Binlerce insan bunu beklyordu…
Ayladır görüşmeleri devam eden yaklaşık 50 ayrı değişik kanun ve 149 maddeden oluşan Torba Yasa Genel Kurul’da kabul edildi. Kabul edilen yasaya göre Soma’da meydana gelen kazadan ölen maden işçilerin aileleri şehitlik haklarından yararlanacak.
Taşeron sisteminin de değiştiği düzenleme ile yer altı çalışanlarının çalışma düzeni de değişiyor. Yasa ile ayrıca 35 bin öğretmen atamasını da öngören düzenlemelerin bu hafta sonuna karar onay için Köşk’e gönderilecek. Somalı madenciler, taşeron sistemi, 35 bin öğretmen ataması ile bazı kamu alacaklarının yeniden yapılandırılmasıyla ilgili düzenlemeleri de içeren "torba kanun” Meclis Genel Kurulu’nda uzun bir maratonun ardından kabul edildi.
35 bin öğretmenin atamasını düzenleyen maddenin içinde olduğu yasa ile yer altı çalışanların çalışma şartları yeniden düzenleniyor. Yeraltı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmayacak.Buna göre, yeraltı işlerinde bir gün dahi çalışanlar kıdem tazminatından yararlanabilecek.Zorunlu ve olağanüstü çalışılması gereken durumlar dışında, yeraltı maden işlerinde çalışanlara fazla çalışma yaptırılamayacak.
Meclis Genel Kurulu’ndan geçen düzenleme ile yeraltı maden işlerinde çalışanlara zorunlu ve olağanüstü hallerde haftalık 36 saati aşan her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde 100 artırılmasıyla ödenecek. Kanunla yeraltında çalışan işçiler için yıllık ücretli izin sürelerinin 4 gün artırılması öngörülüyor. Böylece, yeraltında çalışan ve 5 yıldan az kıdeme sahip bir işçinin iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile daha fazla belirlenmediği durumlarda en az 18 gün yıllık ücretli izin hakkı olacak.
Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği halde aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacak.Asıl işveren; alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol edecek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlayacak. Alt işveren ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene verecek.ANKA
Ayladır görüşmeleri devam eden yaklaşık 50 ayrı değişik kanun ve 149 maddeden oluşan Torba Yasa Genel Kurul’da kabul edildi. Kabul edilen yasaya göre Soma’da meydana gelen kazadan ölen maden işçilerin aileleri şehitlik haklarından yararlanacak.
Taşeron sisteminin de değiştiği düzenleme ile yer altı çalışanlarının çalışma düzeni de değişiyor. Yasa ile ayrıca 35 bin öğretmen atamasını da öngören düzenlemelerin bu hafta sonuna karar onay için Köşk’e gönderilecek. Somalı madenciler, taşeron sistemi, 35 bin öğretmen ataması ile bazı kamu alacaklarının yeniden yapılandırılmasıyla ilgili düzenlemeleri de içeren "torba kanun” Meclis Genel Kurulu’nda uzun bir maratonun ardından kabul edildi.
35 bin öğretmenin atamasını düzenleyen maddenin içinde olduğu yasa ile yer altı çalışanların çalışma şartları yeniden düzenleniyor. Yeraltı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartı aranmayacak.Buna göre, yeraltı işlerinde bir gün dahi çalışanlar kıdem tazminatından yararlanabilecek.Zorunlu ve olağanüstü çalışılması gereken durumlar dışında, yeraltı maden işlerinde çalışanlara fazla çalışma yaptırılamayacak.
Meclis Genel Kurulu’ndan geçen düzenleme ile yeraltı maden işlerinde çalışanlara zorunlu ve olağanüstü hallerde haftalık 36 saati aşan her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde 100 artırılmasıyla ödenecek. Kanunla yeraltında çalışan işçiler için yıllık ücretli izin sürelerinin 4 gün artırılması öngörülüyor. Böylece, yeraltında çalışan ve 5 yıldan az kıdeme sahip bir işçinin iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile daha fazla belirlenmediği durumlarda en az 18 gün yıllık ücretli izin hakkı olacak.
Alt işveren işçilerinden, alt işvereni değiştiği halde aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanacak.Asıl işveren; alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol edecek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlayacak. Alt işveren ise tutmak zorunda olduğu izin kayıt belgesinin bir örneğini asıl işverene verecek.ANKA
RSS