Zorunlu arabuluculuğun işçi lehine olmadığını söyleyen DİSK Gaziantep Bölge Temsilcisi Ali Güdücü, ‘’Sistem işçileri korumadığı gibi süreç bazı işverenlerin lehine işliyor. Zorunlu arabuluculuk uygulamasıyla işçiler hak ettiklerinin çok altında tutarlara imza atmak durumunda bırakılıyor. Zira yüksek enflasyon tehdidi, yüksek işsizlik oranı ve uzun yargılama süreçleri yüzünden işçiler iradeleri dışında anlaşmaları imzalamak zorunda kalıyorlar’’ ifadelerini kullandı.
Enflasyonun tarihimizde görülmemiş bir hızda artış yaşadığı ve yüzde yüze yaklaştığı bir dönemde, bazı işçilik alacaklarında geçerli olan yıllık yüzde dokuz yasal faizin büyük mağduriyetlere yol açtığını belirten Güdücü, ‘’Beş altı yılı bulan alacak davalarında mağduriyetleri arttırdığı gibi yargının iş yükünü artırıcı bir etki de yaratıyor. Zira bazı işverenler işçilerin hak ettiği alacakları zamanında ödemeyerek adeta düşük faizli ucuz kredi niyetine kullanmakta, işçiyi dava açmaya zorluyor. Aynı alacak davasında bir kısım alacaklara yüzde dokuz yasal faiz uygulanırken, bir kısım alacaklara en yüksek banka mevduatı faizi uygulanması da haksız bir durum yaratıyor’’ açıklamasını yaptı.
Güdücü, ‘’İşçilik alacaklarına ilişkin yargı kararının icrası aşamasında alacaklara uygulanacak en yüksek banka mevduat faizinin tespiti büyük tartışmalara ve icra hukuk mahkemelerinde faize itiraz yoluyla yargının işi yükü artırılmakta, uygulanacak faizin belirsizliği nedeniyle yüksek faiz uygulandığı tespitiyle işçiler haklı oldukları davalarda karşı vekalet ücretlerine mahkum oluyor. Bu nedenle devletin resmi kurumu olan Merkez Bankası’nın yayınlamış olduğu “fiilen uygulanan en yüksek banka mevduat faizi oranları” faiz hesabına esas alınmalı’’ dedi.
1 Ocak 2018’de uygulanmaya başlayan işçi alacakları ile işe iade talebiyle açılacak davalarda, dava şartı olarak zorunlu arabuluculuğa başvurma koşulunun getirildiğini sözlerine ekleyen Güdücü, ‘’Arabuluculuk yapısı itibarı ile gönüllük esasına dayanan bir alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Arabuluculuktaki en önemli etken tarafların bu süreçte eşit haklara ve imkanlara sahip olması. Ancak işçi-işveren uyuşmazlıklarında böyle bir eşitlikten söz etmek mümkün değil. Zorunlu arabuluculuk getirilmesindeki en büyük amaç yargı yükünün hafifletilmesiydi fakat geçen 5 yılda yargının yükü iyice artmış ve arabuluculuk sisteminden kaynaklı yeni sorunlar ortaya çıktı’’ tespitini yaptı.
RSS