Toplu Sözleşme Kanunu’nun revize edilmesi gerektiğini söyleyen Büro Memur Sen Gaziantep Şube Başkanı Hanifi Borazan, Memur-Sen’in 11 hizmet kolunda bugüne kadar 258 kazanım elde ettiğini belirtirken, yeni taleplerini şu şekilde sıraladı: “Kurum içi gelir uzmanlığı ve defterdarlık uzmanlığı sınavının yeniden açılmasını, Maliye Bakanlığı içerisinde merkez ve taşra uzmanı ayrımının kaldırılmasını, bütün uzmanların kariyer uzmanı olarak değerlendirilmesini, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’nda 3 bölgeli sisteme geçiş yapılmasını, 3600 ek göstergenin bütün memurlara verilmesini istiyoruz.”
2 yılda bir elde edilen
kazanımlar kanunlaşmalı
4688 sayılı yasaya göre sendikaların, hükümet ile yaptığı toplu görüşmenin 2010 yılındaki referandum ile birlikte toplu sözleşme olarak değiştirildiğini kaydeden Borazan, yapılan yasal düzenlemenin sendikaların ve memurların lehine olmadığını vurguladı. Borazan, “Toplu sözleşme masasında kamu işveren heyeti ile zam ve talepler konusunda anlaşamazsanız olay hakem heyetine intikal ediyor. Hakem heyetine gidildiğinde yetkili sendikanın ve kamu işveren heyetinin eşit olması lazım, ama kamu işveren heyeti bir kişi fazla olduğundan masada eşitlik yoktur. Görüşmelere yetkili sendika geride başlıyor. Sendikanın elde ettiği kazanımları “Hakem Heyeti” imzalayamayabiliyor, veya önceden aldığınız kazanımları ortadan kaldırabiliyor. O yüzden 2 yılda bir elde edilen kazanımların kanunlaşması gerekiyor” şeklinde konuştu.
Alınan kararların
bağlayıcı olmasını istiyoruz
Toplu Sözleşme Kanunu’nun revize edilmesinin şart olduğunu aktaran Borazan, “Masada yetkili sendikanın oturması gerekiyor. Kamu işveren heyeti ile anlaşma veya anlaşmama yetkisinin yetkili konfederasyona verilmesi lazım. Fakat şu anda yürürlükteki kanunda bu böyle değildir. Hükümet, eğer anlaşılamazsa üye sayısı çok olan ikinci sendikayı masaya davet edebiliyor. Bu da yetkili sendikanın elini kolunu bağlayıp, yok saymaktır. Onun için Toplu Sözleşme Kanunu’nun değişmesinin yanı sıra 4688 Sayılı sendikalar kanunu revize edilerek, kamu idare kurulu ve kamu personel danışma toplantılarının etkin olmasını, alınan kararların bağlayıcı olmasını istiyoruz” diye ifadeler kullandı.
Büro Memur Sen olarak
18 kazanım elde ettik
Büro Memur Sen’in bu zamana kadar büro hizmet kolunda 18 kazanım elde ettiğine dikkat çeken Büro Memur-Sen Gaziantep Şube Başkanı Hanifi Borazan, “Vergi Dairesi Başkanlıkları’nda çalışan gelir uzmanlarının, sosyal güvenlik denetmenlerinin, şeflerin, özel hizmet tazminatlarını 10 puan, koruma be güvenlik görevlilerininkini 5 puan artırdık, eş tayinlerini bir yıla düşürdük, Gümrük ve Muhafaza memurlarının toplu taşıma araçlarından ücretsiz faydalanmalarını sağladık. Havacılık tazminatının Meteoroloji Müdürlüğü çalışanlarına ödenmesini sağladık.” Hüseyin Karataş
2 yılda bir elde edilen
kazanımlar kanunlaşmalı
4688 sayılı yasaya göre sendikaların, hükümet ile yaptığı toplu görüşmenin 2010 yılındaki referandum ile birlikte toplu sözleşme olarak değiştirildiğini kaydeden Borazan, yapılan yasal düzenlemenin sendikaların ve memurların lehine olmadığını vurguladı. Borazan, “Toplu sözleşme masasında kamu işveren heyeti ile zam ve talepler konusunda anlaşamazsanız olay hakem heyetine intikal ediyor. Hakem heyetine gidildiğinde yetkili sendikanın ve kamu işveren heyetinin eşit olması lazım, ama kamu işveren heyeti bir kişi fazla olduğundan masada eşitlik yoktur. Görüşmelere yetkili sendika geride başlıyor. Sendikanın elde ettiği kazanımları “Hakem Heyeti” imzalayamayabiliyor, veya önceden aldığınız kazanımları ortadan kaldırabiliyor. O yüzden 2 yılda bir elde edilen kazanımların kanunlaşması gerekiyor” şeklinde konuştu.
Alınan kararların
bağlayıcı olmasını istiyoruz
Toplu Sözleşme Kanunu’nun revize edilmesinin şart olduğunu aktaran Borazan, “Masada yetkili sendikanın oturması gerekiyor. Kamu işveren heyeti ile anlaşma veya anlaşmama yetkisinin yetkili konfederasyona verilmesi lazım. Fakat şu anda yürürlükteki kanunda bu böyle değildir. Hükümet, eğer anlaşılamazsa üye sayısı çok olan ikinci sendikayı masaya davet edebiliyor. Bu da yetkili sendikanın elini kolunu bağlayıp, yok saymaktır. Onun için Toplu Sözleşme Kanunu’nun değişmesinin yanı sıra 4688 Sayılı sendikalar kanunu revize edilerek, kamu idare kurulu ve kamu personel danışma toplantılarının etkin olmasını, alınan kararların bağlayıcı olmasını istiyoruz” diye ifadeler kullandı.
Büro Memur Sen olarak
18 kazanım elde ettik
Büro Memur Sen’in bu zamana kadar büro hizmet kolunda 18 kazanım elde ettiğine dikkat çeken Büro Memur-Sen Gaziantep Şube Başkanı Hanifi Borazan, “Vergi Dairesi Başkanlıkları’nda çalışan gelir uzmanlarının, sosyal güvenlik denetmenlerinin, şeflerin, özel hizmet tazminatlarını 10 puan, koruma be güvenlik görevlilerininkini 5 puan artırdık, eş tayinlerini bir yıla düşürdük, Gümrük ve Muhafaza memurlarının toplu taşıma araçlarından ücretsiz faydalanmalarını sağladık. Havacılık tazminatının Meteoroloji Müdürlüğü çalışanlarına ödenmesini sağladık.” Hüseyin Karataş
RSS