Türk Büro Sen Gaziantep Şube Başkanı Atilla Özbay, ‘26 Ocak Dünya Gümrük Günü’ dolayısıyla basın açıklaması yaptı
Başkan Özbay, “Ülke ticareti açısından bu kadar önemli bir misyona sahip olan kurum çalışanları maalesef mutsuzdur. Sendikamız Türk Büro-Sen’in her platformda ve en son toplu sözleşme masasında dile getirdiği ve mücadelesini verdiği talepler halen karşılık beklemektedir” dedi.
Vergi dilimi yüzde
15’e sabitlenmeli
Sözleşmeli personelin kadroya alınması ve mazeret (eş-sağlık) durumu tayinlerinin ve problemlerinin halledilmesi gerektiğini belirten Özbay, “Vergi diliminin yüzde 15’e sabitlenmesi ile maaş ve mesai ödemelerinden ayrı ayrı vergi durumunun hesaplanması, 3600 ek göstergenin tüm memurlara verilmesi, bayram ikramiyesi verilmesi ve görevde yükselmelerde liyakatin esas alınması lazım. Diğer kamu idarelerinde mesai saati dışındaki fazla çalışmalar ayda 100 saati geçmemesine karşın, 2009/15481 sayılı BKK’nın 122/3 maddesi ile bu sürenin gümrük çalışanları için haftada 63 saate kadar (Bayram tatili hariç) çıkabileceği hüküm altına alınmıştır. Taşra teşkilatlarında özellikle kara hudut kapılarında gümrük muhafaza memurları, muayene memurları ile diğer personel, çoğu zaman 24/24 ya da 12/12 çalışma düzeni ile çalışmaktadır. Bu çalışma sisteminden vazgeçilmesi, çalışanlara Uluslararası Çalışma Örgütü ve 657 sayılı Yasanın öngördüğü prensiplere uygun olarak, özlük hakları korunarak adil çalışma şartlarının oluşturulmalıdır” şeklinde konuştu.
Gümrük muayene memurları
A grubu kadrolara dahil edilmeli
“4458 Sayılı Kanunun 221’inci maddesi kapsamında personele fazla çalışma ücreti ödenmesine tavan katsayısı (EK 5000) uygulanmasından tüm personelin yararlandırılmalıdır” diyen Özbay, “Özellikle kara hudut kapılarında ve sınır kapılarında fazla mesai yapan çalışanlara ek 6500 kadar fazla çalışma ücretinin ödenmelidir. Gümrük muayene memurlarının A grubu kadrolara dahil edilmelidir. Kurumun ihtiyacı olan uzman ve muayene memuru gibi kadroların öncelikle tecrübe ve birikim sahibi olan kurum personellerinden karşılanmalıdır. Kaptan, Gemici, Makinist gibi unvanlarda görev yapan personele görevleri esnasında kendi can güvenliği ve caydırıcılık açısından silah verilmelidir. ‘Refakat Görevlendirmelerinde’ şoför yardımcı hizmetliler ve teknisyen yardımcısı gibi destek hizmetlerindeki personelin de görevlendirilmelidir. Görevleri gereği gelirlerin ve alacakların tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm mali işlemlerin kayıtlarının yapılması ile fiilen uğraşan personelin mali sorumluluk zammı oranının arttırılmalıdır” ifadelerini kullandı.
