Okulların tatile girmesiyle öğretmenlerin tayin başvuruları başladı. Milli Eğitim Bakanlığı’nın bir çok konuda olduğu gibi atama ve yer değiştirme konusunda dayatma ve ısrara devam ettiğini belirten Eğitim İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Mustafa Ay, “Bilindiği gibi her yıl Haziran ayı içerisinde öğretmenlerin tayin başvuru süreçleri başlatılır. Ne hikmetse eğitim öğretim başlamadan önce tamamlanması gereken bu süreç, bir türlü tamamlanamadığı için gerek öğretmen gerekse öğrenciler üzerinde mağduriyeti beraberinde getirmektedir. Dolayısıyla yıllardır ısrarla söylüyoruz, gerek öğretmenin gerekse öğrencinin mağduriyet yaşamaması için atamalar eğitim öğretim başlamadan, mutlaka tatil dönemi içerisinde tamamlanmalıdır” diye konuştu.
Bir çok mağduriyetten
vazgeçileceğine inanmak istiyoruz
Başkan Ay, “Haziran döneminde yapılan il içi atama süreciyle başlayan bu süreci, il dışı atamalar takip etmekte, emekli olacak olanlar başvurularını yapmış olmasına, onlardan boşalacak olan kadrolar belli olmasına rağmen bu kadrolar ile bazı boş kadrolar boş olarak görülmemekte ve tayine açılmamaktadır. Devamında mazeret ve ilk atama ile süreç tamamen karmaşık durumuna getirilmesi, yetmiyormuş gibi atama dönemine açılışı yetiştirilmeyen okullar bu atama sisteminin dışında tutulmakta. Aslında her şeyin çok rahat çözümü varken MEB adeta durumu zorlaştırmak için her yolu denemektedir. Çünkü ben yaptım oldu mantığı devam etmektedir. Daha öncesinde gerek el yazısının gerekse 60 aylık çocukların okula gönderilmesinin pedagojik olarak uygun olmadığını her platformda defalarca dile getirmemize rağmen ısrarcı tutumda devam edilmiş, yıllar içerisinde mağduriyetleri bir kez daha yaşattıktan sonra bu tutumlardan yıllar sonra geri adımlar atılabilmiştir. 4+4+4 eğitim sisteminin yaşattığı bir çok mağduriyetten zamanla vazgeçileceğine inanmak istiyoruz” ifadelerini kullandı.
İdareci atamaları tayin
sürecinden önce tamamlanmalı
Atamaların çalışma koşullarının zorluk derecesine göre mutlaka teşvik edilmesi gerektiğini kaydeden Ay, “Öğretmeni tutamadığı bölgelerde zorunlu hizmet, hizmet puanı ve sözleşmeli öğretmenlik uygulamaları çözüm olmadığı gibi çalışanı bulunduğu yere bağlamakta yetersiz kalmış ve mutsuz etmiştir. Mutsuz bir insan yaptığı işte ne kadar verimli olabilir? Mutlaka farklı teşvik uygulamalarına gidilmelidir. İl içi atamalarını devam eden süreçten sonra diğer atamalarında hızla tamamlanması gerekmektedir. İdareci atamaları tayin sürecinden önce tamamlanmalı, emeklilerden boşalan kadrolar mutlaka normda açık olarak gösterilmeli, Özellikler il içi atamalarda tayin sırasının çalışmasıyla birçok haksızlığın önüne geçilecektir” dedi.
Çalışanlar arasında mutsuzluk
ve huzursuzluk yaratıyor
Eğitim İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Mustafa Ay, şöyle konuştu: Adamına göre atama uygulamalarından vazgeçilmeli, her alanda liyakata dayalı atamalar yapılmalı. Açılan kadrolar, yapılan bazı atamalar, belki geçici olarak birilerini mutlu edecektir. Fakat bu durum tüm çalışanlar arasında mutsuzluk ve huzursuzluk yaratmaktadır. Şu anki uygulama devam ederse gerek zorunlu hizmet bölgesinde çalışan öğretmenlerin, gerekse ilinde çalışan yer değiştirmek isteyen on binlerce öğretmenin mağduriyeti ve mutsuzluğu devam edecektir.” Hüseyin Karataş
Bir çok mağduriyetten
vazgeçileceğine inanmak istiyoruz
Başkan Ay, “Haziran döneminde yapılan il içi atama süreciyle başlayan bu süreci, il dışı atamalar takip etmekte, emekli olacak olanlar başvurularını yapmış olmasına, onlardan boşalacak olan kadrolar belli olmasına rağmen bu kadrolar ile bazı boş kadrolar boş olarak görülmemekte ve tayine açılmamaktadır. Devamında mazeret ve ilk atama ile süreç tamamen karmaşık durumuna getirilmesi, yetmiyormuş gibi atama dönemine açılışı yetiştirilmeyen okullar bu atama sisteminin dışında tutulmakta. Aslında her şeyin çok rahat çözümü varken MEB adeta durumu zorlaştırmak için her yolu denemektedir. Çünkü ben yaptım oldu mantığı devam etmektedir. Daha öncesinde gerek el yazısının gerekse 60 aylık çocukların okula gönderilmesinin pedagojik olarak uygun olmadığını her platformda defalarca dile getirmemize rağmen ısrarcı tutumda devam edilmiş, yıllar içerisinde mağduriyetleri bir kez daha yaşattıktan sonra bu tutumlardan yıllar sonra geri adımlar atılabilmiştir. 4+4+4 eğitim sisteminin yaşattığı bir çok mağduriyetten zamanla vazgeçileceğine inanmak istiyoruz” ifadelerini kullandı.
İdareci atamaları tayin
sürecinden önce tamamlanmalı
Atamaların çalışma koşullarının zorluk derecesine göre mutlaka teşvik edilmesi gerektiğini kaydeden Ay, “Öğretmeni tutamadığı bölgelerde zorunlu hizmet, hizmet puanı ve sözleşmeli öğretmenlik uygulamaları çözüm olmadığı gibi çalışanı bulunduğu yere bağlamakta yetersiz kalmış ve mutsuz etmiştir. Mutsuz bir insan yaptığı işte ne kadar verimli olabilir? Mutlaka farklı teşvik uygulamalarına gidilmelidir. İl içi atamalarını devam eden süreçten sonra diğer atamalarında hızla tamamlanması gerekmektedir. İdareci atamaları tayin sürecinden önce tamamlanmalı, emeklilerden boşalan kadrolar mutlaka normda açık olarak gösterilmeli, Özellikler il içi atamalarda tayin sırasının çalışmasıyla birçok haksızlığın önüne geçilecektir” dedi.
Çalışanlar arasında mutsuzluk
ve huzursuzluk yaratıyor
Eğitim İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Mustafa Ay, şöyle konuştu: Adamına göre atama uygulamalarından vazgeçilmeli, her alanda liyakata dayalı atamalar yapılmalı. Açılan kadrolar, yapılan bazı atamalar, belki geçici olarak birilerini mutlu edecektir. Fakat bu durum tüm çalışanlar arasında mutsuzluk ve huzursuzluk yaratmaktadır. Şu anki uygulama devam ederse gerek zorunlu hizmet bölgesinde çalışan öğretmenlerin, gerekse ilinde çalışan yer değiştirmek isteyen on binlerce öğretmenin mağduriyeti ve mutsuzluğu devam edecektir.” Hüseyin Karataş