Güven İş Sendikası Genel Başkanı Tuncay Şaş, Kıdem tazminatı Fonu’nu eleştirdi. Başkan Şaş, yaptığı yazılı açıklamada, “Kıdem tazminatının sürekli ısıtılıp ısıtılıp gündeme getirilmesi işçileri rahatsız etmektedir. Çünkü Kıdem tazminatı işçilerin geleceğidir, umududur, hayalleridir, bu geleceği, bu umudu ve bu hayalleri yıkmaya kimsenin hakkı yoktur. Güven İş Sendikası olarak, Kıdem tazminatı bizim için asla pazarlık konusu yapılamaz, kırmızı çizgimizdir, tartışmayacağız, kabul etmeyeceğiz. Zaten birçok işveren işçilere kıdem tazminatı vermiyor, vermemek içinde her türlü oyunu çeviriyor. O yüzden işçiden yana olan işçinin kazandığı bir Kıdem Tazminatı sistemi istiyoruz. Çünkü Kıdem Tazminatının Fona devredilmesi halinde işçilerin savunmasız olacak, güvencesiz bırakılacak” dedi.
Hiç kimse işçinin Kıdem
tazminatına dokunmaya hakkı yok
“Önceki gün Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın açıkladığı “Yeni Ekonomi Paketi” içerisinde yer alan Kıdem Tazminatı Reformunu yakından takip ediyoruz” diyen Şaş, “Bakan’ın açıklamasına göre Kıdem Tazminatı ile Bireysel Emeklilik Sistemi entegre edilmek istenmektedir. Ancak böyle bir sistemin uygulanabilirliği yoktur. Çünkü daha önceden de zorunlu hale getirilen Bireysel Emeklilik Sistemi içerisine giren çalışanlar belli bir zaman sonra parayı ödeyemediklerinden sistemden çıkmak zorunda kaldılar. Biz biliyoruz ki bu yeni sistemle iktidar ekonomik krizden çıkma planları yapıyor, ancak iktidarda olmak üzere hiç kimse işçinin Kıdem Tazminatına dokunmaya hakkı yoktur. Kıdem Tazminatı işçilerin ve çalışanların alın terinin hakkıdır. Her zaman söylediğimiz Kıdem Tazminatı bizim kırmızı çizgimizdir, bu çizgimizden hiçbir zaman ödün vermeyeceğiz. Eğer bu Kıdem Tazminatı Fonu hayata geçirilirse, biz biliyoruz ki yine kazanan işveren, kaybeden ise her zaman olduğu gibi işçi olacak” şeklinde açıklamada bulundu.
İşçilerin son kalesi olan
Kıdem tazminatından elinizi çekin
Kıdem tazminatının “Ben Yaptım oldu mantığı ile çözüme kavuşturulacak bir konu olmadığını belirten Şaş, kıdem tazminatı konusunda bütün Sivil Toplum Kuruluşlarının ve işçi sendikalarının görüşünün alınması gerektiğini vurgularken, “Ortak bir masa etrafında toplanıp, ortak akıl yolu ile Kıdem Tazminatı sorununun çözüme kavuşturulması lazım. Bu zamana kadar işverenden yana olanlar bu saatten sonra çalışanların yanında yer almalılar. Çünkü işverenin bu ülkenin kalkınmasında ne kadar emeği varsa işçinin daha fazla emeği bulunmaktadır. Buradan bir kez daha sesleniyoruz, işçilerin son kalesi olan Kıdem tazminatından elinizi çekin” ifadelerini kullandı.
Yeni sistemde işçi işten atıldığında
kıdem tazminatı ödenmeyecek
Kıdem tazminatının fona devredilmesi halinde askere gidenlerin kıdem tazminatı alamayacaklarını savunan Başkan Şaş, “Evlenen kadın işçi, bir yıl içinde işinden ayrılırsa tazminat alamayacak. İşyerinde bir yıllık kıdemi olan işçi işten çıkarılırsa tazminat ödenmeyecek. Prim gün ve çalışma süresi koşulu nedeniyle işçi haklı bir nedenle işten ayrılsa (geçerli sağlık nedeni, işverenin tacizi, kötü muamelesi gibi) dahi tazminat alamayacak. Ayrıca işçinin iş koşullarındaki değişikliği kabul etmemesi, ücretinin ödenmemesi halinde işi bırakması gibi nedenlerle işten çıkarılması halinde de tazminat alamayacak. Mevcut sistemde işveren işçiyi işten attığında kıdem tazminatı hemen ödeniyordu. Yeni sistemde işçi işten atıldığında kıdem tazminatı ödenmeyecek” değerlendirmesinde bulundu.
