Kadronun tüm sözleşmeli çalışanlara verilmesi gerektiğinin altını çizen Türk Büro Sen Gaziantep Şubesi Başkanı Atilla Özbay, “Geçtiğimiz günlerde TBMM’de komisyona sevk edilen kanun tasarısında belirli unvanlarda görev yapanların 3+1 sistemi ile kadroya geçirilmesi öngörülmektedir. Tasarıya göre, bu unvanlar dışında kalanların kadroya geçirilmesi mümkün görülmemektedir. Hükümet yetkilileri bir yanlışlığı düzeltirken daha büyük bir yanlışlığa imza atmadan önce, bu tasarının içine tüm sözleşmeli çalışanlar dahil edilmelidir” dedi.
Sözleşmelilerin kadrolu olmasını
her platformda dile getirdik
Sözleşmeli çalışanların kadroya alınması için taleplerini Kamu Personel Danışma Kurullarından, Toplu Sözleşme Masasına kadar her platformda dile getirdiklerini söyleyen Özbay, “Hükümet geçtiğimiz yıllarda kamuda çalışan sözleşmelileri kadroya geçirerek, güzel bir uygulamayı hayata geçirmişti. Ancak, bu uygulamadan sonra kamuya tekrar sözleşmeli memur alınması yanlış bir uygulamadır. Kamuda kurumların özel kanunları uyarınca çalıştırılan idari hizmet sözleşmeli personel, 4924 sayılı Kanuna göre çalıştırılan çakılı sözleşmeliler, 209 sayılı Kanuna göre çalıştırılan kamu dışı aile sağlığı personeli, 5393 sayılı Kanuna göre çalıştırılan sözleşmeli personel, 657 saylı Kanunun 4/B maddesi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personel, 4/C’den 4/B’ye geçen sözleşmeli personel ve 4+2 yıl zorunlu çalışmaya tabi sözleşmeli personel gibi mevzuatı, hakları ve yükümlülükleri farklı ama çileleri, dertleri ve beklentileri aynı olan yüzbinlerce çalışan, hükümetten kadro müjdesi beklemektedirler” ifadelerini kullandı.
Kamudaki çifte standart Anayasa’nın
eşitlik ilkesine de aykırı
Türk Büro-Sen olarak yıllardır iş güvencesinin kırmızı çizgileri olduğunu savunduklarını kaydeden Başkan Özbay, “Kamudaki tüm sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesi gerektiğini belirttik. İş güvencesiz çalışma maalesef çalışanların hem psikolojisini bozmakta, hem de aile yapılarını temelden sarsmaktadır. Tayin hakları, özlük hakları ve sosyal hakları olmayan sözleşmeli çalışanlar tabiri caizse köle muamelesi görmektedirler. Kurumlarda çalışma barışının korunması, çalışma hayatında İLO standartlarının sağlanması için tüm sözleşmeli çalışanlar kadroya geçirilmelidir. Kamudaki bu çifte standart Anayasanın eşitlik ilkesine de aykırıdır. Türk Büro-Sen olarak, tüm sözleşmeli çalışanların kadroya alınması için konun takipçisi olmaya, siyasi partiler ve ilgili Bakanlıklar nezdinde girişimlerde bulunmaya devam edeceğiz” şeklinde açıklama yaptı. Hüseyin Karataş
Sözleşmelilerin kadrolu olmasını
her platformda dile getirdik
Sözleşmeli çalışanların kadroya alınması için taleplerini Kamu Personel Danışma Kurullarından, Toplu Sözleşme Masasına kadar her platformda dile getirdiklerini söyleyen Özbay, “Hükümet geçtiğimiz yıllarda kamuda çalışan sözleşmelileri kadroya geçirerek, güzel bir uygulamayı hayata geçirmişti. Ancak, bu uygulamadan sonra kamuya tekrar sözleşmeli memur alınması yanlış bir uygulamadır. Kamuda kurumların özel kanunları uyarınca çalıştırılan idari hizmet sözleşmeli personel, 4924 sayılı Kanuna göre çalıştırılan çakılı sözleşmeliler, 209 sayılı Kanuna göre çalıştırılan kamu dışı aile sağlığı personeli, 5393 sayılı Kanuna göre çalıştırılan sözleşmeli personel, 657 saylı Kanunun 4/B maddesi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personel, 4/C’den 4/B’ye geçen sözleşmeli personel ve 4+2 yıl zorunlu çalışmaya tabi sözleşmeli personel gibi mevzuatı, hakları ve yükümlülükleri farklı ama çileleri, dertleri ve beklentileri aynı olan yüzbinlerce çalışan, hükümetten kadro müjdesi beklemektedirler” ifadelerini kullandı.
Kamudaki çifte standart Anayasa’nın
eşitlik ilkesine de aykırı
Türk Büro-Sen olarak yıllardır iş güvencesinin kırmızı çizgileri olduğunu savunduklarını kaydeden Başkan Özbay, “Kamudaki tüm sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesi gerektiğini belirttik. İş güvencesiz çalışma maalesef çalışanların hem psikolojisini bozmakta, hem de aile yapılarını temelden sarsmaktadır. Tayin hakları, özlük hakları ve sosyal hakları olmayan sözleşmeli çalışanlar tabiri caizse köle muamelesi görmektedirler. Kurumlarda çalışma barışının korunması, çalışma hayatında İLO standartlarının sağlanması için tüm sözleşmeli çalışanlar kadroya geçirilmelidir. Kamudaki bu çifte standart Anayasanın eşitlik ilkesine de aykırıdır. Türk Büro-Sen olarak, tüm sözleşmeli çalışanların kadroya alınması için konun takipçisi olmaya, siyasi partiler ve ilgili Bakanlıklar nezdinde girişimlerde bulunmaya devam edeceğiz” şeklinde açıklama yaptı. Hüseyin Karataş
RSS