Cenevre’de gerçekleştirilen 114. Uluslararası Çalışma Konferansı’nda yemek ve hızlı teslimat kuryeleri, moto kuryeler, ev ve bakım hizmeti verenler, e-ticaret dağıtım çalışanları, kargo ve lojistik dağıtıcıları ve yolcu taşıyan sürücüler gibi dijital platform çalışanlarını kapsayan ve küresel standartları belirleyen ILO Sözleşmesi kabul edildi. Onay sürecinin tamamlanmasından sonra iş sözleşmesi onaylayan ülkelerde yürürlüğe girecek.
Sözleşmenin ülkemizde en kısa sürede yürürlüğe girmesi çağrısında bulunan Türk-İş Gaziantep İl Başkanı Mehmet Akif Sarıca, ‘’Kabul edilen bu yeni sözleşme digital platform çalışanlarının temel haklarının korunması ve insana yakışır çalışma koşullarına kavuşması açısından önemli bir küresel standart oluşturuyor’’ dedi.
Yeni çalışma biçimi beraberinde
ciddi hak kayıplarını getirdi
Günümüzde teknolojinin gelişmesiyle birlikte çalışma hayatında yeni istihdam modellerinin ortaya çıktığını, platform ekonomisi milyonlarca insanın geçim kaynağı haline geldiğini kaydeden Sarıca, ancak bu yeni çalışma biçiminin, beraberinde ciddi hak kayıplarını ve güvencesizlikleri de getirdiğine dikkat çekti.
Platform ekonomisi çalışanları
önemli sorunlarla karşı karşıya kalıyor
Sarıca, ‘’Dijital platformlar, uygulamalar veya çevrim içi aracılar üzerinden iş alan, hizmet sunan ve gelir elde eden; yemek ve hızlı teslimat kuryeleri, moto kuryeler, ev ve bakım hizmeti verenler, e-ticaret dağıtım çalışanları, kargo ve lojistik dağıtıcıları, yolcu taşıyan sürücüler, evden veya uzaktan dijital hizmet sağlayan çalışanlar, serbest çalışma modeliyle dijital platformlar üzerinden görev alan kişiler ve benzeri platform ekonomisi çalışanları önemli sorunlarla karşı karşıya kalıyor’’ şeklinde konuştu.
Digital platform çalışanlarının ağır sorunlar yaşadığını belirten Sarıca, ‘’Digital platform çalışanları; sosyal güvenlik kapsamı dışında bırakılma, uzun çalışma süreleri, gelir güvencesinin bulunmaması, sosyal haklardan yoksun bırakılma, iş sağlığı ve güvenliği riskleri, trafik kazaları nedeniyle yaşanan ölümler, tek taraflı sözleşme değişiklikleri ve hiçbir etkin denetim olmaksızın hesaplarının kapatılabilmesi gibi ağır sorunlar yaşıyor’’ ifadelerini kullandı.
Sosyal korumaya erişim konusunda
önemli güvenceler getiriliyor
Kabul edilen sözleşmeyle birlikte Platform çalışanlarının sendikal örgütlenme ve toplu pazarlık gibi temel çalışma haklarından yararlanması güvence altına alındığını vurgulayan Sarıca, ‘’Çalışanların gerçekte işçi olduğu durumlarda yanlış biçimde bağımsız çalışan olarak gösterilmesinin önüne geçiliyor. Digital platform hesaplarının keyfi şekilde kapatılması veya askıya alınmasına karşı koruma sağlanıyor. Yapay zekâ ve algoritmalar yoluyla alınan kararların şeffaf ve denetlenebilir olması hedefleniyor. Ücretlerin zamanında ödenmesi, asgari ücretin altında gelir elde edilmemesi ve sosyal korumaya erişim konusunda önemli güvenceler getiriliyor’’ açıklamasını yaptı. Haber Merkezi
RSS