Kayıt dışı çalıştıranların teşviklerden faydalanamayacağını söyleyen SGK İl Müdürü Mehmet Uzun, Ekim ayında il genelinde fiili denetimler yaptıklarını ve bu denetimlerin Kasım ayında da devam edeceğini belirtti.
Denetimlerin amaçları
kayıtlı istihdamı artırmak
Denetimlerde amaçlarının kayıtlı istihdamın arttırılması olduğunun altını çizen Uzun, işverenlerin çalıştırdığı kişilerin tescillerini mutlaka sağlamaları gerektiğini vurgularken “Mevzuat gereği çalışmaya başlayanların işe başlamadan en az bir gün önce işe giriş bildirgelerinin yapılması gerek” dedi.
Kayıt dışı çalıştıran işveren
teşviklerden mahrum kalacak
Sosyal güvenlik sisteminin; insanları, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, malullük, yaşlılık gibi sosyal risklere karşı koruyan onları bu risklere karşı güvence altına alan bir sistem olduğunu hatırlatan Uzun, sosyal güvenlik hakkının bir kul hakkı, insan hakkı ve Anayasal bir hak olduğunu, kayıt dışı çalışanın tespit edilmesi halinde, işverenlerin idari para cezasının yanı sıra teşviklerden mahrum kaldıklarını kaydetti. “Özellikle iş kazası durumunda kazaya maruz kalan kişinin sigortasının olup olmadığına bakılmaksızın tüm hakları verildiği için işverenler çok büyük yaptırımlarla karşı karşıya kalıyor” ifadelerini kullandı.
SGK İl Müdürü Mehmet Uzun, konuşmasına şöyle devam etti: “Kayıt dışılığın iş verenlerin açısından; “İşyerinde olası bir iş kazası ve meslek hastalığı durumunda Devlete ve işçilere karşı mesuliyet doğmasına, ciddi anlamda idari ve adli yaptırımlarla karşılaşılmasına, haksız rekabete ve piyasa dengesinin bozulmasına zemin hazırlanmasına, devlet tarafından sağlanan teşvikler ile hibe ve kredi avantajlarından faydalanılamamasına, işyerinde tüm çalışanların sigortalılığı sağlanmadığı için verimliliğin ve motivasyonun azalmasına ve adalet duygusunun yok olmasına, ticari hayatta diğer işverenlere karşı güven problemi olacağından, marka oluşturma, kurumsallaşma ve pazarda yer edinme şanslarının ortadan kalkmasına neden olacaktır.”
Uzun, “Kayıt dışılığın çalışanlar açısından; kayıt dışı çalışan işçinin emekli hakkı elde edememesine, çalışamaz yaşa geldiğinde başkalarının yardımına muhtaç olmasına, herhangi bir nedenle sakatlanıp çalışamaz duruma gelindiğinde malullük aylığından yararlanamamasına, hayatlarını kaybetmeleri durumunda geride kalan eş ve çocukların (hak sahiplerinin) ölüm aylığı alamamasına, işsiz kalması durumunda işsizlik sigortasından faydalanılamamasına, ihbar ve kıdem tazminatından yoksun kalmalarına, yıllık izin, haftalık izin, doğum izni gibi haklardan mahrum kalmalarına, kayıt dışılığın devlet açısından; vergi ve prim kaybına ve sosyal güvenlik sisteminde çalışan/emekli dengesinin bozulmasına, primsiz ödemelerin artmasına, gelir dağılımının bozulmasına ve kaynak dağılımında etkinliğin bozulmasına, ekonomide kurumsallaşma eğiliminin azalmasına, ekonomik verilerin güvenilirliğine ve ekonomik kararların öngörülen etkilerine engel olmasına sebep olacaktır” şeklinde açıklama yaptı.
Uzun, kayıt dışılığın işveren, çalışan ve devlet açısından yukarıda detaylı olarak açıklandığı üzere, olumsuz etkilerine sebebiyet verilmemesi için gerek işverenlerin gerekse çalışanların çok duyarlı davranmaları gerektiğini, devlet olarak da kendilerinin rehberlik, bilgilendirme ve denetim görevlerini sürdüreceklerini, açıkladı. Hüseyin Karataş
RSS