Bu tutara mahkûm edilmemizde sözleşmenin Gaziantep’te çalışan bütün eğitim emekçilerinin aynı bankayla yapılan promosyon sözleşmesinden yararlandırılması. Okul bazında veya ilçe bazında farklı farklı bankalarla promosyon teklifleri alınarak çalışanlar lehine en yüksek teklifi sunan bankalarla promosyon sözleşmeleri yapılsaydı; eğitim emekçilerinin daha yüksek rakamları alma durumları oluşacaktı. Tek bankayla imzalanan promosyon sözleşmesiyle alınan 4 yıllık 5 bin 100 TL’lik bu rakam gelinen aşamada çok cüzi bir meblağdır ve güncellenmesi gerekiyor” ifadelerini kullandı.
Ülkemizde son yıllarda artan enflasyon oranı, yaşanan ekonomik kriz ortamı nedeniyle eğitim emekçilerinin satın alma gücünde ciddi oranda gerileme yaşandığına dikkat çeken Parlakçı, “Haziran 2021 öncesi birçok ilde 3-5 yıllığına imzalanan banka promosyon sözleşmeleri ile emekçilerin eline 3-5 bin TL arası ek bir gelir geçmişti. Ancak yeni dönemde yapılan banka promosyon sözleşmelerinde bu rakam 25-30 bin TL'ye kadar çıkıyor. Özellikle 2021 yılı ve öncesinde 3 ile 5 yıllık promosyon sözleşmesi yapılan iş yerlerinde çalışan emekçiler, ciddi hak kaybına ve eşitsiz bir uygulamaya maruz kaldılar” dedi.
Parlakçı, “Gaziantep yerelinde eğitim emekçilerinin de banka promosyon sözleşmeleri İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Gaziantep’te eğitim işkolunda yetkili sendika tarafından yapılmış ve promosyon miktarı bu sözleşme ile belirlenmiştir. Banka promosyon sözleşmeleri hazırlanırken 2007/21 sayılı başbakanlık genelgesi esas alınıyor. İlgili genelge 2008 ve 2010 yıllarında emekçilerin lehine çeşitli düzenlemeler ile revize edildi” hatırlatmasını yaptı. Özer Karınca
RSS