İnsanların engellilere karşı bakışının ve zihniyetinin değişmesi gerektiğini belirten Türkiye Sakatlar Derneği Gaziantep Şube Başkanı Hulusi Kalender, Gaziantep’in engelsiz bir kent olamadığının altını çizdi. “Engelsiz kent olabilmek için önce düşüncelerin değişmesi lazım” dedi.
Zihinsel bir dönüşüme
ihtiyaç var
“2004 yılından beri Engelsiz Gaziantep sloganımız var” diyen Başkan Kalender, “Biz Sivil Toplum Kuruluşu olduğumuzdan bu mantığı yaygınlaştırmaya çalıştık. Gaziantep’in engelsiz kent olabilmesi için zihniyet dönüşümünün olması gerekiyor. Şu anda engellileri sinemaya götürme projemiz var, ama hangi sinemada engelliler için rampa bulunuyor, onu düşünüyoruz. Bunu biz değil, sinema işletmecisinin düşünmesi lazım” şeklinde ifadeler kullandı.
Engellilerin en büyük
sorunlarından biri anlaşılamamak
Engellilerin en büyük sorunlarından birinin anlaşılmamak olduğunu açıklayan Kalender, “Okullarda artık engellilerde eğitim görebiliyor. Eğitim alan engelli belli bir zaman sonra kendi kendini ifade etmeye başlıyor. Çünkü kendisine özgüveni geliyor. Kimseye yardıma muhtaç hale gelmeden yaşamını idame ettirebiliyor” değerlendirmesi yaptı.
“Engelli istihdamında
yapılmayanı yaptık”
Engelli istihdamında Türkiye’de yapılmayanı yaptıklarını söyleyen Kalender, “Engelsiz atölyeler sayesinde engellileri istihdam ediyoruz ve çalışan kişi sayısı arttı. Avrupa Birliği’ne projeler sunduk. Çünkü sabit bir gelirimiz olmadığından, tüm işleri projelerle yapmaya çalışıyoruz. “Sokaktan Salona” sloganı ile eğitim verdiğimiz 10 engelli kardeşimiz Tekerlekli Basketbol Lig’inde mücadele ediyor. İlk maçlarını da 13 Ekim’de Konya’da yapacaklar” diye konuştu.
100 kişinin çalıştığı bir iş yerinde
3 engelli çalıştırma zorunluluğu var
100 kişinin çalıştığı bir iş yerinde 3 engelli çalıştırılmasının zorunlu olduğunu dile getiren Türkiye Sakatlar Derneği Gaziantep Şube Başkanı Hulusi Kalender, konuşmasına şöyle devam etti: “Kamu kurumlarında ki 48 bin boş olan engelli kadrosu yavaş yavaş dolmaya başlandı. Özel sektördekiler ise çalışacak engellinin bir mesleğinin olmasını istiyor. Ama mesleği olmayan çok fazla engelli var. O yüzden insan kaynakları uzmanımız engellinin potansiyeline göre yapabileceği işe yönlendiriyor. Engellinin istihdamı için güzel çalışmaların yapıldığını söyleyebiliriz.” Hüseyin Karataş
Zihinsel bir dönüşüme
ihtiyaç var
“2004 yılından beri Engelsiz Gaziantep sloganımız var” diyen Başkan Kalender, “Biz Sivil Toplum Kuruluşu olduğumuzdan bu mantığı yaygınlaştırmaya çalıştık. Gaziantep’in engelsiz kent olabilmesi için zihniyet dönüşümünün olması gerekiyor. Şu anda engellileri sinemaya götürme projemiz var, ama hangi sinemada engelliler için rampa bulunuyor, onu düşünüyoruz. Bunu biz değil, sinema işletmecisinin düşünmesi lazım” şeklinde ifadeler kullandı.
Engellilerin en büyük
sorunlarından biri anlaşılamamak
Engellilerin en büyük sorunlarından birinin anlaşılmamak olduğunu açıklayan Kalender, “Okullarda artık engellilerde eğitim görebiliyor. Eğitim alan engelli belli bir zaman sonra kendi kendini ifade etmeye başlıyor. Çünkü kendisine özgüveni geliyor. Kimseye yardıma muhtaç hale gelmeden yaşamını idame ettirebiliyor” değerlendirmesi yaptı.
“Engelli istihdamında
yapılmayanı yaptık”
Engelli istihdamında Türkiye’de yapılmayanı yaptıklarını söyleyen Kalender, “Engelsiz atölyeler sayesinde engellileri istihdam ediyoruz ve çalışan kişi sayısı arttı. Avrupa Birliği’ne projeler sunduk. Çünkü sabit bir gelirimiz olmadığından, tüm işleri projelerle yapmaya çalışıyoruz. “Sokaktan Salona” sloganı ile eğitim verdiğimiz 10 engelli kardeşimiz Tekerlekli Basketbol Lig’inde mücadele ediyor. İlk maçlarını da 13 Ekim’de Konya’da yapacaklar” diye konuştu.
100 kişinin çalıştığı bir iş yerinde
3 engelli çalıştırma zorunluluğu var
100 kişinin çalıştığı bir iş yerinde 3 engelli çalıştırılmasının zorunlu olduğunu dile getiren Türkiye Sakatlar Derneği Gaziantep Şube Başkanı Hulusi Kalender, konuşmasına şöyle devam etti: “Kamu kurumlarında ki 48 bin boş olan engelli kadrosu yavaş yavaş dolmaya başlandı. Özel sektördekiler ise çalışacak engellinin bir mesleğinin olmasını istiyor. Ama mesleği olmayan çok fazla engelli var. O yüzden insan kaynakları uzmanımız engellinin potansiyeline göre yapabileceği işe yönlendiriyor. Engellinin istihdamı için güzel çalışmaların yapıldığını söyleyebiliriz.” Hüseyin Karataş
RSS