Mülakat sistemi iktidar için bir kadrolaşma aracına dönüştü

Milli Eğitim Bakanlığı 25 Ekim’de öğretmen adaylarının beklediği mülakat sonuçlarını açıkladı. Eğitim Sen Gaziantep Şube Başkanı Ömer Parlakçı, ‘’İktidar için bir kadrolaşma aracına dönüşmüş olan mülakat sistemi, kayırmanın, torpil ve liyakatsizliğin meşrulaştırıldığı bir uygulama olarak tüm itirazlarımıza rağmen sürdürülüyor. Yıllardır iktidar tarafından bir norm haline getirilmiş olan usulsüzlüklere bu yıl da tanık olmaktayız. Öğretmen açığı ve ataması yapılmayan öğretmen sorunu devam ederken, açıklanan atama takvimi içinde birçok sorun görülüyor’’ dedi.
Öğretmen açığı 100 binlerle ifade ediliyor
Yıllar içinde artan öğrenci sayılarıyla doğru orantılı olarak öğretmen ihtiyacının da arttığına dikkat çeken Parlakçı, ‘’Yalnızca bu yıl 23 bin öğretmen emekliye ayrılmış, genel öğretmen açığı 100 binlerle ifade ediliyor.  Buna rağmen tam 538 gündür öğretmen ataması yapılmamakta, emekliye ayrılan öğretmenlerin sayısından doğacak açık dahi kapatılamıyor. Sayısı bir milyonu bulan atama bekleyen öğretmen adayı mağdur edilirken, eğitimde nitelik sorunu her geçen gün derinleşiyor’’ tespitini yaptı.
Takvim ve atama usullerinde fazlasıyla belirsizlik ve sorun var
MEB’in mülakat sonuçlarını açıklamasının ardından yayınlanan takvim ve atama usullerinde de fazlasıyla belirsizlik ve sorun bulunduğunu sözlerine ekleyen Parlakçı, ‘’Sözleşmeli Öğretmenlik Tercih ve Atama Kılavuzu’nda kontenjanlar için esas olan sıralamalar açıklanmadı. Bu durum adayların tercih yaparken dikkate alacağı ölçütler konusunda belirsizlik yaratıyor, hak kayıplarına yol açma ihtimalini artırıyor. Atama takviminde başvuru ve sonuçların açıklanma tarihleri belirtilmiş olmasına rağmen, adayların tabi tutulacağı arşiv araştırmaları konusunda ucu açık bir takvim açıklandı. Neticede adaylar ne zaman göreve başlayacağını belirleyememekteyken bu durumun birçok aksaklığa neden olacağı ortada. Diğer yandan arşiv araştırması ve güvenlik soruşturmalarının valilikler tarafından siyasi tercihler yapılmasına kapı araladığı ve hak kayıplarına yol açtığı biliniyor’’ açıklamasında bulundu.
Öğretmen atamaları şeffaf, objektif ölçütleri temel alan planlar dâhilinde yapılmalı
Şube Başkanı Parlakçı, ‘’İktidarın kadrolaşma aracı haline gelen ve liyakatsizliği olağanlaştıran mülakatların tamamen kaldırılmasını talep ediyoruz. Atama bekleyen öğretmenlerin bir an önce mesleklerine başlayabilmesi için ilk etapta kadrolu 150 bin öğretmen ataması gerçekleştirilmeli. Güvencesizliğe kapı aralayan sözleşmeli ve ücretli öğretmenliğe son verilmeli. İktidarın siyasi sopası haline gelmiş, demokratik bir toplumda yeri olmayan arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması tümden kaldırılmalı. Öğretmen atamaları şeffaf, objektif ölçütleri temel alan planlar dâhilinde yapılmalı’’ ifadelerini kullandı.