Memur ve emeklilerin mali, özlük ve sosyal haklarını genişletecek bir kazanım yok
Kamu çalışanlarının mali, özlük ve sosyal haklarının düzenlenmesinde sınıfta kalan Memur Sen’in, 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine 967 madde ile katıldığını, bunlardan 203 maddenin revize olmak üzere toplamda 291 madde de uzlaşma sağlandığını, buna her zaman olduğu gibi “kazanım” diyebildiğine dikkat çeken Taşkın; memurlara yapılacak giyecek yardımı, Aile ve Çocuk Yardımı, yiyecek yardımı, memurların emekli olduğunda kesilen Aile ve Çocuk Yardımı Ödeneğinin verilmesi (ki hiç akıllarına gelmiyor!), harcırah, izin hakları, mobbing kurullarının kurulması, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavının düzenli olarak yapılması, disiplin affı, kamuda kadın çalışanların doğum öncesi ve sonrası izin haklarının iyileştirilmesi, Yardımcı Hizmetli Kadrolarında çalışanların memur kadrolarına geçirilmesi, 3600 ek gösterge, 4688 Sayılı Kanun’un güncellenmesi; bunların yanı sıra kira yardımı ve büyükşehir tazminatının verilmesi, 8077 TL seyyanen zammın kök maaşa ilave edilerek emekliliğe yansıtılması, vergi diliminin yükseltilmesi, vergi oranının %15’te sabitlenmesi, Bayram ikramiyesi ve refah payı verilmesi gibi memurun mali, özlük ve sosyal haklarını genişleterek iyileştirecek maddelerde kazanım elde edemediklerini, ama Memur Sen’in kazanım elde ettiğine dair algı oluşturmaya çalıştığını belirten Necip Taşkın, şu konulara dikkat çekti:
“Kamu Görevlilerinin geneline yönelik mali ve sosyal hakların belirlenmesine ilişkin 7.. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri maalesef bir tiyatro gibi devam etmiş ve beklendiği gibi fiyaskoyla sonuçlanmıştır. Piyasa gerçekliğinden uzak, enflasyon beklenti ve verilerini dikkate almayan ve kamu görevlilerinin reel kayıplarını telafi ederek gelecekteki enflasyon baskısından da koruyacak şekilde reel artış sağlanamamıştır. Bağımsız olmadığını bildiğimiz Kamu Görevlileri Hakem Heyeti, önüne gelen uzlaşma sağlanamamış maddeleri aynen kabul etmiştir. 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde 4688 Sayılı Kanun’un, çalışma hayatına ilişkin güncellenmesi amacıyla “çalışma yapılacaktır” denilerek muallakta bırakılmıştır. Bu çalışma ne zaman başlayıp ne zaman bitecek?
Memur ve emeklileri enflasyona ezdirildi
Enflasyon hedef, beklenti ve tahminlerin altında kalan maaş/ücretler nedeniyle kamu çalışanları ve emeklileri enflasyona ezdirilmiştir. Kamu görevlilerinin reel kayıplarını telafi ederek gerçek anlamda alım gücünü artıracak, gelirde reel artış sağlayacak, emekliliğe yansıtılacak tek kalem, yoksulluk sınırı üstünde bir zam beklentisi hayal olmuştur!
Hükümet ne düşünüyorsa, Memur Sen’de aynısını düşünüyor!
Memur Sen’in, memur ve memur emeklilerinin mali ve sosyal haklarına ilişkin 7. Dönem Toplu Sözleşme müzakeresi (!) Hükümet’in küresel söylemleriyle aynı!
“Son 2 yıllık süreç içerisinde Türkiye’nin jeopolitik ve küresel konumu gereği içinde bulunmuş olduğu ekonomik şartlar, tüm dünyayı etkisi altına alan Kovid salgını, Ukrayna-Rus Savaşı, savaşın neden olduğu tahıl krizi ve Kahramanmaraş merkezli yüzyılın deprem felaketi nedeniyle ülkemizi ve her bir ferdimizi etkileyen ve sorumluluk üstlenilmesini gerektiren olağanüstü durumlar da dikkate alınarak; Memur-Sen’in 7. Dönem Toplu Sözleşme teklifleri belirlenmiştir.”
Memur Sen, memur ve memur emeklilerinin 2 yıllık mali ve sosyal haklarını alabilmek için yukarıdaki gerekçeleri dikkate alarak masaya oturmuş (!) Tüm kamu çalışanlarının ve özellikle MEMUR SEN ve ona bağlı sendikaların üyelerinin vicdanlarına sunuyoruz!”
RSS