Okul yöneticisi atamalarında ülke genelinde sözlü sınav sonuçlarına bakıldığında EĞİTİM BİR SEN üyelerine, yazılı sınavlarına bakılmaksızın yüksek puanlar verilerek sözlü sınavla yönetici olarak atanmalarının önünün açıldığı, Eğiştim Sen üyelerinin ise yazılı sınavda aldıkları yüksek puanlara rağmen elendiği ifade edildi.
Eğitim Sn tarafından yapılan açıklamada, “Özetle sözlü/mülakat sınavlarına ilişkin itirazlarımızın ne kadar haklı olduğu, yaşananlarla bir kez daha ortaya koymuştur. İlimizde de 275 kişi sözlü mülakata katılmış, katılanların yapmış olduğu değerlendirmeler de bizi bir kez daha haklı çıkarmıştır.Özellikle yandaş sendikanın üyesi olan yönetici adaylarının yüksek puanlarla ödüllendirildiği, sendikamız üyesi olanların düşük sözlü puanıyla değerlendirildiği gözden kaçmamıştır. Sendikamız sözlü/mülakatsınavlarına ilişkin olarak yaşanan süreçleri yakından takip etmekte ve itiraz etmek isteyen üyelerimize ise her türlü hukuki yardımda bulunmaya hazırdır” şeklinde açıklamada bulunuldu.
Açıklamada, “Yeni atama ve yer değiştirme yönetmeliği ile, müdür başyardımcılığının yasal güvencesi ortadan kaldırılmış, bu göreve atamada tamamen keyfi denebilecek bir atama yöntemi benimsenmiş, bazı disiplin cezalarını alanların yönetici olarak atanması engellenmiş, disiplin cezaları nedeniyle eksi puan verilmesi öngörülmüş, yargı denetimi ve objektif bir değerlendirmeye olanak tanımayan sözlü sınav esas yönetici atama yöntemi olarak benimsenmiş, kurucu müdürlük görevlendirmesinde objektif bir görevlendirme yerine sınırsız bir yetkiyle görevlendirme yöntemi belirlenmiş, eğitim yöneticilerinin iller arasında yer değiştirmelerine olanak tanıyacak herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiş, kendi isteği ile eğitim yöneticiliğinden ayrılanlara yeniden atanma hakkı tanınmamış, soruşturma adı altında eğitim yöneticilerinin görevlerine son verilmesi ve görev yerlerinin değiştirilmesine olanak tanınmış dolayısıyla eğitim yöneticilerinin görev güvencesi ortadan kaldırılmış, yalnızca 2005-2006 yıllarında verilen uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları tek kariyer yöntemi olarak görülerek ek puanla ödüllendirilmiştir” görüşlerine yer verildi.. Arzu Bulut
Eğitim Sn tarafından yapılan açıklamada, “Özetle sözlü/mülakat sınavlarına ilişkin itirazlarımızın ne kadar haklı olduğu, yaşananlarla bir kez daha ortaya koymuştur. İlimizde de 275 kişi sözlü mülakata katılmış, katılanların yapmış olduğu değerlendirmeler de bizi bir kez daha haklı çıkarmıştır.Özellikle yandaş sendikanın üyesi olan yönetici adaylarının yüksek puanlarla ödüllendirildiği, sendikamız üyesi olanların düşük sözlü puanıyla değerlendirildiği gözden kaçmamıştır. Sendikamız sözlü/mülakatsınavlarına ilişkin olarak yaşanan süreçleri yakından takip etmekte ve itiraz etmek isteyen üyelerimize ise her türlü hukuki yardımda bulunmaya hazırdır” şeklinde açıklamada bulunuldu.
Açıklamada, “Yeni atama ve yer değiştirme yönetmeliği ile, müdür başyardımcılığının yasal güvencesi ortadan kaldırılmış, bu göreve atamada tamamen keyfi denebilecek bir atama yöntemi benimsenmiş, bazı disiplin cezalarını alanların yönetici olarak atanması engellenmiş, disiplin cezaları nedeniyle eksi puan verilmesi öngörülmüş, yargı denetimi ve objektif bir değerlendirmeye olanak tanımayan sözlü sınav esas yönetici atama yöntemi olarak benimsenmiş, kurucu müdürlük görevlendirmesinde objektif bir görevlendirme yerine sınırsız bir yetkiyle görevlendirme yöntemi belirlenmiş, eğitim yöneticilerinin iller arasında yer değiştirmelerine olanak tanıyacak herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiş, kendi isteği ile eğitim yöneticiliğinden ayrılanlara yeniden atanma hakkı tanınmamış, soruşturma adı altında eğitim yöneticilerinin görevlerine son verilmesi ve görev yerlerinin değiştirilmesine olanak tanınmış dolayısıyla eğitim yöneticilerinin görev güvencesi ortadan kaldırılmış, yalnızca 2005-2006 yıllarında verilen uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları tek kariyer yöntemi olarak görülerek ek puanla ödüllendirilmiştir” görüşlerine yer verildi.. Arzu Bulut
RSS