Balcan, “TİS görüşmelerinde emekçiler adına masaya oturan sarı sendikaların emekçiler lehine karar almadıklarını her dönem tecrübe ettik. Ancak buna karşın emekçiler; gerçek sendika etrafında, iş yerlerinde birleşerek emekçilerin hakları için masaya müdahale etmeli 2020 ve 2021 yılları kayıplarımızın giderilmesi, 2022 ve2023 yıllarında insanca yaşanır bir ücret için, güvenceli iş güvenceli bir gelecek için özelleştirmelere, talana ve soygun düzenine karşı masaya yumruğunu vurmalı” ifadelerine yer verdi.
Türkiye’de kamu emekçilerinin grevli, toplu sözleşmeli sendika hakkının siyasi iktidar tarafından yıllardır yok sayıldığını söyleyen Balcan, “Toplu sözleşme sürecinin, kamu emekçilerinin ortak ekonomik, sosyal, demokratik, özlük ve mesleki hak ve çıkarlarının tümünü kapsaması gerekmektedir. Geçen dönem ve önceki dönem gerçekleştirilen TİS görüşmelerinde alınan kararların bir kısmı uygulanmamıştır. Yetkili olduğunu iddia eden sendikalar alınan kararların uygulanmasının takipçisi olmamış, uygulanması ve uygulatılması için hükümete hiçbir baskı yapmadı” vurgusunda bulundu.
Gelir vergisi yüzde 15’e sabitlenerek, gelir adaleti sağlanmalı
Emekçilere ayrım yapılmaksızın 3600 ek göstergenin verilmesi gerektiğini ifade eden Genel Başkan Balcan, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenerek gelir adaletinin sağlanmasını istedi. “Güvencesiz çalışanların kadroya alınmalı, eşit işe ücret uygulaması hayata geçirilmelidir. Skala ayarlaması zaman geçirilmeden yapılmalıdır. Yılda en az iki sefer giysi yardımı ve ikramiye verilmelidir. Büyükşehir tazminatı uygulaması tekrar yapılmalıdır. Kasa tazminatı en az 500 TL olmalı” dedi.
Pandemi sürecinde yaşanan ekonomik kayıplar karşılanmalı
Balcan, pandemi sürecinde yaşanan tüm ekonomik kayıpların karşılanması gerektiğini belirtti. “Pandemi sürecinde fiili çalışan bütün emekçilere üç aylık periyotlar da 2 bin TL destek ücreti verilmeli. Bütün şubeler kapatılmalı şef, güvenlik görevlisi ve üç memurun olduğu şubeler şeklinde açılmalıdır. Bütün işyerleri gişelerde dezenfektan ve güvenlik görevlisi olmalı iş yerine girişlerinde HES kodu kontrolü yapılarak vatandaşların iş yerine girişi sağlanmalıdır. Bütün iş yerleri hijyen maske ve mesafe kuralına uygun hale getirilmeli” diye konuşma yaptı.
İş yerlerindeki çalışma koşulları düzeltilmeli
İş yerlerinde ki çalışma koşullarının düzeltilmesi ve tek başına, güvenliksiz çalışmaya son verilmesini isteyen Balcan, “Fiili hizmet zammı (yıpranma hakkı) önündeki yasal engeller kaldırılmalıdır. Torpil ve adam kayırmaya son verilerek, sınavsız atamalar durdurulmalı, liyakat ilkesine uygun atamalar yapılmalıdır. Unvan yükselme sınavlarında sözlü mülakata son verilmeli adil, eşit ve liyakat ilkesi esas alınarak yapılmalıdır. Cumartesi çalışması isteğe bağlı olmalı ve günlük brüt ücretin en az yüzde 50 fazlası oranında ücretlendirilerek ödenmelidir. Yöneticiler tarafından gerçekleştirilen mobbinge karşı etkin mücadele edilmelidir. Performans sistemi kaldırılarak çalışanlar arasındaki iş barışı tekrar sağlanmalıdır. Kılık kıyafet serbestisi getirilmeli” şeklinde açıklama yaptı.
Haber Sen Genel Başkanı Mesut Balcan, konuşmasını şu şekilde bitirdi: “Kreş olanakları artırılmalı, kreş olmayan yerlerde kreş yardımı yapılmalıdır. Lojmanlar çoğaltılmalı ve görev tahsisi ile lojman hakkı olanlar diğer çalışanlar gibi sıra usulü ile bu haktan yararlanmalıdır. Misafirhaneler ve sosyal donatı alanları çoğaltılmalı, eskiden kuruma ait olan tatil kampları tekrar açılarak emekçilerin eşit bir şekilde yararlanması sağlanmalıdır. SYS'nin sağlık kuruluşlarıyla yaptığı anlaşmalar ülke genelinde olmalı ve sağlık kuruluşlarına ek katılım payları kaldırılmalı.” Hüseyin Karataş
RSS