Tüm sınır kapılarında görev yapan
personelin can güvenlikleri sağlanmalı
Yeni ihdas edilen Gümrük ve Ticaret Denetmenliğe, gümrük ve muhafaza ayrımı yapmaksızın tüm personelin yapılacak özel sınavla geçişlerinin sağlanmasını isteyen Özbay, “Özellikle kaçakçılığa teşebbüsün olduğu ve mükelleflere ihtilafın çok yaşandığı gümrük kapılarındaki personelin, gerek işyerinde gerekse özel hayatındaki güvenliğini sağlayacak tedbirlerin alınması ve tüm sınır kapılarında görev yapan personelin can güvenliklerinin sağlanmalıdır. Ticaret Bakanlığı ve İl Müdürlüklerinde görev yapan personelin, anonim şirketlerin genel kurullarında Bakanlık temsilcisi olarak görevlendirilmelerini teminen eğitim ve sınav açılması, temsilci ihtiyaçlarının Kurum içinden karşılanmalıdır. Gümrük ve Ticaret Uzmanlığı için Kurum çalışanlarına özel sınav açılması yönünde yasal düzenleme yapılarak, sınavın sürekli hale getirilmelidir. Avukat, istatistikçi, kimyager, eğitim uzmanı gibi kadrolara yapılan açıktan atamalarda öncelik hakkının şartları taşıyan kurum personeline tanınmalıdır. Deniz araçlarında çalışan personele iaşe bedeli ödenmesi yönünde düzenleme yapılmalıdır” diye açıklamada bulundu.
Türk Büro Sen Gaziantep Şube Başkanı Atilla Özbay, konuşmasını şu cümlelerle sonlandırdı: “TAŞİŞ satış mağazalarında çalışanlara yemek verilmesi yönünde düzenleme yapılmalıdır. Aday memurlukta geçen sürenin tamamının, bu sürenin geçtiği bölgenin hizmetinden sayılmalıdır. Merkezde görev yapan İdari ve teknik personelin de yurtdışı Ticari Müşavirliklerde sürekli olarak görevlendirilmesi, Ticaret Bakanlığı idari personelin Ticaret Uzmanı kadrolarına atanabilmesi için belirlenecek kriterlere göre kurum içinden geçiş imkanı sağlanması, yer değiştirme yönetmenliği ile ilgili gerekli çalışmaların yapılması ve personelin sınır kapısından sınır kapısına tayin durumunun sonlandırılması ve Ürün denetmenlerinin unvanlarının Ticaret Denetmeni olarak değiştirilmesi gerekiyor.” Hüseyin Karataş
Başkan Özbay, “Ülke ticareti açısından bu kadar önemli bir misyona sahip olan kurum çalışanları maalesef mutsuzdur. Sendikamız Türk Büro-Sen’in her platformda ve en son toplu sözleşme masasında dile getirdiği ve mücadelesini verdiği talepler halen karşılık beklemektedir” dedi.
Vergi dilimi yüzde
15’e sabitlenmeli
Sözleşmeli personelin kadroya alınması ve mazeret (eş-sağlık) durumu tayinlerinin ve problemlerinin halledilmesi gerektiğini belirten Özbay, “Vergi diliminin yüzde 15’e sabitlenmesi ile maaş ve mesai ödemelerinden ayrı ayrı vergi durumunun hesaplanması, 3600 ek göstergenin tüm memurlara verilmesi, bayram ikramiyesi verilmesi ve görevde yükselmelerde liyakatin esas alınması lazım. Diğer kamu idarelerinde mesai saati dışındaki fazla çalışmalar ayda 100 saati geçmemesine karşın, 2009/15481 sayılı BKK’nın 122/3 maddesi ile bu sürenin gümrük çalışanları için haftada 63 saate kadar (Bayram tatili hariç) çıkabileceği hüküm altına alınmıştır. Taşra teşkilatlarında özellikle kara hudut kapılarında gümrük muhafaza memurları, muayene memurları ile diğer personel, çoğu zaman 24/24 ya da 12/12 çalışma düzeni ile çalışmaktadır. Bu çalışma sisteminden vazgeçilmesi, çalışanlara Uluslararası Çalışma Örgütü ve 657 sayılı Yasanın öngördüğü prensiplere uygun olarak, özlük hakları korunarak adil çalışma şartlarının oluşturulmalıdır” şeklinde konuştu.
