ANASAYFA arrow right Sağlık

Devlet hastaneleri, şirket hastanelerine dönüştürülmek isteniyor

Devlet hastaneleri, şirket hastanelerine dönüştürülmek isteniyor
YAYINLAMA: 16 Nisan 2020 / 00.25
GÜNCELLEME: 16 Nisan 2020 / 00.25
Kararname çıkarılmasına ilişkin yetki yasasında getirilen çalışma sınırlamalarının bir dayanağı olmadığını savundu.
Gaziantep-Kilis Tabip Odası yönetim kurulu, Tam Gün Yasası ile ilgili kanun hükmünde kararname çıkarılmasına ilişkin yetki yasasında getirilen çalışma sınırlamalarının bir dayanağı olmadığını savundu. 
Yönetim kurulundan yapılan yazılı açıklamada, Anayasa Mahkemesi ve Danıştay kararına rağmen ''tam gün'' düzenlemesinin 9 günlük bayram tatili öncesinde Kanun Hükmünde Kararname ile getirildiği belirtildi. Yasanın çıktığından bu yana çok sayıda mahkeme kararına konu olduğu ve 26 Ağustos 2011'de Resmi Gazete'de yayımlanan ''Adalet Bakanlığı'nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname''nin içine gizlendiği ifade edilen açıklamada, şöyle denildi: ''Kanun Hükmünde Kararname çıkarılmasına ilişkin yetki yasasında getirilen çalışma sınırlamalarının dayanağı yoktur. Anayasa Mahkemesi, Danıştay ve İdare Mahkemeleri tarafından Anayasaya evrensel hukuk ilkelerine aykırı bulunan yasaklar hukuki dayanağı olmadan kararname ile getirilmiştir. Halen muayenehanesi olan hekimlerle ilgili bir geçiş dönemi hükmü getirilmemiş, yasakların derhal yürürlüğe gireceği belirtilmiştir. Önce ayrı bir Kamu Hastaneleri Birliği Kanun Tasarısı olarak sunulan, şimdilerde bu Kanun Hükmünde Kararname'nin içine yerleştirilen düzenleme ile bütün devlet hastanelerinin kar-zarar hesabına göre çalışan 'şirket hastanelerine' dönüştürülmeye çalışıldığını görüyoruz. Bu düzenlemeler hekimlerin ucuz iş gücü haline getirilerek toplumun iyi sağlık hizmetine ulaşmasını engellemektedir. Sağlık Bakanlığı önünde 17 Eylül'de yapılacak mitinge katılacağız.''AA

Yorumlar
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *