Büyükşehir Belediyesinde yeterli zabıta memuru olmadığını ifade eden Çevik, iş yüklerinin arttığını dile getirdi. “Kentin nüfusuna göre 500 zabıta memuru olması gerekirken, sadece 150 kişi var. Dolayısıyla sayı azlığı iş yükünün artmasına neden oldu. Zabıta memuru alımı içinde herhangi bir çalışma yok, ancak bu açığın bir an önce kapatılması lazım” açıklamasında bulundu.
Baskı ve zulümlerin olduğu her yerde iş barışı mümkün olmaz
Çevik, bazı zabıta memurlarının mobbinge maruz kaldığını kaydetti, “Çalışanların problemlerini ilgili kişilere anlatamıyoruz, anlatamayınca problem derinleşiyor, derinleştikçe ise işin içinden çıkılmıyor. Baskı ve zulümlerin olduğu her yerde iş barışı mümkün olmaz. Yani insan haklarının olmadığı bir yerde iş barışından söz etmek mümkün değil ama işveren konumunda yetkililer eğer isterlerse istişare ile arkadaşları dinleyerek güzel şeyler yapılabilir. Zabıta memurları çok iyi niyetle çalışıyorlar ancak bu iyi niyetin çalışmalarına karşın beklentilerini göremiyorlar” ifadelerini kullandı.
“Zabıta memuru bir iş yerine gittiğinde işlem yaptığında vatandaş ile işlem yapmayınca işveren ile karşı karşıya kalıyor” diyen Başkan Çevik, “Zabıta memur ne işverene ne de vatandaşa yaranabiliyor. Memurlar görevini yaparken kişi zengin veya torpilli bir olduğunda Daire başkanı telefon açıyor, memura görevini yaptırmıyor. Daha önce böyle şeyler yoktu. Benim dediğim olur, dediğimi yapmazsanız gerekeni yaparım’ mantığı var. Bu da arkadaşlar üzerinde baskı oluşturuyor. Baskı olan her yerde de çalışma barışı olmaz. Çalışma barışının olmadığı hiçbir yerde huzur da olmaz” uyarısında bulundu.
2021 yılı zabıta memurları açısından çok iyi geçmedi
2021 yılının zabıta memurları açısından iyi geçmediğini sözlerine ekleyen Tüm Bel Sen Gaziantep Şube Başkanı Niyazi Çevik, konuşmasını şu şekilde sonlandırdı: “2021 yılı zabıta memurları açısından çok iyi geçmedi. Çünkü zabıta memurlarına iyi bir çalışma ortamı sağlanamadı. İyi bir çalışma ortamı sağlanamadığından zabıta arkadaşlarımız pandemi sürecinde elinden geldiği kadar bir çalışma yürüttüler ama yeterli olmadı. Toplu görüşmelerde sendika olarak talebimiz yüzde 43 zamdı ama 2022 yılı için yüzde 5, ikinci 6 ay için yüzde 6 oranında zam belirlendi. Bu zam zaten yeterli bir oran değil.” Ali Göksular
RSS