Gaziantep Üniversitesi'nde , CNN Türk'ün ''Anadolu'da Yarın Toplantıları'' kapsamında ''Gençler Kariyerlerine Nasıl Hazırlanmalı-'' konulu panel düzenlendi.
GAÜN'den yapılan açıklamaya göre, CNN Türk Ekonomi Müdürü Emin Çapa moderatörlüğünde gerçekleştirilen panele konuşmacı olarak, Vestel İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Ebru Sunal, BSH Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Işık Gürol, Renault İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Direktörü Cenap Binici katıldı.
GAÜN Rektörü Prof. Dr. Yavuz Coşkun, üniversiteye gelen gençleri eğitim basamağının son evresi olan üniversitede hayata hazırlamak için çalıştıklarını belirtti.
Bir yandan kendi alanlarında değerli akademisyenlerin eşliğinde ciddi bir bilgi donanımını öğrencilere vermek, diğer yandan ise öğrencileri estetik, sanat, fikir, düşünce, yaratıcılık, kişisel beceri gibi alanlarda hayata hazırlamak için çaba sarf ettiklerini dile getiren Coşkun, şunları kaydetti: ''Çünkü üniversite salt bilginin hocadan öğrenciye aktarıldığı bir süreç olarak nitelendirilemez. Eğitim artık bu konseptten çıkmalıdır. Biz de birkaç yıldır bunun çabasını veriyoruz ama istediğimiz noktaya gelmedik. Bu süreci devam ettireceğiz. Çok daha güzel, yepyeni müfredatlarla daha aktif bir metotla karşınızda olacağız. Türkiye'de bir ilk olan Toplumsal Duyarlılık Projeleri dersini birinci sınıfta okuyan öğrencilerimize veriyoruz. Çok iyi yetişmeniz ve üniversite bittikten sonra sizi dışarıda bekleyen yarış ve risklere karşı sizin ciddi anlamda donanımlı kılınmanız içindir. Bu nedenle gençlerin de desteğiyle bunu gerçekleştireceğimize inanıyorum.''
CNN Türk Ekonomi Müdürü Emin Çapa ise aile, eğitim sistemi, çevre gibi nedenlerden dolayı gençlerin bazı sorunlar yaşadıklarını belirtti.
Modern bilimin her zaman şüphe üzerine kurulu olduğunu dile getiren Çapa, öğrencilerin her an her yerde, ''gerçek nedir-'' sorusunu sorması gerektiğini kaydetti.
Vestel İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Ebru Sunal ise her yıl mart ayı itibariyle staj başvurularını açtıklarını ve tüm Vestel şirketlerine staj başvurularını alıp değerlendirdiklerini ifade etti.
Şirketlerine 3 binin üzerinde başvuru geldiğini, yoğun olarak mühendislik ve teknik ekiplere öncelik verdikleri için hem işe alımlarda hem de part-time kadrolarda ve stajyerlerde bölümlerin talepleri mühendislik olduğu için bizi mühendislik öğrencilerine çok daha fazla yer verdiklerini dile getiren Sunal, ''Tamamen üretim ve ar-ge bazlı bir şirket olduğumuz için genelde böyle oluyor. Bize başvuran öğrencinin kaçıncı sınıfta olduğu, zorunlu staj olup olmadığı, okuldaki başarı ve not durumları bizim için önem taşıyor'' dedi.
BSH Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Işık Gürol ise gerçekten düşünen ve sorgulayan kişilerin kendileri için önemli olduğunu dile getirdi. Renault İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Direktörü Cenap Binici de öğrencilerin staj konusundaki yoğun talepleriyle karşı karşıya kaldıklarını ifade etti.AA
Resim
Öğrencilerin yetişmesi ve iyi yerlere gelmesine katkı sağlamak gerektiğini bildiren Binici, tüm departmanlara stajyer aldıklarını kaydetti.
GAÜN'den yapılan açıklamaya göre, CNN Türk Ekonomi Müdürü Emin Çapa moderatörlüğünde gerçekleştirilen panele konuşmacı olarak, Vestel İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Ebru Sunal, BSH Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Işık Gürol, Renault İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Direktörü Cenap Binici katıldı.
GAÜN Rektörü Prof. Dr. Yavuz Coşkun, üniversiteye gelen gençleri eğitim basamağının son evresi olan üniversitede hayata hazırlamak için çalıştıklarını belirtti.
Bir yandan kendi alanlarında değerli akademisyenlerin eşliğinde ciddi bir bilgi donanımını öğrencilere vermek, diğer yandan ise öğrencileri estetik, sanat, fikir, düşünce, yaratıcılık, kişisel beceri gibi alanlarda hayata hazırlamak için çaba sarf ettiklerini dile getiren Coşkun, şunları kaydetti: ''Çünkü üniversite salt bilginin hocadan öğrenciye aktarıldığı bir süreç olarak nitelendirilemez. Eğitim artık bu konseptten çıkmalıdır. Biz de birkaç yıldır bunun çabasını veriyoruz ama istediğimiz noktaya gelmedik. Bu süreci devam ettireceğiz. Çok daha güzel, yepyeni müfredatlarla daha aktif bir metotla karşınızda olacağız. Türkiye'de bir ilk olan Toplumsal Duyarlılık Projeleri dersini birinci sınıfta okuyan öğrencilerimize veriyoruz. Çok iyi yetişmeniz ve üniversite bittikten sonra sizi dışarıda bekleyen yarış ve risklere karşı sizin ciddi anlamda donanımlı kılınmanız içindir. Bu nedenle gençlerin de desteğiyle bunu gerçekleştireceğimize inanıyorum.''
CNN Türk Ekonomi Müdürü Emin Çapa ise aile, eğitim sistemi, çevre gibi nedenlerden dolayı gençlerin bazı sorunlar yaşadıklarını belirtti.
Modern bilimin her zaman şüphe üzerine kurulu olduğunu dile getiren Çapa, öğrencilerin her an her yerde, ''gerçek nedir-'' sorusunu sorması gerektiğini kaydetti.
Vestel İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Ebru Sunal ise her yıl mart ayı itibariyle staj başvurularını açtıklarını ve tüm Vestel şirketlerine staj başvurularını alıp değerlendirdiklerini ifade etti.
Şirketlerine 3 binin üzerinde başvuru geldiğini, yoğun olarak mühendislik ve teknik ekiplere öncelik verdikleri için hem işe alımlarda hem de part-time kadrolarda ve stajyerlerde bölümlerin talepleri mühendislik olduğu için bizi mühendislik öğrencilerine çok daha fazla yer verdiklerini dile getiren Sunal, ''Tamamen üretim ve ar-ge bazlı bir şirket olduğumuz için genelde böyle oluyor. Bize başvuran öğrencinin kaçıncı sınıfta olduğu, zorunlu staj olup olmadığı, okuldaki başarı ve not durumları bizim için önem taşıyor'' dedi.
BSH Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Işık Gürol ise gerçekten düşünen ve sorgulayan kişilerin kendileri için önemli olduğunu dile getirdi. Renault İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Direktörü Cenap Binici de öğrencilerin staj konusundaki yoğun talepleriyle karşı karşıya kaldıklarını ifade etti.AA
Resim
Öğrencilerin yetişmesi ve iyi yerlere gelmesine katkı sağlamak gerektiğini bildiren Binici, tüm departmanlara stajyer aldıklarını kaydetti.
RSS