Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı ve Türk İş İl Temsilcisi Mehmet Akif Sarıca, Yeni Ekonomi Paketi içerisinde yer alan esnek çalışma biçimlerinin işçi haklarını geriletmemesi gerektiğini ifade ederken, “Çalışanların yüzde 87’sinin örgütsüz, yaklaşık yüzde 34’ünün kayıt dışı olduğu ülkemizde bu sorunların çözülmeden çalışma hayatında esnek bir düzene geçilmesi iş barışını olumsuz yönde etkileyecek” tespitini yaptı.
İşsizliği önlemek ve istihdamı artırmak için uygulanması öngörülen tedbirlerin işçilerin haklarını yeniden tartışmaya açmaması beklenmektedir” ifadelerini kullanan Başkan Sarıca, “2021-2023 Dönemini kapsayacak Yeni Ekonomi Programı (YEP) içinde yer alan tedbirlerden birisi de “İstihdam İle İlgili Politika ve Tedbirler” konusudur. Orta Vadeli Programda, işgücü piyasasına ilişkin yapısal düzenlemeleri de içeren İstihdam Kalkanı Paketi’nin hayata geçirileceği ifade edilmekte. YEP’de yer alan tedbirler arasında, ‘25 yaş altı gençler ile 50 yaşın üstünde olan çalışanların istihdam edilebilirliklerini kolaylaştırmak için daha esnek koşullar sağlanması’ öngörülmektedir. Aynı kapsamda ‘Esnek çalışma biçimlerinin uygulanabilirliğini artırmaya yönelik ikincil mevzuat çalışmalarının da tamamlanacağı’ görüşü yanı sıra uygulanacak tedbirlere de yer verilmekte” şeklinde konuşma yaptı.
Kıdem tazminatı ve sosyal güvenlik hakkının korunması temel ilkemiz olacak
Sarıca, esneklik konusunun öncelikle işçi-işveren arasında sosyal diyalogla görüşülmesi gereken konular başında geldiğini kaydederken, “Bu konuda bazı ortak ilkelerin ve ortak yaklaşımların belirlenmesinin önemi bulunmaktadır. Bunların başında da iş mevzuatında yıllardır var olan işçi haklarında geriye gidişin olmamasıdır. Kıdem tazminatı ve sosyal güvenlik hakkının korunması temel ilkemiz olacak” dedi.
Krizden çıkış yolu çalışanların hak kayıplarında aranmamalı
Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı ve Türk İş İl Temsilcisi Mehmet Akif Sarıca, konuşmasını şu şekilde bitirdi: “Kovid-19 salgını nedeniyle ekonomik krizin yaşandığı çoğu ülkede olduğu gibi Türkiye’de de en önemli sorun, bu kriz ortamında çalışanların işinin korunmasıdır. Daha fazla ve daha iyi iş sağlamak konusunda var olan sıkıntılar salgın döneminde yaygınlaşan işsizlik ve yeni iş imkanları sağlanmasında yaşanan sıkıntıyla giderek zorlaşırken, krizden çıkış yolu çalışanların hak kayıplarında aranmamalıdır. Ulusal ekonomilerin, işletmelerin varlığını sürdürmesi ve büyümesi düşük işgücü maliyeti ve dolayısıyla işgücü piyasasının daha da esnekleştirilmesi politikalarıyla başarılı olamaz.” Hüseyin Karataş
RSS