Kıdem tazminatı
miktarı azalacak
Güven İş Sendikası Genel Başkanı Tuncay Şaş, konuşmasına şöyle devam etti: “Fonda biriken paranın yarısı, en az 15 yıl sonra veya ilk defa konut alındığında ödenecek. Paranın tamamı ise emeklilikte veya 56 yaşında alınabilecek. Hak etme koşulu gerçekleşinceye kadar(emekli olana kadar) parası Fon’da hapis kalacak. Belki de kıdem tazminatını almaya ömrü yetmeyecek. Kıdem tazminatı miktarı azalacak, şimdi her bir yıllık kıdem karşılığı 30 günlük brüt ücret tutarı olan kıdem tazminatı, 14 günlük ücrete düşürülecek. Yani kıdem tazminatı miktarı şu anda aylık yüzde 8,3 iken Fon’a devredilmesinden sonra yüzde 3,8’e düşecek. Artık işçi, son aldığı ücret üzerinden değil, fona yatırılan prim miktarının yıllık ortalaması üzerinden tazminat alacak.” Hüseyin Karataş
Hiç kimse işçinin Kıdem
tazminatına dokunmaya hakkı yok
“Önceki gün Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın açıkladığı “Yeni Ekonomi Paketi” içerisinde yer alan Kıdem Tazminatı Reformunu yakından takip ediyoruz” diyen Şaş, “Bakan’ın açıklamasına göre Kıdem Tazminatı ile Bireysel Emeklilik Sistemi entegre edilmek istenmektedir. Ancak böyle bir sistemin uygulanabilirliği yoktur. Çünkü daha önceden de zorunlu hale getirilen Bireysel Emeklilik Sistemi içerisine giren çalışanlar belli bir zaman sonra parayı ödeyemediklerinden sistemden çıkmak zorunda kaldılar. Biz biliyoruz ki bu yeni sistemle iktidar ekonomik krizden çıkma planları yapıyor, ancak iktidarda olmak üzere hiç kimse işçinin Kıdem Tazminatına dokunmaya hakkı yoktur. Kıdem Tazminatı işçilerin ve çalışanların alın terinin hakkıdır. Her zaman söylediğimiz Kıdem Tazminatı bizim kırmızı çizgimizdir, bu çizgimizden hiçbir zaman ödün vermeyeceğiz. Eğer bu Kıdem Tazminatı Fonu hayata geçirilirse, biz biliyoruz ki yine kazanan işveren, kaybeden ise her zaman olduğu gibi işçi olacak” şeklinde açıklamada bulundu.
İşçilerin son kalesi olan
Kıdem tazminatından elinizi çekin
Kıdem tazminatının “Ben Yaptım oldu mantığı ile çözüme kavuşturulacak bir konu olmadığını belirten Şaş, kıdem tazminatı konusunda bütün Sivil Toplum Kuruluşlarının ve işçi sendikalarının görüşünün alınması gerektiğini vurgularken, “Ortak bir masa etrafında toplanıp, ortak akıl yolu ile Kıdem Tazminatı sorununun çözüme kavuşturulması lazım. Bu zamana kadar işverenden yana olanlar bu saatten sonra çalışanların yanında yer almalılar. Çünkü işverenin bu ülkenin kalkınmasında ne kadar emeği varsa işçinin daha fazla emeği bulunmaktadır. Buradan bir kez daha sesleniyoruz, işçilerin son kalesi olan Kıdem tazminatından elinizi çekin” ifadelerini kullandı.
Yeni sistemde işçi işten atıldığında
kıdem tazminatı ödenmeyecek
Kıdem tazminatının fona devredilmesi halinde askere gidenlerin kıdem tazminatı alamayacaklarını savunan Başkan Şaş, “Evlenen kadın işçi, bir yıl içinde işinden ayrılırsa tazminat alamayacak. İşyerinde bir yıllık kıdemi olan işçi işten çıkarılırsa tazminat ödenmeyecek. Prim gün ve çalışma süresi koşulu nedeniyle işçi haklı bir nedenle işten ayrılsa (geçerli sağlık nedeni, işverenin tacizi, kötü muamelesi gibi) dahi tazminat alamayacak. Ayrıca işçinin iş koşullarındaki değişikliği kabul etmemesi, ücretinin ödenmemesi halinde işi bırakması gibi nedenlerle işten çıkarılması halinde de tazminat alamayacak. Mevcut sistemde işveren işçiyi işten attığında kıdem tazminatı hemen ödeniyordu. Yeni sistemde işçi işten atıldığında kıdem tazminatı ödenmeyecek” değerlendirmesinde bulundu.
Kıdem tazminatı
miktarı azalacak
Güven İş Sendikası Genel Başkanı Tuncay Şaş, konuşmasına şöyle devam etti: “Fonda biriken paranın yarısı, en az 15 yıl sonra veya ilk defa konut alındığında ödenecek. Paranın tamamı ise emeklilikte veya 56 yaşında alınabilecek. Hak etme koşulu gerçekleşinceye kadar(emekli olana kadar) parası Fon’da hapis kalacak. Belki de kıdem tazminatını almaya ömrü yetmeyecek. Kıdem tazminatı miktarı azalacak, şimdi her bir yıllık kıdem karşılığı 30 günlük brüt ücret tutarı olan kıdem tazminatı, 14 günlük ücrete düşürülecek. Yani kıdem tazminatı miktarı şu anda aylık yüzde 8,3 iken Fon’a devredilmesinden sonra yüzde 3,8’e düşecek. Artık işçi, son aldığı ücret üzerinden değil, fona yatırılan prim miktarının yıllık ortalaması üzerinden tazminat alacak.” Hüseyin Karataş
RSS