Kıdem tazminatı kırmızı çizgimiz, aşılırsa cevabımız genel grevdir

Kıdem tazminatına müdahaleler yeni değil

İşçilerin 1936 yılından bu yana en büyük güvencesi olan kıdem tazminatına yönelik yapılmak istenilen müdahalelerin yeni olmadığı tespitini yapan Sarıca, “ Yaklaşık 50 yıldır kıdem tazminatına el koyma fona devretmeyi hedefleyen girişimler hep gündemde olmuştur. Şimdi yine süslü cümlelerle dayanıksız içi boş teminatlarla kıdem tazminatımızı yok edip, fona devretmeyi planlıyorlar. Geçmiş de olduğu gibi bu seferde yasal düzenlemelerle ilgili hazırlık çalışmalarına işçi sendikaları hiçbir şekilde dahil edilmedi. 2022 yılında uygulanmaya başlanacağı belirtilen tasarı metni sendikalara resmi olarak verilmedi. İşçi konfederasyonları, kıdem tazminatını küçültmeyi hedefleyen bu tasarıyı, basına ‘sızdırıldığı’ kadarıyla öğrenebildiler” ifadelerini kullandı.

84 yıllık hakkı kıdem tazminatına bir kere daha göz dikildi

Başkan Sarıca, “Dünyayı ve ülkemizi etkileyen binlerce insanın hayatını kaybetmesine yol açan Covid-19 salgınında bile evinde kalamayan, işine, işyerine, tezgâhına sahip çıkan işçilerin 84 yıllık hakkı kıdem tazminatına bir kere daha göz dikildi. Salgının zaten ekonomik olarak vurduğu işçiler bu kez kıdem tazminatı üzerinden bir darbe daha alacak. Alın teriyle geçinenlerin her geçen yıl tükenen yaşamının birikimi olan, emeklilik sonrası bütün planlarını başladığı sabırla beklediği en önemli güvencesi kıdem tazminatı yok edilmek isteniyor. Diğer yandan 25 yaşından küçük, 50 yaşından büyük olan işçilere esnek çalışma adı altında, sosyal güvencesiz, kıdem tazminatsız çalışma sistemi dayatılıyor” dedi.

Güvencesiz çalışma zülümdür; kabul edilemez

Kapalı kapılar ardında hazırlanarak, işçilere ‘Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ adıyla şık bir ambalajla sunulan bu tasarıyla halen 30 gün üzerinden hesaplanan kıdem tazminatının 19 güne düşürülmek istendiğini vurgulayan Sarıca, “Kıdem tazminatının budanmasına daraltılmasına hayır” derken, “Bugünkü uygulamasıyla, işçiler için bir anlamda iş güvencesi sağlayan kıdem tazminatının, bu tasarısıyla fona devredilmesinin, iş güvencesini ortadan kaldıracağı, işten çıkarmaları kolaylaştıracağı göz ardı edilmemelidir. Güvencesiz çalışma zülümdür; kabul edilemez” diye açıklamada bulundu.

İşçinin emeğinin yok olmasına izin vermeyeceğiz

Koop İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı ve Türk İş İl Temsilcisi Mehmet Akif Sarıca, konuşmasını şu şekilde bitirdi: “Gündeme getirilen tasarıyla mevcut uygulamada, işçinin son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden net hesaplama yöntemi de değiştiriliyor ve işçinin çalıştığı süre boyunca aldığı ücretlerin ortalaması üzerinden kıdem tazminatı hesaplaması öngörülerek, emekçilere bir darbe de oradan vuruluyor. İşçinin emeğinin yok olmasına izin vermeyeceğiz. Bu cilalı paketle geleceği belirsiz bir fona devredilmek istenen, işçinin yıllarca çalışarak sabırla biriktirdiği kıdem tazminatı kuşa çevriliyor. Taslağa göre, işçi 60 yaşına geldiğinde yüzde 25’ini alabilecek. 60 yaş ile 75 yaş arasında ise fonda biriken paranın yüzde 75’i SGK’dan alacağı yaşlılık aylığına ilave için kullanılacak.  Daha sonrası ise bilinmezliklerle dolu. İşçinin ve ailesinin biricik güvencesi olan kıdem tazminatına el konulmasına göz yummayacağız.”