Gaziantep Üniversitesi Mühendislik Topluluğu tarafından düzenlenen Geleneksel Kariyer Zirvesi’nin üçüncüsü gerçekleştirildi. Etkinliğin ilk gününde, konuşmacılar öğrencilerle kendilerini başarıya taşıyacak konularda ipuçları verdi
Mavera Kongre ve Sanat Merkezi’nde düzenlenen zirvenin açılış konuşmasını yapan Mühendislik Topluluk Başkanı Ünsal Varlı, 7 aylık bir çalışmanın meyvesi olarak sahalarında başarılı olmuş insanlara, öğrencilerle buluşturmanın mutluluğunu yaşadıklarını vurguladı. Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mustafa Günal ise, öğrencilerin kariyer zirveleri sayesinde Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarının yöneticileriyle birebir irtibat kurma şansı yakalayacaklarını belirterek, “Bu şansı iyi değerlendirin” çağrısında bulundu.
Konuşmasına hiçbir başarının tesadüfle gelmeyeceğini belirterek başlayan GAÜN Rektörü Prof. Dr. Ali Gür ise, “Ben tesadüflere inanan bir insan değilim. Tesadüf diye bir şey yoktur. Eğer tesadüf olsaydı hiç kimsenin çalışmasına, başarı azmine asla gerek olmazdı. Hayatta tesadüf değil, fırsat kapısı aralandığında olmak vardır. O yüzden donanımınızla, zekanızla, kabiliyetinizle ve en önemlisi de azminizle hazırlıklı olun” vurgusunu yaptı. Öğrencilere başarının ipuçlarını verirken, kendi hayatından örnekler sunan Rektör Prof. Dr. Ali Gür özetle şunları söyledi: “Ben Tıp Fakültesi okurken bir yandan okuyor, diğer yandan da çalışıyordum. Okulumu zamanında bitirdim, bir gün bile fire vermedim. Hikayenin gerisinde bir de 22 yaşında evlilik var. Gece gündüz çalışarak, istediğim branşı yüksek bir puanla kazanarak uzmanlığa adım attım. 6 ay gece, gündüz yabancı dil çalıştım. Eğer önünüzde bir bariyer olacaksa, aktif çalışıp onu aşmanız lazım. Yardımcı doçent oldum, ABD’nin verdiği önemli bir bursu kazanıp ailemle İngiltere’ye gittim. Birçok aşamalardan geçtikten sonra karşınızda, ilçeden çıkıp rektör olan bir hocanız, ağabeyiniz var. Lütfen bir şeyi elde etmek için başka şeyleri ihmal etmeyin. Ya başarı hikayesi yazarsınız, ya da başkalarının yazdığı başarı hikayelerini okursunuz. Hangisini tercih edersiniz? Lütfen başarı hikayelerini siz yazın. Sizin yazdıklarınızı ve kariyer mücadelenizdeki o azminizi başkaları örnek alsın. Başarısız olmadan zirveye ulaşan hiçbir sanayici yoktur. Başarısızlıklar, yenilgiler sizin azminizi artırır. Travma ve önünüze konan engellere ne kadar çok dayanabilir, pes etmezseniz o kadar başarılı olur ve kariyerin zirvesine çıkarsınız. Bir yandan kariyer olacak, bir yandan sanatsal aktivitelerin içerisinde olacaksınız, bir yandan da okumayı ihmal etmeyeceksiniz. Şunu unutmayın asıl başarılı olanlar, üniversite sınavında iyi bir puan alıp iyi bir mühendislik okuyanlar, yani matematiksel zekası olanlar değil, sosyal zekası olanlardır.”
‘Üniversitelerde Anlatılmayanlar’ konulu sunumuna, Mavera Kongre ve Sanat Merkezi’ni müthiş bulduğunu belirterek başlayan EMEC Bilişim ve Danışmanlık Hizmetleri Kurucusu Cahit Emre Kısacık, günümüz kuşağı olan Y Kuşağı ile ilgili Deloitte Y Kuşağı Araştırması’na yönelik tespitlerini anlattı. Gerçek liderin stratejik düşünen, ilham veren, vizyoner ve iletişim becerileri kuvvetli olan kişi olduğunu ifade eden Emre Kısacık, Türkiye’de bu kuşağa mensup kişilerin stratejik düşünmenin yanı sıra kararlılık, demokratik yaklaşım, inovasyon ve hitabet gücü de ön plana çıkardığını vurgudı. Kısacık, “Hem günümüz liderleri, hem de Y Kuşağı (eğer onlar lider olsaydı) için organizasyonların geleceğini garanti altına almak ve verimlilik öncelik taşıyor. Ancak Y kuşağı mevcut liderlerin kâr ve kişisel gelirlere daha fazla öncelik verdiğini düşünüyor. Diğer yandan kendileri lider olsalar insan faktörüne (çalışanların refahı, gelişimi) daha çok önem vereceklerini belirtiyor. Hem globalde (%53) hem de Türkiye’de (%55) her 2 Y kuşağından biri lider olmak istiyor” dedi. Emre Kısacık, öğrencilerin iş hayatında başarılı olabilmesi için de, ilişki, finans, sözleşme, kaynak, tedarikçi ve iyi bir personel yönetimi becerisine sahip olmaları gerektiğini vurgularken, “Ayrıca, yenilikçi ve uyumlu, cesaret ve sabırlı olmalı, mutlaka sosyal sorumluluk projelerinde yer almalısınız” dedi.
İki günlük GAÜN Mühendislik Topluluğu Kariyer Zirvesi’nin ilk gününün ikini bölümünde ayrıca Mondelez İnternationel Genel Müdürü İhsan Karagöz, Schneider Elektronik Bölge Başkan Yardımcısı Süleyman Aydemir ve Uzay Mimarı Ayşe Ören öğrencilerle deneyimlerini paylaşıp, önerilerde bulundu. Konuşmacılara öğrenciler tarafından imzalanan baretler hediye edildi.Bülten
Mavera Kongre ve Sanat Merkezi’nde düzenlenen zirvenin açılış konuşmasını yapan Mühendislik Topluluk Başkanı Ünsal Varlı, 7 aylık bir çalışmanın meyvesi olarak sahalarında başarılı olmuş insanlara, öğrencilerle buluşturmanın mutluluğunu yaşadıklarını vurguladı. Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mustafa Günal ise, öğrencilerin kariyer zirveleri sayesinde Türkiye’nin önde gelen kuruluşlarının yöneticileriyle birebir irtibat kurma şansı yakalayacaklarını belirterek, “Bu şansı iyi değerlendirin” çağrısında bulundu.
Konuşmasına hiçbir başarının tesadüfle gelmeyeceğini belirterek başlayan GAÜN Rektörü Prof. Dr. Ali Gür ise, “Ben tesadüflere inanan bir insan değilim. Tesadüf diye bir şey yoktur. Eğer tesadüf olsaydı hiç kimsenin çalışmasına, başarı azmine asla gerek olmazdı. Hayatta tesadüf değil, fırsat kapısı aralandığında olmak vardır. O yüzden donanımınızla, zekanızla, kabiliyetinizle ve en önemlisi de azminizle hazırlıklı olun” vurgusunu yaptı. Öğrencilere başarının ipuçlarını verirken, kendi hayatından örnekler sunan Rektör Prof. Dr. Ali Gür özetle şunları söyledi: “Ben Tıp Fakültesi okurken bir yandan okuyor, diğer yandan da çalışıyordum. Okulumu zamanında bitirdim, bir gün bile fire vermedim. Hikayenin gerisinde bir de 22 yaşında evlilik var. Gece gündüz çalışarak, istediğim branşı yüksek bir puanla kazanarak uzmanlığa adım attım. 6 ay gece, gündüz yabancı dil çalıştım. Eğer önünüzde bir bariyer olacaksa, aktif çalışıp onu aşmanız lazım. Yardımcı doçent oldum, ABD’nin verdiği önemli bir bursu kazanıp ailemle İngiltere’ye gittim. Birçok aşamalardan geçtikten sonra karşınızda, ilçeden çıkıp rektör olan bir hocanız, ağabeyiniz var. Lütfen bir şeyi elde etmek için başka şeyleri ihmal etmeyin. Ya başarı hikayesi yazarsınız, ya da başkalarının yazdığı başarı hikayelerini okursunuz. Hangisini tercih edersiniz? Lütfen başarı hikayelerini siz yazın. Sizin yazdıklarınızı ve kariyer mücadelenizdeki o azminizi başkaları örnek alsın. Başarısız olmadan zirveye ulaşan hiçbir sanayici yoktur. Başarısızlıklar, yenilgiler sizin azminizi artırır. Travma ve önünüze konan engellere ne kadar çok dayanabilir, pes etmezseniz o kadar başarılı olur ve kariyerin zirvesine çıkarsınız. Bir yandan kariyer olacak, bir yandan sanatsal aktivitelerin içerisinde olacaksınız, bir yandan da okumayı ihmal etmeyeceksiniz. Şunu unutmayın asıl başarılı olanlar, üniversite sınavında iyi bir puan alıp iyi bir mühendislik okuyanlar, yani matematiksel zekası olanlar değil, sosyal zekası olanlardır.”
‘Üniversitelerde Anlatılmayanlar’ konulu sunumuna, Mavera Kongre ve Sanat Merkezi’ni müthiş bulduğunu belirterek başlayan EMEC Bilişim ve Danışmanlık Hizmetleri Kurucusu Cahit Emre Kısacık, günümüz kuşağı olan Y Kuşağı ile ilgili Deloitte Y Kuşağı Araştırması’na yönelik tespitlerini anlattı. Gerçek liderin stratejik düşünen, ilham veren, vizyoner ve iletişim becerileri kuvvetli olan kişi olduğunu ifade eden Emre Kısacık, Türkiye’de bu kuşağa mensup kişilerin stratejik düşünmenin yanı sıra kararlılık, demokratik yaklaşım, inovasyon ve hitabet gücü de ön plana çıkardığını vurgudı. Kısacık, “Hem günümüz liderleri, hem de Y Kuşağı (eğer onlar lider olsaydı) için organizasyonların geleceğini garanti altına almak ve verimlilik öncelik taşıyor. Ancak Y kuşağı mevcut liderlerin kâr ve kişisel gelirlere daha fazla öncelik verdiğini düşünüyor. Diğer yandan kendileri lider olsalar insan faktörüne (çalışanların refahı, gelişimi) daha çok önem vereceklerini belirtiyor. Hem globalde (%53) hem de Türkiye’de (%55) her 2 Y kuşağından biri lider olmak istiyor” dedi. Emre Kısacık, öğrencilerin iş hayatında başarılı olabilmesi için de, ilişki, finans, sözleşme, kaynak, tedarikçi ve iyi bir personel yönetimi becerisine sahip olmaları gerektiğini vurgularken, “Ayrıca, yenilikçi ve uyumlu, cesaret ve sabırlı olmalı, mutlaka sosyal sorumluluk projelerinde yer almalısınız” dedi.
İki günlük GAÜN Mühendislik Topluluğu Kariyer Zirvesi’nin ilk gününün ikini bölümünde ayrıca Mondelez İnternationel Genel Müdürü İhsan Karagöz, Schneider Elektronik Bölge Başkan Yardımcısı Süleyman Aydemir ve Uzay Mimarı Ayşe Ören öğrencilerle deneyimlerini paylaşıp, önerilerde bulundu. Konuşmacılara öğrenciler tarafından imzalanan baretler hediye edildi.Bülten
RSS