Gümrük muayene memurları
A grubu kadrolara dahil edilmeli
“4458 Sayılı Kanunun 221’inci maddesi kapsamında personele fazla çalışma ücreti ödenmesine tavan katsayısı (EK 5000) uygulanmasından tüm personelin yararlandırılmalıdır” diyen Özbay, “Özellikle kara hudut kapılarında ve sınır kapılarında fazla mesai yapan çalışanlara ek 6500 kadar fazla çalışma ücretinin ödenmelidir. Gümrük muayene memurlarının A grubu kadrolara dahil edilmelidir. Kurumun ihtiyacı olan uzman ve muayene memuru gibi kadroların öncelikle tecrübe ve birikim sahibi olan kurum personellerinden karşılanmalıdır. Kaptan, Gemici, Makinist gibi unvanlarda görev yapan personele görevleri esnasında kendi can güvenliği ve caydırıcılık açısından silah verilmelidir. ‘Refakat Görevlendirmelerinde’ şoför yardımcı hizmetliler ve teknisyen yardımcısı gibi destek hizmetlerindeki personelin de görevlendirilmelidir. Görevleri gereği gelirlerin ve alacakların tahsili, giderlerin hak sahiplerine ödenmesi, para ve parayla ifade edilen değerler ile emanetlerin alınması, saklanması ilgililere verilmesi, gönderilmesi ve diğer tüm mali işlemlerin kayıtlarının yapılması ile fiilen uğraşan personelin mali sorumluluk zammı oranının arttırılmalıdır” ifadelerini kullandı.
Tüm sınır kapılarında görev yapan
personelin can güvenlikleri sağlanmalı
Yeni ihdas edilen Gümrük ve Ticaret Denetmenliğe, gümrük ve muhafaza ayrımı yapmaksızın tüm personelin yapılacak özel sınavla geçişlerinin sağlanmasını isteyen Özbay, “Özellikle kaçakçılığa teşebbüsün olduğu ve mükelleflere ihtilafın çok yaşandığı gümrük kapılarındaki personelin, gerek işyerinde gerekse özel hayatındaki güvenliğini sağlayacak tedbirlerin alınması ve tüm sınır kapılarında görev yapan personelin can güvenliklerinin sağlanmalıdır. Ticaret Bakanlığı ve İl Müdürlüklerinde görev yapan personelin, anonim şirketlerin genel kurullarında Bakanlık temsilcisi olarak görevlendirilmelerini teminen eğitim ve sınav açılması, temsilci ihtiyaçlarının Kurum içinden karşılanmalıdır. Gümrük ve Ticaret Uzmanlığı için Kurum çalışanlarına özel sınav açılması yönünde yasal düzenleme yapılarak, sınavın sürekli hale getirilmelidir. Avukat, istatistikçi, kimyager, eğitim uzmanı gibi kadrolara yapılan açıktan atamalarda öncelik hakkının şartları taşıyan kurum personeline tanınmalıdır. Deniz araçlarında çalışan personele iaşe bedeli ödenmesi yönünde düzenleme yapılmalıdır” diye açıklamada bulundu.
Türk Büro Sen Gaziantep Şube Başkanı Atilla Özbay, konuşmasını şu cümlelerle sonlandırdı: “TAŞİŞ satış mağazalarında çalışanlara yemek verilmesi yönünde düzenleme yapılmalıdır. Aday memurlukta geçen sürenin tamamının, bu sürenin geçtiği bölgenin hizmetinden sayılmalıdır. Merkezde görev yapan İdari ve teknik personelin de yurtdışı Ticari Müşavirliklerde sürekli olarak görevlendirilmesi, Ticaret Bakanlığı idari personelin Ticaret Uzmanı kadrolarına atanabilmesi için belirlenecek kriterlere göre kurum içinden geçiş imkanı sağlanması, yer değiştirme yönetmenliği ile ilgili gerekli çalışmaların yapılması ve personelin sınır kapısından sınır kapısına tayin durumunun sonlandırılması ve Ürün denetmenlerinin unvanlarının Ticaret Denetmeni olarak değiştirilmesi gerekiyor.” Hüseyin Karataş
RSS