Koop-İş Sendikası, H&M’de bir süredir yürüttüğü toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlanması sonucunda 4 Ekim’de greve çıkacağını ilan etmişti. Ancak dün yapılan görüşmeler sonucunda anlaşma sağlandığı açıklandı.
Anlaşma ile ilgili açıklama yapan Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Mehmet Akif Sarıca, “Toplu iş sözleşmesinde üyelerimiz adına talep ettiğimiz haklarımızı aldık. Böylece Türkiye’de ilk kez bir giyim mağazası zincirinde toplu iş sözleşmesi imzaladık. Sözleşmeyle, sendikamızın daha önce yapı marketlerde aldığı haftada iki gün izin hakkı, ilk kez bir giyim mağazası zincirinde de alınmış oldu” dedi.
Çalışanlar haftada
iki gün tatil yapacak
Sarıca, “Toplu iş sözleşmesiyle H&M mağazalarında çalışanların tümüne haftada iki gün tatilin (iki off) verilmesi kabul edildi. Kısmi süreli çalışanların çalışma takvimleri en geç bir ay öncesinden belirlenmiş ve duyurulmuş olması gerektiği düzenlendi. İşverenin çalışanların ayın hangi günlerinde çalışacağını hangi günlerinde ise tatil yapacaklarını bilme hakkına saygı duyacağı, çalışanlar için belirlenmiş aylık çalışma planları makul, meşru ve geçerli bir sebep olmaksızın tek taraflı olarak değiştirilemeyeceği düzenlendi” ifadelerini kullandı.
Sözleşmeye part-time
çalışanlarda dahil edildi
Çalışanların 2019 yılında yapılan zamma ilave olarak yüzde 3, 2020 yılı için asgari ücretin üzerinde maaş alanlara yüzde 8 zam yapılacağını dile getiren Sarıca, “2021 yılı itibariyle asgari ücretin altında kalan ücretlere asgari ücret zammı uygulandıktan sonra yüzde 3 oranında zam yapılacak. 2021 itibariyle asgari ücretin üzerindeki ücretlere yüzde 9 oranında zam yapılacak. 2019 yılından itibaren günlük 27 lira 2020 yılından sonra 29 ve 20201 yılından sonra ise 31 lira yemek yardımı yapılacak. Sözleşmeyle ilk defa part-time çalışanlar dahil olmak üzere herkese; 2019 tarihinden itibaren aylık 120 lira, 2020 tarihinden itibaren aylık 130 lira ve 2021 tarihinden itibaren aylık 140 lira sosyal yardım ödemesi yapılacak” değerlendirmesinde bulundu.
Kıdem tazminatında gün sayısı
40 gün olarak düzenlendi
Çalışanlara yol ücretinin de verileceğini kaydeden Başkan Sarıca, “İşçilere işyerine fiilen geldikleri her gün için belirlenen tutarlarda vasıta yardımı ödemesi yapılacak. Bu tutarlar Toplu İş Sözleşmesi’nin yürürlük süresi boyunca işyerinin bulunduğu ilin ortalama toplu taşıma ücretlerine gelen zam oranında arttırılarak uygulanacak. Sözleşmeyle ilk defa, çocuğu öğrenimde olan her işçiye yılda bir kez eylül ayında; ilköğretim 150 TL, lise ve dengi 200 TL, üniversite ve dengi 250 TL net tutarında eğitim yardımı gift card olarak verilecek. Ücret artış dönemlerinde ücret zammı oranında arttırılacak. H&M işyerlerinde ilk kez çalışanlara bayram harçlığı verilecek. Buna göre 2020 yılından geçerli olmak üzere Ramazan Bayramı’nda net 165 TL, Kurban Bayramı’nda net 215 TL bayram harçlığı ödenecek. Part time çalışanlarda aynı tutarda bayram harçlığı alacak. Ücret artış dönemlerinde ücret zammı oranında arttırılacak. Kıdem tazminatına esas gün sayısı 40 gün olarak düzenlenmiştir” şeklinde açıklama yaptı. Hüseyin Karataş
Anlaşma ile ilgili açıklama yapan Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Mehmet Akif Sarıca, “Toplu iş sözleşmesinde üyelerimiz adına talep ettiğimiz haklarımızı aldık. Böylece Türkiye’de ilk kez bir giyim mağazası zincirinde toplu iş sözleşmesi imzaladık. Sözleşmeyle, sendikamızın daha önce yapı marketlerde aldığı haftada iki gün izin hakkı, ilk kez bir giyim mağazası zincirinde de alınmış oldu” dedi.
