Türk Büro Sen Gaziantep Şube Başkanı Atilla Özbay, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla açıklama yaptı
Kadına şiddet konusuna değinen Başkan Özbay, “Her yıl yüzlerce kadın, hatta çocuk yaşta sayılan genç kız yakınları tarafından (baba, abi, eş) fiziksel ve psikolojik şiddete uğramakta, devlet tarafından alınan önlemlerin yetersiz kaldığı durumlarda ise maalesef hayatlarını kaybetmektedirler. Devlet koruması altındayken dahi hayatını kaybeden kadınlarımızın sayısı azımsanamayacak kadar yüksektir. Devletimiz kadına şiddet konusunda, yeni çalışmalar yapmalı gerekli görülmesi halinde yasal düzenlemeler yapılmalı ve kadına şiddet suçlarının cezaları daha da yükseltilmeli, hafifletici sebepler tamamen kaldırılmalıdır. Cezaların artırılmasının yanı sıra, emniyet güçlerimize kadın ve şiddet eğitimi verilmeli, kadınların yardım çığlıklarına anında müdahale edilmelidir” şeklinde konuştu.
Kadın istihdamını artırmak için
işverene prim ve vergi desteği sağlanmalı
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre; Türkiye’nin nüfusunun 83 milyon 154 bin 997 kişiye yükseldiğini, bu nüfusun 41 milyon 721 bin 136’sını erkeklerin, 41 milyon 433 bin 861’inin ise kadın kadınların oluşturduğunu kaydeden Özbay, “Kasım 2019'da, iş gücüne katılma oranı 0,5 puan azalarak yüzde 52,5'e geriledi. Erkeklerde iş gücüne katılma oranı 0,8 puanlık düşüşle yüzde 71,6'ya, kadınlarda 0,2 puanlık azalışla yüzde 33,9'a geriledi. Kadın istihdamı ne kamu da ne de özel sektörde istenilen noktaya gelmediği gibi, her yıl kadın istihdamı daha da düşmektedir. Yapılan anketler işverenlerin özellikle evli ve çocuk sahibi olan kadınlar ile çalışmak istemediklerini ortaya koymaktadır. Bu konuyla ilgili olarak hükümet acil tedbirler almalı, kadın istihdamını artırmak için işverene prim ve vergi desteği sağlamalı, yine kadınların rahatlıkla işe gitmeleri için kreş imkanı sağlamalıdır. Bu imkanlar sağlanmadığı sürece kadınlarımız çalışma hayatında istediğimiz noktaya asla ulaşamayacaklardır” ifadelerini kullandı.
Kadınlar, erkeklere göre daha
fazla mobbinge maruz kalıyor
Çalışma hayatında kadınların, erkek çalışanlara göre daha fazla mobbinge maruz kaldığı tespitinde bulunan Özbay, “Psikolojik şiddet ile başa çıkamayan bir çok kadınımız bu sebeple çalışma hayatını bırakma yolunu seçmektedir. Konuyla ilgili olarak, mobbing eğitimleri artırılmalı ve kadınlara hakları öğretilmelidir. Aktif olarak çalışma hayatında yer alan kadınlara devletimiz tarafından avantajlar sağlanmalıdır” dedi.
Kadınların özel sektör ve kamu da tercih
edilen işgücü haline gelmesi sağlanmalı
Türk Büro Sen Gaziantep Şube Başkanı Atilla Özbay, konuşmasını şu şekilde bitirdi: “Özellikle özel sektör istihdamında erkek nüfusun tercih edilmesi, kadınları eve bağlayan önemli bir konudur. Devletimiz bu konuda da önlemler alarak, kadınların özel sektör ve kamu da tercih edilen işgücü haline gelmesini sağlamalıdır. Yine Endüstri 4.0 ile ilgili öngörülerde, bir çok mesleğin artık robotlar tarafından yapılacağı işsizliğin ciddi oranda artacağı ve en çok kadınların işsiz kalacağı ifade edilmektedir. Maalesef ki Endüstri 4.0 kaçınılmaz bir gerçektir ve ülke olarak bu konuda bazı önlemler almamız gerekmektedir. Kadınların eğitim hakkının korunması, erken yaşta evliliklerin sonlandırılması, kız çocuklarının özellikle geleceğin meslekleri denilen bilgisayar-otomasyon sistemleri üzerine eğitim almalarının sağlanması alınacak temel önlemlerden bazıları olacaktır.” Hüseyin Karataş
Kadına şiddet konusuna değinen Başkan Özbay, “Her yıl yüzlerce kadın, hatta çocuk yaşta sayılan genç kız yakınları tarafından (baba, abi, eş) fiziksel ve psikolojik şiddete uğramakta, devlet tarafından alınan önlemlerin yetersiz kaldığı durumlarda ise maalesef hayatlarını kaybetmektedirler. Devlet koruması altındayken dahi hayatını kaybeden kadınlarımızın sayısı azımsanamayacak kadar yüksektir. Devletimiz kadına şiddet konusunda, yeni çalışmalar yapmalı gerekli görülmesi halinde yasal düzenlemeler yapılmalı ve kadına şiddet suçlarının cezaları daha da yükseltilmeli, hafifletici sebepler tamamen kaldırılmalıdır. Cezaların artırılmasının yanı sıra, emniyet güçlerimize kadın ve şiddet eğitimi verilmeli, kadınların yardım çığlıklarına anında müdahale edilmelidir” şeklinde konuştu.
