Anadolu Sağlık Sen’in 5-7 Ocak 2020 tarihleri arasında Ankara Büyük Anadolu Otel’de Başkanlar ve Temsilciler İstişare Toplantısı yapıldı.
Toplantı da bir konuşma yapan Genel Başkan Necip Taşkın, sendikanın bağlı olduğu ÇALIŞAN SEN Konfederasyonunun daha iyi ve etkili çalışması gerektiğine işaret ederek, eksiklerinin tamamlanması gerektiğinin altını çizdi.
2019 sağlık teşkilatlarında
çalışanlar için iyi geçmedi
Taşkın, burada yaptığı konuşmada, “Bütün sendikalar, yetkili sendikayı eleştiriyor! Zaman zaman biz de aynı şekilde eleştiriyoruz, ancak bir sendikayı eleştirirken, sendikanın amacının dışına çıkarak siyaset yapmakla suçlarken aynı hataya düşülmemesi gerekir. Aksi halde söyledikleriniz hamasetten öte gitmez. İşte biz, Anadolu Sağlık Sen olarak bu çizgiye hep dikkat ettik. Aynı hataya düşmemek için söylediklerimizi özenle seçip ona göre hareket ettik. Bugün geldiğimiz nokta da ilkeli ve taviz vermeden yürüttüğümüz sendikacılık anlayışımız etkili olmuştur.
2019 yılı sağlık teşkilatlarında çalışanlar için iyi geçmemiştir. Şiddet artmış, mobbing devam etmekte, yetkili sendikaya ve siyasete sırtını dayayanların atanmasıyla liyakat yerle yeksan olmuş, yönetim hizmetlerinden ve çalıştığı kurumun ve çalışanlarının ihtiyaçlarını bilmekten aciz insanların atanmasıyla ciddi bir zafiyet oluşmuştur. Sağlık teşkilatlarında çalışanların işyeri sorunları, ekonomik ve sosyal sıkıntıları artmış, bunların çözümü noktasında ise herhangi bir çalışma yapılmamıştır. 2020 yılına devredilen bu sorunların daha da büyümesinden endişeliyiz!”
Taşkın, “Son yaşanan ekonomik sıkıntılar nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücü ciddi oran da düştü. Memur ve emekliler her geçen gün fakirleşiyor. Enflasyonun vurduğu kamu çalışanları ve emekliler, bir de vergi oranlarının yüksek olması nedeniyle mağdur ediliyor. Kamu çalışanlarının mali kayıpları vergi adaleti sağlanarak kısmi olarak düzeltilebilir. Vergi adaletsizliğinin giderilmesini istiyoruz. Devletin fazla vergi toplamak düşüncesi kamuda çalışanlar üzerinde yoğunlaşmamalı, kamu çalışanlarını rahatlatıcı bir vergi sistemi getirilmelidir. Devlet, az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alacağı bir sisteme geçmelidir. Bugünkü sistem, çok kazanandan az vergi almak suretiyle haksız zenginleşmeye ve adaletsiz gelir dağılımına neden oluyor. Bu nedenle vergi oranının %15’te sabitlenmesi gerektiğinin altını çiziyorum.
İlgili ve yetkili kurum idarecileri, sağlık çalışanlarının sorunlarını görmeli, seslerini duymalıdır. Hiçbir sorunu görmezlikten gelmek gibi bir lüksümüz olamaz. Yöneticilik tabanın sesini duymayı gerektirir. 24 saat gece gündüz hizmet veren, özverili bir şekilde ve sağlıksız koşullarda çalıştırılan, iş yerinde darp edilen, taciz edilen, öldürülen, yetkili sendika temsilcileri tarafından baskı ve tehditlere maruz bırakılan, hastalarına ayırdığı zaman kadar eşine ve çocuklarına zaman ayıramayan, yıpranma payı verilmeyen, döner sermayeden hak ettiğini alamayan sağlık çalışanlarının problemlerinin görülmesini ve çözülmesini istiyoruz.
Özlük haklarının günün şartlarına göre düzenlenmesini talep eden sağlık çalışanlarının istek ve talepleri görülmeli ve anlaşılmalıdır. Gece gündüz yoğun tempo da çalışarak yıprandıkları bilinmelidir. Gece gündüz özverili bir şekilde çalışan sağlıkçıların insan oldukları unutuluyor. İhmal ediliyorlar. Personel eksikliğinden yoğun tempoda çalışıyor ve yorgun düşüyorlar. Mesai ücretleri çok düşük. Kurumsal olarak yalnız bırakıldıklarına inanan sağlık çalışanları ruhsal olarak çöküntü içindedir” diye konuştu.
