ANASAYFA arrow right Güncel

Memur enflasyona karşı korunmalı refahtan pay verilmeli

Memur enflasyona karşı korunmalı refahtan pay verilmeli
YAYINLAMA: 16 Nisan 2020 / 05.33
GÜNCELLEME: 16 Nisan 2020 / 05.33
5’inci dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri 1 Ağustos tarihi itibariyle başladı. Büro Memur Sen olarak, taleplerini Sabah’a
5’inci dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri 1 Ağustos tarihi itibariyle başladı. Büro Memur Sen olarak, taleplerini Sabah’a anlatan Büro Memur Sen Gaziantep Şube Başkanı Hanifi Borazan, “Bu toplu sözleşmede kamu işveren heyetinin gerçek rakamlar, piyasadaki gerçek durumlar üzerinden hareket etmesini ve hükümetin de masaya cömert bir şekilde gelmesini bekliyoruz” diye konuştu.


Borazan, “Bu toplu sözleşmenin, kamu görevlileri için bir restorasyon paketi olmasını istiyoruz. Çünkü 2018 yılındaki enflasyonda ki aşırı yükselme memurun alım gücünü zayıflattı. Bunu dikkate aldığımızda memuru enflasyona karşı korumanın yanında refahtan da pay istiyoruz. Tekliflerimiz son derece gerçekçidir” dedi.
Toplu sözleşme görüşmeleri
beklentileri karşılayan pakete dönüşmeli
“Masadaki varlığımız kamu görevlilerinin beklentilerini karşılamak, milli gelirden alacakları payı temin etmek ve bu anlamda ülkede de ekonomik hareketliliği tesis etmektir” ifadelerini kullanan Borazan, “Kamu görevlilerinin bu sözleşmeyle alacakları tamamen iç piyasaya etki edecektir. Toplu sözleşme sürecini yöneten konfederasyon olarak isteğimiz, bu toplu sözleşme sürecinin kamu görevlilerinin beklentilerini karşılayan bir pakete dönüşmesidir. Bu toplu sözleşmede ekonomik büyümeden payı, olmazsa olamaz olarak görüyoruz. Enflasyon hangi oranda olursa olsun, ülkemizde bir büyüme eğilimi var. Her yıl belli oranda ülke ekonomi anlamda büyüyor, bizim de bundan pay almamız gerekiyor. Bu doğrultuda büyümeden 2020 için yüzde 3, 2021 için yüzde 2 oranında refah payı istiyoruz” ifadelerini kullandı.
İçişleri Bakanlığı Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilen memurlar ile sözleşmeli personele fazla çalışma yaptırılması halinde Bütçe Kanunu’nda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 5 katı tutarında fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini vurgulayan Borazan, “Asayiş̧

Tazminatından Komutanlıklarda görev yapan sivil memurlara da en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 20’si oranında ödeme yapılarak ek gösterge de dahil edilsin.‬ ‪Takdir komisyonu, Uzlaşma Komisyonu ve benzeri komisyonlarda görev alan Defterdar, Vergi Dairesi Başkanı, Grup Müdürü, Defterdar Yardımcısı, Müdür, Müdür Yardımcısı, Şef ve Memurlara ödenen huzur ücretleri, unvanlara göre belirlensin. ‬‪TÜİK Başkanlığı’nda kadro karşılığı sözleşmeli statüde görev yapan istatistikçi, matematikçi, mühendis ve programcı unvanlı personelin sözleşme ücretleri; Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nda aynı statüde görev yapan personelin ücret düzeyine yükseltilsin. Emniyet teşkilatında görev yapan ve çalışırken harçsız silah taşıma ruhsatı verilen sivil memurların bu hakları emeklilikte de harçsız olarak devam etsin” şeklinde konuştu.
Sözleşmeliye ayrımsız
kadro istiyoruz
“Kamuda eşitlik için, adalet için, güvenceli çalışma için, mağduriyet yaşanmaması için sözleşmeliye ayrımsız kadro istiyoruz” ifadelerini kullanan Başkan Borazan, “Gümrük Muhafaza memuru unvanlı personelin çalışma sürelerine her yıl için 90 gün fiili hizmet süresi zammı ilave edilsin. ‪Ticaret Bakanlığı merkez teşkilatı kadro ve pozisyonlarında görevli personele 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 inci maddesi kapsamında 5 bin puan fazla çalışma ücreti ödensin.‬ Taşra teşkilatında valilik ve kaymakamlıklarda görevli personele haftalık 40 saati aşan çalışma süreleri için Bütçe Kanunu’nda belirlenen saat ücretinin 5 katı tutarında saat başına fazla çalışma ücreti ödensin. ‪Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı kadrolarında fiilen görev yapan gelir uzmanı, defterdarlık uzmanı ve bunların yardımcıları zam ve tazminat ödemelerinden yararlanan personelin özel hizmet tazminatları 20 puan artırımlı ödensin” değerlendirmesinde bulundu. Fatma Karabacak ‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
Yorumlar
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *