üzerinde. Kamu çalışanı 7 bin lira maaş alırsa, kendisine, ailesine ve çocuklarına iyi bir yaşam sunabilir. Ayrıca kamuda liyakat yoktur. Bir kişi yıllarca çalışıyor, iyi yerlere gelmek için sınavlara girip kazanıyor ancak mülakat denilen bir sistem ile kurumlardan soğutuluyor. Liyakatin olmadığı bir yerden kendinizi geliştiremezsiniz, mutlu olamazsınız. Liyakatin olduğu yerde kaliteli bir yarış ve daha iyi hizmet etme hedefi vardır” değerlendirmesinde bulundu.
Birçok kamu kurumunda servis yok
Büro Emekçileri Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Yunus Çiçek, konuşmasına şu sözcüklerle devam etti: “Kamu çalışanlarının en büyük sorunları arasında ulaşımda yer almaktadır. Birçok kamu kurumunda servis yoktur. Fabrikalar bile çalışanları için servis tutarken, kamu tutmuyor. Servis olmadığından kamu çalışanları iş yerlerine stresli şekilde geliyorlar.” Hüseyin Karataş
Kamu emekçilerinin alım gücünün düştüğünü söyleyen Büro Emekçileri Sendikası Şube Başkanı Yunus Çiçek, “Kamu emekçilerinin yüzde 10’u icralık. Çünkü aldığı maaşlar geçinemeyen kamu emekçileri kredi kartlarına yükleniyor, kredi kartı borcunu da ödeyemeyince icralık oluyorlar” dedi.
Kamu emekçilerinin
alım güçleri düştü
Gaziantep’teki kamu emekçilerinin kiraların yüksek olmasından dert yandığını belirten Çiçek, “2011 yılında Gaziantep’e gelen Suriyelilerden dolayı kiralar çok yükseldi. Alınan maaşların üçte biri kiraya gidiyor. Elektrik faturası 150-200, doğalgaz 500-600 lira arası ve su 100-150 lira arasında geliyor. Dolayısıyla tek maaşla geçinemeyen kamu emekçileri, şehrimizi tercih etmiyor ve başka yere tayin istiyor. Son iki yılda sendika üyesi 60 kişi tayin istedi. Şehrimizdeki tüm kurumlarda norm açığı var. Neden? Pahalı diye Gaziantep tercih edilmiyor” ifadelerini kullandı.
Kamu emekçilerinin alım güçleri düştüğünden ciddi problemler yaşadığının altını çizen Çiçek, “657 Devlet Memuru Kanunu’na göre eskiden icralık olan bir memur ceza alabiliyordu. Ama bu cezalar verilmiyor. Aldığı maaşlar geçinemeyen kamu emekçileri kredi kartlarına yükleniyor, kredi kartı borcunu da ödeyemeyince icralık oluyorlar. Dolayısıyla idare hangi memura ceza vereceğini bilmiyor” şeklinde açıklama yaptı.
Kamuda liyakat yok
Başkan Çiçek, kamu çalışanlarının yoksulluk sınırında altın maaş almaması gerektiğine dikkat çekerken, “Şu anda açlık sınırı 2 bin lira yoksulluk sınırı ise 7 bin liranın üzerinde. Kamu çalışanı 7 bin lira maaş alırsa, kendisine, ailesine ve çocuklarına iyi bir yaşam sunabilir. Ayrıca kamuda liyakat yoktur. Bir kişi yıllarca çalışıyor, iyi yerlere gelmek için sınavlara girip kazanıyor ancak mülakat denilen bir sistem ile kurumlardan soğutuluyor. Liyakatin olmadığı bir yerden kendinizi geliştiremezsiniz, mutlu olamazsınız. Liyakatin olduğu yerde kaliteli bir yarış ve daha iyi hizmet etme hedefi vardır” değerlendirmesinde bulundu.
Birçok kamu kurumunda servis yok
Büro Emekçileri Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Yunus Çiçek, konuşmasına şu sözcüklerle devam etti: “Kamu çalışanlarının en büyük sorunları arasında ulaşımda yer almaktadır. Birçok kamu kurumunda servis yoktur. Fabrikalar bile çalışanları için servis tutarken, kamu tutmuyor. Servis olmadığından kamu çalışanları iş yerlerine stresli şekilde geliyorlar.” Hüseyin Karataş
RSS