Büro Memur Sen Gaziantep Şubesi iş yeri temsilciler toplantısı yapıldı. Toplantıda iş yeri temsilcilerine toplu sözleşme süreci ve sonuçları hakkında bilgi verildi.
Büro Memur Sen Gaziantep Şube Başkanı Hanifi Borazan yaptığı konuşmada, “Masada uzlaştıklarımızın yok sayılması ve toplu sözleşme müzakerelerinin milyonlarca insanı ilgilendiren fakat Kamu İşveren Heyeti’nin, Memur-Sen Konfederasyonumuza sunduğu teklifte yok saydığı; sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi, 3600 ek gösterge, Yardımcı Hizmetler Sınıfının (YHS) Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesi, kademe derece sınırlamasının kaldırılması, bayram ikramiyesi, kılık-kıyafet yasağının kaldırılması, gelir vergisi mağduriyetinin son bulması, dayanışma aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi gibi temel tekliflerimiz dâhil toplam 657 teklifimiz gayet makul ve makbul teklifler olmasına karşın sanki hiç müzakere yapılmamış gibi kamu işvereni tarafından hiçbir şekilde dikkate alınmamış, bunlara ilişkin herhangi bir teklif de masaya getirilmemiştir” şeklinde konuştu.
Toplu sözleşme görüşmeleri
hakkaniyetli yürütülmedi
Memur-Sen’in toplu sözleşme sürecinde Kamu İşveren Heyetiyle sözleşme imzalanmasını sağlamak için büyük çaba sarf ettiğini kaydeden Borazan, “Memur-Sen ve bağlı sendikaların titiz çalışmalarla, sahanın nabzını tutarak oluşturduğu ve kamuoyuna “makul teklifler” olarak deklare ettiği 657 teklifine karşın, Kamu İşveren Heyeti maalesef malül tekliflerle masaya gelmiş ve ardından toplu sözleşme sürecini hiç yaşanmayan bir süreç olarak tarihe kaydetme iradesi göstermiştir. Bu iradenin sonucu olarak süreç uyuşmazlıkla sonuçlanmış ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na gidilmiştir. Maalesef, Hakem Kuruluna başvuru süreci de Kamu İşveren Heyeti tarafından hakkaniyetli yürütülmemiştir. 20 gün boyunca gece yarılarına kadar görüşülerek, tartışılarak üzerinde uzlaşma sağlanan azımsanmayacak sayıdaki teklifimiz Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna giderken yok sayılmıştır” dedi.
Hakem heyetinin
üye dağılımı değişmeli
Borazan, “Bütün çabalarımıza karşın kamu görevlilerinin emeğinin değerini teslim eden bir teklifle gelinmediği ve görüşmelerde uzlaşılan maddelerin dahi yok sayıldığı irade karşısında Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvurulmuştur. Hakem Kurulunun sağduyu ile konuya yaklaşacağını düşünüyorken Hakemin de verdiği kararı, kamu görevlilerinin emeğini değersizleştirmek olarak görüyoruz. Hakem Heyeti’nin Hükümetin teklifini aynen kabul etmesi kendi güvenilirliğine leke sürmüş, Hakemlik kurumuna leke sürülmüştür. Hakem Heyeti adaletten şaşmıştır. Hakem, Kamu İşverenine adeta noterlik yapmış ve tarafgir davranmıştır. Yıllardır kanundan kaynaklı sorunlara dikkat çekiyoruz ve yasanın düzeltilmesini istiyoruz. 250 bin işçiye 60 gün, 5 milyon 200 bin kamu görevlisine 30 gün toplu sözleşme ile ilgili müzakere süresi vermek izahı olmayan bir durumdur. Hakem Heyeti’nin Hükümet lehine olan üye dağılımı da derhal değişmelidir” şeklinde ifadeler kullandı. Hüseyin Karataş
Büro Memur Sen Gaziantep Şube Başkanı Hanifi Borazan yaptığı konuşmada, “Masada uzlaştıklarımızın yok sayılması ve toplu sözleşme müzakerelerinin milyonlarca insanı ilgilendiren fakat Kamu İşveren Heyeti’nin, Memur-Sen Konfederasyonumuza sunduğu teklifte yok saydığı; sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi, 3600 ek gösterge, Yardımcı Hizmetler Sınıfının (YHS) Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmesi, kademe derece sınırlamasının kaldırılması, bayram ikramiyesi, kılık-kıyafet yasağının kaldırılması, gelir vergisi mağduriyetinin son bulması, dayanışma aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi gibi temel tekliflerimiz dâhil toplam 657 teklifimiz gayet makul ve makbul teklifler olmasına karşın sanki hiç müzakere yapılmamış gibi kamu işvereni tarafından hiçbir şekilde dikkate alınmamış, bunlara ilişkin herhangi bir teklif de masaya getirilmemiştir” şeklinde konuştu.
Toplu sözleşme görüşmeleri
hakkaniyetli yürütülmedi
Memur-Sen’in toplu sözleşme sürecinde Kamu İşveren Heyetiyle sözleşme imzalanmasını sağlamak için büyük çaba sarf ettiğini kaydeden Borazan, “Memur-Sen ve bağlı sendikaların titiz çalışmalarla, sahanın nabzını tutarak oluşturduğu ve kamuoyuna “makul teklifler” olarak deklare ettiği 657 teklifine karşın, Kamu İşveren Heyeti maalesef malül tekliflerle masaya gelmiş ve ardından toplu sözleşme sürecini hiç yaşanmayan bir süreç olarak tarihe kaydetme iradesi göstermiştir. Bu iradenin sonucu olarak süreç uyuşmazlıkla sonuçlanmış ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na gidilmiştir. Maalesef, Hakem Kuruluna başvuru süreci de Kamu İşveren Heyeti tarafından hakkaniyetli yürütülmemiştir. 20 gün boyunca gece yarılarına kadar görüşülerek, tartışılarak üzerinde uzlaşma sağlanan azımsanmayacak sayıdaki teklifimiz Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna giderken yok sayılmıştır” dedi.
Hakem heyetinin
üye dağılımı değişmeli
Borazan, “Bütün çabalarımıza karşın kamu görevlilerinin emeğinin değerini teslim eden bir teklifle gelinmediği ve görüşmelerde uzlaşılan maddelerin dahi yok sayıldığı irade karşısında Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvurulmuştur. Hakem Kurulunun sağduyu ile konuya yaklaşacağını düşünüyorken Hakemin de verdiği kararı, kamu görevlilerinin emeğini değersizleştirmek olarak görüyoruz. Hakem Heyeti’nin Hükümetin teklifini aynen kabul etmesi kendi güvenilirliğine leke sürmüş, Hakemlik kurumuna leke sürülmüştür. Hakem Heyeti adaletten şaşmıştır. Hakem, Kamu İşverenine adeta noterlik yapmış ve tarafgir davranmıştır. Yıllardır kanundan kaynaklı sorunlara dikkat çekiyoruz ve yasanın düzeltilmesini istiyoruz. 250 bin işçiye 60 gün, 5 milyon 200 bin kamu görevlisine 30 gün toplu sözleşme ile ilgili müzakere süresi vermek izahı olmayan bir durumdur. Hakem Heyeti’nin Hükümet lehine olan üye dağılımı da derhal değişmelidir” şeklinde ifadeler kullandı. Hüseyin Karataş
RSS