Çalışanlar haftada
iki gün tatil yapacak
Sarıca, “Toplu iş sözleşmesiyle H&M mağazalarında çalışanların tümüne haftada iki gün tatilin (iki off) verilmesi kabul edildi. Kısmi süreli çalışanların çalışma takvimleri en geç bir ay öncesinden belirlenmiş ve duyurulmuş olması gerektiği düzenlendi. İşverenin çalışanların ayın hangi günlerinde çalışacağını hangi günlerinde ise tatil yapacaklarını bilme hakkına saygı duyacağı, çalışanlar için belirlenmiş aylık çalışma planları makul, meşru ve geçerli bir sebep olmaksızın tek taraflı olarak değiştirilemeyeceği düzenlendi” ifadelerini kullandı.
Sözleşmeye part-time
çalışanlarda dahil edildi
Çalışanların 2019 yılında yapılan zamma ilave olarak yüzde 3, 2020 yılı için asgari ücretin üzerinde maaş alanlara yüzde 8 zam yapılacağını dile getiren Sarıca, “2021 yılı itibariyle asgari ücretin altında kalan ücretlere asgari ücret zammı uygulandıktan sonra yüzde 3 oranında zam yapılacak. 2021 itibariyle asgari ücretin üzerindeki ücretlere yüzde 9 oranında zam yapılacak. 2019 yılından itibaren günlük 27 lira 2020 yılından sonra 29 ve 20201 yılından sonra ise 31 lira yemek yardımı yapılacak. Sözleşmeyle ilk defa part-time çalışanlar dahil olmak üzere herkese; 2019 tarihinden itibaren aylık 120 lira, 2020 tarihinden itibaren aylık 130 lira ve 2021 tarihinden itibaren aylık 140 lira sosyal yardım ödemesi yapılacak” değerlendirmesinde bulundu.
Kıdem tazminatında gün sayısı
40 gün olarak düzenlendi
Çalışanlara yol ücretinin de verileceğini kaydeden Başkan Sarıca, “İşçilere işyerine fiilen geldikleri her gün için belirlenen tutarlarda vasıta yardımı ödemesi yapılacak. Bu tutarlar Toplu İş Sözleşmesi’nin yürürlük süresi boyunca işyerinin bulunduğu ilin ortalama toplu taşıma ücretlerine gelen zam oranında arttırılarak uygulanacak. Sözleşmeyle ilk defa, çocuğu öğrenimde olan her işçiye yılda bir kez eylül ayında; ilköğretim 150 TL, lise ve dengi 200 TL, üniversite ve dengi 250 TL net tutarında eğitim yardımı gift card olarak verilecek. Ücret artış dönemlerinde ücret zammı oranında arttırılacak. H&M işyerlerinde ilk kez çalışanlara bayram harçlığı verilecek. Buna göre 2020 yılından geçerli olmak üzere Ramazan Bayramı’nda net 165 TL, Kurban Bayramı’nda net 215 TL bayram harçlığı ödenecek. Part time çalışanlarda aynı tutarda bayram harçlığı alacak. Ücret artış dönemlerinde ücret zammı oranında arttırılacak. Kıdem tazminatına esas gün sayısı 40 gün olarak düzenlenmiştir” şeklinde açıklama yaptı. Hüseyin Karataş
RSS