Çeşitli illerden şube başkanları, il başkanları, yönetim kurulu üyeleri, işyeri ve ilçe temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen toplantının verimli geçtiği ifade edilirken, 2019 yılının değerlendirmesinin yapıldığı ve sendikanın geldiği noktanın masaya yatırıldığı toplantının verimli geçtiği vurgulandı. Leyla Adın
Toplantı da bir konuşma yapan Genel Başkan Necip Taşkın, sendikanın bağlı olduğu ÇALIŞAN SEN Konfederasyonunun daha iyi ve etkili çalışması gerektiğine işaret ederek, eksiklerinin tamamlanması gerektiğinin altını çizdi.
2019 sağlık teşkilatlarında
çalışanlar için iyi geçmedi
Taşkın, burada yaptığı konuşmada, “Bütün sendikalar, yetkili sendikayı eleştiriyor! Zaman zaman biz de aynı şekilde eleştiriyoruz, ancak bir sendikayı eleştirirken, sendikanın amacının dışına çıkarak siyaset yapmakla suçlarken aynı hataya düşülmemesi gerekir. Aksi halde söyledikleriniz hamasetten öte gitmez. İşte biz, Anadolu Sağlık Sen olarak bu çizgiye hep dikkat ettik. Aynı hataya düşmemek için söylediklerimizi özenle seçip ona göre hareket ettik. Bugün geldiğimiz nokta da ilkeli ve taviz vermeden yürüttüğümüz sendikacılık anlayışımız etkili olmuştur.
2019 yılı sağlık teşkilatlarında çalışanlar için iyi geçmemiştir. Şiddet artmış, mobbing devam etmekte, yetkili sendikaya ve siyasete sırtını dayayanların atanmasıyla liyakat yerle yeksan olmuş, yönetim hizmetlerinden ve çalıştığı kurumun ve çalışanlarının ihtiyaçlarını bilmekten aciz insanların atanmasıyla ciddi bir zafiyet oluşmuştur. Sağlık teşkilatlarında çalışanların işyeri sorunları, ekonomik ve sosyal sıkıntıları artmış, bunların çözümü noktasında ise herhangi bir çalışma yapılmamıştır. 2020 yılına devredilen bu sorunların daha da büyümesinden endişeliyiz!”
Taşkın, “Son yaşanan ekonomik sıkıntılar nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücü ciddi oran da düştü. Memur ve emekliler her geçen gün fakirleşiyor. Enflasyonun vurduğu kamu çalışanları ve emekliler, bir de vergi oranlarının yüksek olması nedeniyle mağdur ediliyor. Kamu çalışanlarının mali kayıpları vergi adaleti sağlanarak kısmi olarak düzeltilebilir. Vergi adaletsizliğinin giderilmesini istiyoruz. Devletin fazla vergi toplamak düşüncesi kamuda çalışanlar üzerinde yoğunlaşmamalı, kamu çalışanlarını rahatlatıcı bir vergi sistemi getirilmelidir. Devlet, az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alacağı bir sisteme geçmelidir. Bugünkü sistem, çok kazanandan az vergi almak suretiyle haksız zenginleşmeye ve adaletsiz gelir dağılımına neden oluyor. Bu nedenle vergi oranının %15’te sabitlenmesi gerektiğinin altını çiziyorum.
İlgili ve yetkili kurum idarecileri, sağlık çalışanlarının sorunlarını görmeli, seslerini duymalıdır. Hiçbir sorunu görmezlikten gelmek gibi bir lüksümüz olamaz. Yöneticilik tabanın sesini duymayı gerektirir. 24 saat gece gündüz hizmet veren, özverili bir şekilde ve sağlıksız koşullarda çalıştırılan, iş yerinde darp edilen, taciz edilen, öldürülen, yetkili sendika temsilcileri tarafından baskı ve tehditlere maruz bırakılan, hastalarına ayırdığı zaman kadar eşine ve çocuklarına zaman ayıramayan, yıpranma payı verilmeyen, döner sermayeden hak ettiğini alamayan sağlık çalışanlarının problemlerinin görülmesini ve çözülmesini istiyoruz.
Özlük haklarının günün şartlarına göre düzenlenmesini talep eden sağlık çalışanlarının istek ve talepleri görülmeli ve anlaşılmalıdır. Gece gündüz yoğun tempo da çalışarak yıprandıkları bilinmelidir. Gece gündüz özverili bir şekilde çalışan sağlıkçıların insan oldukları unutuluyor. İhmal ediliyorlar. Personel eksikliğinden yoğun tempoda çalışıyor ve yorgun düşüyorlar. Mesai ücretleri çok düşük. Kurumsal olarak yalnız bırakıldıklarına inanan sağlık çalışanları ruhsal olarak çöküntü içindedir” diye konuştu.
Çeşitli illerden şube başkanları, il başkanları, yönetim kurulu üyeleri, işyeri ve ilçe temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen toplantının verimli geçtiği ifade edilirken, 2019 yılının değerlendirmesinin yapıldığı ve sendikanın geldiği noktanın masaya yatırıldığı toplantının verimli geçtiği vurgulandı. Leyla Adın
RSS