Gaziantep’ten büyük bir öğretmen ve memur göçü bekliyoruz

Hayat pahalılığı öğretmen ve memurları duruma bırakıyor

Avan, öğretmen ve memurların aldığı maaş ile sadece kira ile diğer giderleri karşılayabildiğini, diğer giderlerini karşılayamaz hale geldiğini belirtti. “Kentte her anlamda fiyat konusunda bir dengesizlik var. Yüksek enflasyon ve hayat pahalılığı var ama Gaziantep adeta denetimin olmadığı, devletin taşa çıktığı bir şehir haline geldi. Bu şehir bu görünümünden mutlaka kurtarılmalı. ‘Devlet ben buradayım’ demeli, denetim yapmalı” şeklinde konuşma yaptı.

Seyyanen zam, enflasyon farkı ve refah payı verilmeli

Enflasyon farklarının sadece nefes aldıracağını fakat hiçbir yaraya merhem olmayacağını vurgulayan Türk Eğitim Sen Gaziantep Şube Başkanı Bekir Avan, konuşmasını şu şekilde bitirdi: “Eğer enflasyon rakamları doğru olsaydı maaşlarımız bu kadar erimezdi. Arada seyyanen zam verilseydi, refah payı verilseydi maaşlarımız bu kadar erimezdi. 2008’den sonra unutulan ve her yıl büyümeden memur ve öğretmenlere verilen refah payı artık öğretmen ve memur maaşlarına yansıtılmıyor. O nedenle öncelikle seyyanen zam ve enflasyon farkının dışında refah payı verilmeli.”

Önümüzdeki ay verilecek enflasyon farkına değinen Avan, “Temmuz ayında verilecek enflasyon farkı öğretmenlerin kayıplarını karşılaması mümkün değil. Çünkü açıklanan enflasyon rakamlarına inanmıyoruz. Türkiye Kamu-Sen olarak 2008 yılında memur maaşlarını ortalama 900-950 dolara getirdik, ortalama öğretmen maaşlarını da 1000 ve 1050 dolar arasındaydı. Ancak 2014 yılından sonra yapılan toplu sözleşmeler tiyatroya döndü, yetkili sendika haklarımızı masada peşkeş çekti ve büyümeden memurlara refah payı verilmedi. Enflasyon farkları ile memurlar uyutuldu. Dolayısıyla 1000-1050 dolar olan öğretmen maaşları 500 dolara düştü. Temmuzda gelecek enflasyon farkı şimdiden erimiş durumda. O nedenle öğretmen maaşları 1000 dolardan, memur maaşları da 850 dolardan az olmamalı” ifadelerini kullandı. Adem Kesenek