Milli Eğitim Bakanlığı tarafından geçen ay yayınlanan ancak daha sonra geri çekilen yönetici atama takvimi aynı şekli yeniden yayınlandı.
Konuyla ilgili açıklama yapan Türk Eğitim Sen Gaziantep Şube Başkanı Bekir Avan, “MEB’in yönetici atama takvimini durdurmasını, yönetici atama yönetmeliğini geri çekmesini, tüm öğretmenlerin her konuda eşit olmasını, yapılan uygulamalar karşısında herkesin eşit olmasını istiyoruz. MEB’in gelişmesini engelleyen insanlar himaye edilirse öğretmenler küser” dedi.
Teorik bilgiler pratiğe
geçirilmede sorun yaşanıyor
Ziya Selçuk’un Milli Eğitim Bakanı olması ile ümitlendiklerini belirten Avan, “Eğitim ile ilgili açıklanan 2023 vizyon belgesinde beklentimiz vardı. Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, farklı düşünceleri de aldıktan sonra MEB’in ihtiyaçları doğrultusunda planlamış, 2023 vizyon belgesine yerleştirmişti. Türk Eğitim Sen olarak, bazı yerleri hem eleştirdik hem de destekledik. Ama bakanımız, vizyon belgesindeki teorikteki bilgileri pratiğe geçirmede tıkanıklık yaşıyor” ifadelerini kullandı.
Ehliyete ve liyakate
önem verilmeli
Ehliyete ve liyakate önem verilmesi gerektiğini kaydeden Avan, “MEB’in aşağıdan en tepesine kadar ehliyet ve liyakatin göz önüne alınması gerektiğini, yandaş ilişkiler neticesinde yaşanan atamaların yanlış olduğunu her zaman belirttik. 2023 vizyon belgesinde MEB’in bütün manipülasyona kapalı olduğu söylenmişti. Fakat son zamanlardaki uygulamalara bakıldığında MEB’de yönetmelikler değişiyor. Yine adam kayırma var, ehliyet ve liyakat devre dışı bırakılmış” diye açıklamada bulundu.
MEB Bakanı, 2023 vizyon
belgesine adeta yumruk attı
Türk Eğitim Sen Gaziantep Şube Başkanı Bekir Avan, konuşmasına şöyle devam etti: “Yönetici atamalarının yanlış maddelerine dava açtık. MEB’de bütün öğretmenlerin eşit olmasını istiyoruz. Sendikası ve görüşü bir kenara bırakılarak, bütün öğretmenler önemsenmeli. Kişiye göre iş değil, liyakate ve ehliyete göre iş verilmeli. Ancak 2023 vizyon belgesi ile Bakanımızın uygulamaları birbiriyle çelişiyor. Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, 2023 vizyon belgesine adeta yumruk attı.” Fatma Karabacak
Konuyla ilgili açıklama yapan Türk Eğitim Sen Gaziantep Şube Başkanı Bekir Avan, “MEB’in yönetici atama takvimini durdurmasını, yönetici atama yönetmeliğini geri çekmesini, tüm öğretmenlerin her konuda eşit olmasını, yapılan uygulamalar karşısında herkesin eşit olmasını istiyoruz. MEB’in gelişmesini engelleyen insanlar himaye edilirse öğretmenler küser” dedi.
Teorik bilgiler pratiğe
geçirilmede sorun yaşanıyor
Ziya Selçuk’un Milli Eğitim Bakanı olması ile ümitlendiklerini belirten Avan, “Eğitim ile ilgili açıklanan 2023 vizyon belgesinde beklentimiz vardı. Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, farklı düşünceleri de aldıktan sonra MEB’in ihtiyaçları doğrultusunda planlamış, 2023 vizyon belgesine yerleştirmişti. Türk Eğitim Sen olarak, bazı yerleri hem eleştirdik hem de destekledik. Ama bakanımız, vizyon belgesindeki teorikteki bilgileri pratiğe geçirmede tıkanıklık yaşıyor” ifadelerini kullandı.
Ehliyete ve liyakate
önem verilmeli
Ehliyete ve liyakate önem verilmesi gerektiğini kaydeden Avan, “MEB’in aşağıdan en tepesine kadar ehliyet ve liyakatin göz önüne alınması gerektiğini, yandaş ilişkiler neticesinde yaşanan atamaların yanlış olduğunu her zaman belirttik. 2023 vizyon belgesinde MEB’in bütün manipülasyona kapalı olduğu söylenmişti. Fakat son zamanlardaki uygulamalara bakıldığında MEB’de yönetmelikler değişiyor. Yine adam kayırma var, ehliyet ve liyakat devre dışı bırakılmış” diye açıklamada bulundu.
MEB Bakanı, 2023 vizyon
belgesine adeta yumruk attı
Türk Eğitim Sen Gaziantep Şube Başkanı Bekir Avan, konuşmasına şöyle devam etti: “Yönetici atamalarının yanlış maddelerine dava açtık. MEB’de bütün öğretmenlerin eşit olmasını istiyoruz. Sendikası ve görüşü bir kenara bırakılarak, bütün öğretmenler önemsenmeli. Kişiye göre iş değil, liyakate ve ehliyete göre iş verilmeli. Ancak 2023 vizyon belgesi ile Bakanımızın uygulamaları birbiriyle çelişiyor. Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, 2023 vizyon belgesine adeta yumruk attı.” Fatma Karabacak
RSS