Kadın istihdamını artırmak için
işverene prim ve vergi desteği sağlanmalı
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre; Türkiye’nin nüfusunun 83 milyon 154 bin 997 kişiye yükseldiğini, bu nüfusun 41 milyon 721 bin 136’sını erkeklerin, 41 milyon 433 bin 861’inin ise kadın kadınların oluşturduğunu kaydeden Özbay, “Kasım 2019'da, iş gücüne katılma oranı 0,5 puan azalarak yüzde 52,5'e geriledi. Erkeklerde iş gücüne katılma oranı 0,8 puanlık düşüşle yüzde 71,6'ya, kadınlarda 0,2 puanlık azalışla yüzde 33,9'a geriledi. Kadın istihdamı ne kamu da ne de özel sektörde istenilen noktaya gelmediği gibi, her yıl kadın istihdamı daha da düşmektedir. Yapılan anketler işverenlerin özellikle evli ve çocuk sahibi olan kadınlar ile çalışmak istemediklerini ortaya koymaktadır. Bu konuyla ilgili olarak hükümet acil tedbirler almalı, kadın istihdamını artırmak için işverene prim ve vergi desteği sağlamalı, yine kadınların rahatlıkla işe gitmeleri için kreş imkanı sağlamalıdır. Bu imkanlar sağlanmadığı sürece kadınlarımız çalışma hayatında istediğimiz noktaya asla ulaşamayacaklardır” ifadelerini kullandı.
Kadınlar, erkeklere göre daha
fazla mobbinge maruz kalıyor
Çalışma hayatında kadınların, erkek çalışanlara göre daha fazla mobbinge maruz kaldığı tespitinde bulunan Özbay, “Psikolojik şiddet ile başa çıkamayan bir çok kadınımız bu sebeple çalışma hayatını bırakma yolunu seçmektedir. Konuyla ilgili olarak, mobbing eğitimleri artırılmalı ve kadınlara hakları öğretilmelidir. Aktif olarak çalışma hayatında yer alan kadınlara devletimiz tarafından avantajlar sağlanmalıdır” dedi.
Kadınların özel sektör ve kamu da tercih
edilen işgücü haline gelmesi sağlanmalı
Türk Büro Sen Gaziantep Şube Başkanı Atilla Özbay, konuşmasını şu şekilde bitirdi: “Özellikle özel sektör istihdamında erkek nüfusun tercih edilmesi, kadınları eve bağlayan önemli bir konudur. Devletimiz bu konuda da önlemler alarak, kadınların özel sektör ve kamu da tercih edilen işgücü haline gelmesini sağlamalıdır. Yine Endüstri 4.0 ile ilgili öngörülerde, bir çok mesleğin artık robotlar tarafından yapılacağı işsizliğin ciddi oranda artacağı ve en çok kadınların işsiz kalacağı ifade edilmektedir. Maalesef ki Endüstri 4.0 kaçınılmaz bir gerçektir ve ülke olarak bu konuda bazı önlemler almamız gerekmektedir. Kadınların eğitim hakkının korunması, erken yaşta evliliklerin sonlandırılması, kız çocuklarının özellikle geleceğin meslekleri denilen bilgisayar-otomasyon sistemleri üzerine eğitim almalarının sağlanması alınacak temel önlemlerden bazıları olacaktır.” Hüseyin Karataş
RSS