Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü (Suriyeli Çocukların Türk Eğitim Sistemine Entegrasyonunun Desteklenmesi Projesi) kapsamında çalışan öğretmenlerin toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirten Türk İş İl Temsilcisi ve Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Mehmet Akif Sarıca, “MEB’in olumlu cevap vermemesi durumunda konuyu yargıya taşıyacağız. Umarım bu süreç yargıya gitmeden diyalog kapsamında çözülür” şeklinde konuştu.
Çalışma Genel Müdürlüğü’ne öğretmenlerin toplu sözleşmeden faydalanması için başvuruda bulunduklarını kaydeden Sarıca, “Uzun bir inceleme döneminden sonra, 29 Ağustos tarihinde cevap verildi ve sendikamız ile Milli Eğitim Bakanlığı ve bağlı işyerlerini kapsayan 1 Ocak 2019 tarihinde imzalanan, 1 Temmuz 2018-31 Aralık 2020 tarihleri arasında yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesinin bulunduğunu, Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü işyerlerinin bu toplu iş sözleşmesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini bildirdi. Sendikamız, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın bu tespiti üzerine Türkiye Cumhuriyeti Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü (Suriyeli Çocukların Türk Eğitim Sistemine Entegrasyonunun Desteklenmesi Projesi Kapsamında Çalışan İşçiler İçin) işyerlerinde çalışan üyelerimizin ve mevcut toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmalarını talep etti” dedi.
Sarıca, “Milli Eğitim Bakanlığı, PICTES projesinin Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bir proje niteliğinde olmadığını, projenin Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğünden bağımsız bir şekilde koordinatörlük tarafından yürütüldüğünü, PICTES projesinin Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü işletmesine dahil bir işyeri olarak değerlendirilemeyeceği bu sebeple de yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinden yararlandırılamayacağını bildirdi” diye konuştu.
Koop İş Sendikası,
konunun takipçisi olacak
Koop İş Sendikası’nın Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü’nde çalışan üyelerin 6356 sayılı Kanunun 39. maddesindeki esaslara göre daha fazla geciktirilmeden yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmaları hususunda gereken tüm girişimlerde bulunduğunu ve konunun takipçisi olduklarını ifade eden Sarıca, “Sendikamız, toplu iş sözleşmesinin uygulanmaması halinde her zaman olduğu gibi bundan sonra da üyelerinin hak ve menfaatlerini koruma amacıyla hukuksal yollara başvurmaktan çekinmeyecektir” değerlendirmesi yaptı. Hüseyin Karataş
Çalışma Genel Müdürlüğü’ne öğretmenlerin toplu sözleşmeden faydalanması için başvuruda bulunduklarını kaydeden Sarıca, “Uzun bir inceleme döneminden sonra, 29 Ağustos tarihinde cevap verildi ve sendikamız ile Milli Eğitim Bakanlığı ve bağlı işyerlerini kapsayan 1 Ocak 2019 tarihinde imzalanan, 1 Temmuz 2018-31 Aralık 2020 tarihleri arasında yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesinin bulunduğunu, Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü işyerlerinin bu toplu iş sözleşmesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini bildirdi. Sendikamız, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın bu tespiti üzerine Türkiye Cumhuriyeti Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü (Suriyeli Çocukların Türk Eğitim Sistemine Entegrasyonunun Desteklenmesi Projesi Kapsamında Çalışan İşçiler İçin) işyerlerinde çalışan üyelerimizin ve mevcut toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmalarını talep etti” dedi.
Sarıca, “Milli Eğitim Bakanlığı, PICTES projesinin Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bir proje niteliğinde olmadığını, projenin Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğünden bağımsız bir şekilde koordinatörlük tarafından yürütüldüğünü, PICTES projesinin Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü işletmesine dahil bir işyeri olarak değerlendirilemeyeceği bu sebeple de yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinden yararlandırılamayacağını bildirdi” diye konuştu.
Koop İş Sendikası,
konunun takipçisi olacak
Koop İş Sendikası’nın Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü’nde çalışan üyelerin 6356 sayılı Kanunun 39. maddesindeki esaslara göre daha fazla geciktirilmeden yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmaları hususunda gereken tüm girişimlerde bulunduğunu ve konunun takipçisi olduklarını ifade eden Sarıca, “Sendikamız, toplu iş sözleşmesinin uygulanmaması halinde her zaman olduğu gibi bundan sonra da üyelerinin hak ve menfaatlerini koruma amacıyla hukuksal yollara başvurmaktan çekinmeyecektir” değerlendirmesi yaptı. Hüseyin Karataş
RSS