ANASAYFA arrow right Güncel

Sağlık çalışanları ve halkın memnun olabileceği bir sağlık sistemi mümkün

Sağlık çalışanları ve halkın memnun  olabileceği bir sağlık sistemi mümkün
YAYINLAMA: 20 Ağustos 2024 / 17.35
GÜNCELLEME: 20 Ağustos 2024 / 17.35

Gaziantep-Kilis Tabip Odası Başkanı K. Doğan Eroğulları, hem sağlık çalışanlarının hem de yurttaşların memnun olabileceği bir sağlık sisteminin mümkün olduğunu söyledi.

Hekimler ve sağlık çalışanları tükeniyor

Yurttaşların sağlıklı ve nitelikli bir sağlık hizmeti alması için çabaladıklarını dile getiren Eroğulları, ‘’Yurttaşlarımızın güler yüzlü sağlık çalışanları ile karşılaşmasını istiyoruz. Ancak içinde bulunduğumuz koşullarda hekimler ile sağlık çalışanlarının tükendiğini görüyoruz. İş yükü ve yoksullaşma maalesef çalışan memnuniyetini göz ardı eden bir noktada. Çalışan mutlu değilse hizmet sunduğu kişilerinde mutlu olmayacağını biliyoruz’’ dedi.

Sağlık Bakanlığı’da nitelikli bir sağlık hizmeti sunmuyor

Hastayı müşteri ve sağlık kurumlarını ise para kazanılacak bir işletme olarak gören bir zihniyet ile karşı karşıya olunduğunu sözlerine ekleyen Eroğulları, ‘’Sağlık Bakanlığı’nın bahsettiği memnuniyet tamamen ‘Müşteri memnuniyeti’ odaklı. Dolayısıyla bu sistemin bir karşılığı yok. Bakanlık, ‘Hastanın hekim ile 5 dakika görüşmesi yeter’ diyor. Çünkü her işletmeden para kazanıyor. O nedenle Sağlık Bakanlığı’da nitelikli bir sağlık hizmeti sunmuyor’’ eleştirisini yaptı.

Taleplerimizin bir an önce yerine getirilmesi lazım

Eroğulları, ‘’Önceki Sağlık Bakanı’da 900 milyon poliklinik yapmak ile övünmüştü. Bu övüncün altından yatan şey halkın sağlığı değil, rant elde etmenin verdiği bir mutluluk. Bir Sağlık Bakanı’nın halkım hasta diye övünmesi, akla mantığa, hekimliğe ve vicdana ters. Bizim bahsettiğimiz hasta memnuniyetinde çalışan memnuniyeti olmadan olmaz. Bunun için de çalışma koşullarının düzeltilmesi, sağlıkta şiddetin önlenmesi, yoksullaşmanın önüne geçilmesi gibi taleplerin bir an önce yerine getirilmesi lazım’’ ifadelerini kullandı.

Yorumlar
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *