ANASAYFA arrow right Yaşam

Problemlerin diyalogla çözülmesinden yanayız

Problemlerin diyalogla çözülmesinden yanayız
YAYINLAMA: 30 Eylül 2021 / 21.05
GÜNCELLEME: 30 Eylül 2021 / 21.05
Tüm Bel Sen Gaziantep Şube Başkanı Niyazi Çevik, büyükşehir belediyesinin mahkeme kararlarını tanımadığını ve uygulamadığını belirtti. Üyelerinin haklarını sonuna kadar savunacaklarını dile getiren Çevik, liyakatsiz atanan yöneticilerin belediyeye zarar verdiğinin altını çizdi.

Sorunların diyalogla çözülmesinden yana olduklarını ifade eden Çevik, “Bugüne kadar talep ettiğimiz tüm randevularımız kabul görmedi. O nedenle ne biz derdimizi anlatabildik ne de yöneticiler bizleri anlayabildi. Haklarımızı mahkemede aramak zorunda kalıyoruz. Fakat Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin, randevu vermiş olsa, derdimizi anlatırız. Dolayısıyla problemlerin diyalogla çözülmesinden yanayız” dedi.

Büyükşehir Belediyesi’nin 2020 yılında 17 Tüm Bel Sen üyesini çevre ilçelere gönderdiğini hatırlatan Çevik, “Sendika olarak bu atamaların iptal edilmesi için dava açtık. Bazı üyelerimiz davayı kazanırken, bazılarının ise davaları devam ediyor. Ancak davayı kazanan üyelerimiz geçmişte çalıştıkları birimlere değil, başka birimlere gönderildiler. Bu da Büyükşehir Belediyesinin mahkeme kararını uygulamadığını gösteriyor. Bunun üzerine dilekçe verdik, lakin dikkate bile alınmadı. Biz de Gaziantep Cumhuriyet Başsavcılığı’na suç duyurusunda bulunduk, sürecin takipçisi olacağız” ifadelerini kullandı.

Başkan Çevik, sendikanın görevinin üyelerinin maddi, manevi, özlük ve sosyal haklarını savunmak olduğunu anlattı. “Bir sendika, gerçek anlamda kendisinin sendika olduğunu düşünüyorsa o zaman üyelerinin tüm haklarını savunmak zorunda. Haklarını alamadığın bir ortamda hukuksal mücadeleni vereceksin. Büyükşehir Belediyesi’nde liyakatsiz atamalar olduğundan bu tür sorun ve sıkıntılar yaşanıyor” değerlendirmesini yaptı.

Çalışma hayatında iş barışının çok önemli olduğunu kaydeden Çevik, “Bir iş yerinde huzur olmazsa çalışanlardan verimli olması beklenemez. Huzurun, mutluluğun ve çalışma barışının olduğu bir yerde tüm çalışanlar canla başla çalışır. Ancak huzurun, mutluluğun ve çalışma barışının olmadığı bir yerde ise kaos olur, sorunlar ve sıkıntılar yaşanır” şeklinde konuştu. Hüseyin Karataş

Yorumlar
Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *