Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü yaptığı açıklamada sözleşmeli sağlık personel alımlarının sözlü mülakat ile olacağını duyurdu. Sözleşmeli sağlık personelinin sözlü mülakat ile alınacak olmasına sağlıkçılardan tepki gecikmedi.
Şu anda atama bekleyen 500 bin sağlık çalışanı bulunduğunu ifade eden Gaziantep-Kilis Tabip Odası Genel Sekreteri ve Gaziantep Aile Hekimliği Derneği Başkanı K. Doğan Eroğulları, “Sağlık personelleri atama beklerken, bakanlığın açıklamasıyla hayal kırıklığı yaşadılar ve şu anda sağlık camiası huzursuz” ifadelerini kullanırken, “Bakanlığın açıklaması, atama bekleyen sağlık personelleri arasında alımların liyakata ve KPSS puanına göre değil, torpille olacağı endişesini akla getirdi. Personel alımlarında kullanılacak ölçüt bellidir ve o da devletimizce yapılan KPSS sınavında alınan sonuçlardır” şeklinde konuştu.
Kamu personeli alırken ihtiyaç ve
liyakat göz önünde bulundurulmalı
Sağlığın mülakatının olmayacağının altını çizen Eroğulları, “Bu arkadaşlarımız, devletimizin okullarında, devletimizin yasalarına uygun bir şekilde eğitimlerini ve diplomalarını aldılar. Devletimizin açtığı KPSS sınavına girerek atamalarını beklemeye başladılar. Şu anda bakanlığımızın açıkladığı ''sözleşmeli sağlık personeli alımında mülakat yapılacağı'' hususunun neye göre planlandığı ve hangi gerekçeyle ihtiyaç duyulduğu anlaşılamamaktadır. Bu mülakatta, kişilerin aldıkları eğitimler ve meslekleriyle ilgili bir yeterliliğin sorgulanmayacağı açıktır. Kamu personeli alınırken, ihtiyaç ve liyakat göz önünde bulundurulmalı ve kamu personeli arasında hak ve adalet duygusu yıpratılmamalıdır. Kamu personeli, kamuda atama için devletimizin yaptığı düzenlemeler doğrultusunda yapılan KPSS sınavına girmiş ve atama beklemektedirler. Mesleki yeterlilikle ilgisi olmayan soruların sorulduğu, KPSS’de derece alanların bile haksız ve keyfi bir şekilde elenebileceği mülakat uygulaması, zaten gelecek kaygısı yaşayan on binlerce sağlık emekçisini mutsuz ve tedirgin etmektedir” diye konuştu.
Sağlıkta ciddi
personel eksikliği var
Şu anda sağlıkta ciddi şekilde personel yetersizliğinin yaşandığını söyleyen Eroğulları, “Bazı bölgelerde ve bazı birimlerde, sağlık hizmetlerinde personel yokluğu nedeniyle hizmette aksamalar yaşanmaktadır. Aile hekimlerinin bir kısmı, birlikte çalışacak aile sağlığı hemşiresi bulamamaktadır. İkinci basamak sağlık kuruluşlarında en az üç kişinin yapması gereken işi, personel yokluğu nedeniyle bir kişi yapmakta, bu çalışma temposu ve nöbetler yüzünden sağlık personelinde tükenmişlik sendromu yaşanmaktadır. Aile hekimliği yönetmeliğinde belirtildiği üzere, her üç aile hekimliği birimine, fazladan bir hemşire verilmesi gerekirken, hali hazırda hemşiresi olmayan aile hekimliği birimleri mevcut. Diğer bakanlıklarda sürekli personel alımları yapılırken, sağlık bakanlığınca yaklaşık bir yıldır herhangi bir sağlık personeli alımı yapılmadı” dedi. Hüseyin Karataş
Şu anda atama bekleyen 500 bin sağlık çalışanı bulunduğunu ifade eden Gaziantep-Kilis Tabip Odası Genel Sekreteri ve Gaziantep Aile Hekimliği Derneği Başkanı K. Doğan Eroğulları, “Sağlık personelleri atama beklerken, bakanlığın açıklamasıyla hayal kırıklığı yaşadılar ve şu anda sağlık camiası huzursuz” ifadelerini kullanırken, “Bakanlığın açıklaması, atama bekleyen sağlık personelleri arasında alımların liyakata ve KPSS puanına göre değil, torpille olacağı endişesini akla getirdi. Personel alımlarında kullanılacak ölçüt bellidir ve o da devletimizce yapılan KPSS sınavında alınan sonuçlardır” şeklinde konuştu.
Kamu personeli alırken ihtiyaç ve
liyakat göz önünde bulundurulmalı
Sağlığın mülakatının olmayacağının altını çizen Eroğulları, “Bu arkadaşlarımız, devletimizin okullarında, devletimizin yasalarına uygun bir şekilde eğitimlerini ve diplomalarını aldılar. Devletimizin açtığı KPSS sınavına girerek atamalarını beklemeye başladılar. Şu anda bakanlığımızın açıkladığı ''sözleşmeli sağlık personeli alımında mülakat yapılacağı'' hususunun neye göre planlandığı ve hangi gerekçeyle ihtiyaç duyulduğu anlaşılamamaktadır. Bu mülakatta, kişilerin aldıkları eğitimler ve meslekleriyle ilgili bir yeterliliğin sorgulanmayacağı açıktır. Kamu personeli alınırken, ihtiyaç ve liyakat göz önünde bulundurulmalı ve kamu personeli arasında hak ve adalet duygusu yıpratılmamalıdır. Kamu personeli, kamuda atama için devletimizin yaptığı düzenlemeler doğrultusunda yapılan KPSS sınavına girmiş ve atama beklemektedirler. Mesleki yeterlilikle ilgisi olmayan soruların sorulduğu, KPSS’de derece alanların bile haksız ve keyfi bir şekilde elenebileceği mülakat uygulaması, zaten gelecek kaygısı yaşayan on binlerce sağlık emekçisini mutsuz ve tedirgin etmektedir” diye konuştu.
Sağlıkta ciddi
personel eksikliği var
Şu anda sağlıkta ciddi şekilde personel yetersizliğinin yaşandığını söyleyen Eroğulları, “Bazı bölgelerde ve bazı birimlerde, sağlık hizmetlerinde personel yokluğu nedeniyle hizmette aksamalar yaşanmaktadır. Aile hekimlerinin bir kısmı, birlikte çalışacak aile sağlığı hemşiresi bulamamaktadır. İkinci basamak sağlık kuruluşlarında en az üç kişinin yapması gereken işi, personel yokluğu nedeniyle bir kişi yapmakta, bu çalışma temposu ve nöbetler yüzünden sağlık personelinde tükenmişlik sendromu yaşanmaktadır. Aile hekimliği yönetmeliğinde belirtildiği üzere, her üç aile hekimliği birimine, fazladan bir hemşire verilmesi gerekirken, hali hazırda hemşiresi olmayan aile hekimliği birimleri mevcut. Diğer bakanlıklarda sürekli personel alımları yapılırken, sağlık bakanlığınca yaklaşık bir yıldır herhangi bir sağlık personeli alımı yapılmadı” dedi. Hüseyin Karataş
RSS