KESK Haber-Sen’in Danıştay’a açtığı dava sonuçlandı. Dava sonucuna göre PTT’nin sözlü mülakatla aldığı bin 750 kişinin ataması durduruldu. Konuyla ilgili Sabah’a konuşan Haber-Sen Gaziantep İl Temsilcisi Doğan Çelik, “KESK Haber-Senin daha öncede bu yönde kazanımları oldu ve bugün daha görünür hale geldi. Böyle bir davanın kazanılmış olması diğer iş kollarına da emsal teşkil edecektir” dedi.
Sözlü sınav keyfiyete
ve su istimale açıktır
“Posta Telgraf Şirketi Anonim Şirketi’nde İdari Hizmet Sözleşmeli Personel olarak göreve başlamak için KPPS katılmış ve asgari puan almış yeterliyken sözlü sınav olunması düzenlemesi getirilmişti.” Diyen Çelik, “Özellikle 2013’de PTT, Anonim Şirketi olduktan sonra artık KPSS sonuçlarını etkisiz kılmaya yönelik düzenleme karşı sendikamız dava açmıştı. Sözlü sınav yargısal denetime elverişli değildir. Sorulan soruların eşit düzeyde olup olmadığını ve bu sorulara verilen cevapların neler olduğunu tespit edilmesi mümkün değildir. Sözlü sınav keyfiyete ve su istimale açıktır. Sınava gireceklerin eşit koşullarda yarışmalarına engel olan ve torpillerin önünü açan sözlü sınav hukuka aykırıdır. İsme değil, liyakate dayalı atama yapılması gerekiyor. Danıştay İdari Dava Daireler Kurulu adayların eşit şartlarda yarışmalarını sağlayan objektif bir yöntem olan merkezi sınavdan sonra her türlü öznel değerlendirmeye açık bulunan ikinci bir sınavın yapılması, merkez sınav sonuçlarının kısmen dahi olsa etkisiz kılacağı gibi sözü edilen sınavın tek aşamalı sözlü olarak yapılması halinde de sınavın yargısal denetiminin yetki unsurları sınırlanmıştır olacaktır, gerekçesiyle bu maddenin yürütülmesini durdurmuştur” şeklinde konuştu.
Aynı işi yapıyorlar
fakat farklı maaş alıyorlar
Personelin görevde yükselebilmek için İdari Hizmet Sözleşmesine geçmeye zorlanmasının hem hukuka hem de ahlaka aykırı olduğunun altını çizen Çelik, “Çünkü kurum 399-2 yönetmeliğine göre personel çalıştırmakta ve 2013’den sonra İdari Hizmet Sözleşmelisinin alınmasına başlanıldı. Sırf 399-2’deki PTT’nin eski personelini eritebilmek için memurları İdari Hizmet Sözleşmesine zorlamak hukuki değildir. Şu anda PTT’de 657, 399-1, 399-2 ve İHD’li olmak üzere 4 farklı personel ve bunların yanında taşeron da çalıştırılmaktadır. Bu arkadaşlar aynı işi yapmalarına rağmen 5,4,3 veya bin 500 TL gibi farklı maaşlar alıyorlar ve bu da iş huzurunu bozmaktadır” ifadesini kullandı.
Mülakat sonrası hakları ihlal
edilenlerin ataması yapılmalıdır
Bin 750 kişinin atamasının durdurulduğunu kaydeden Haber-Sen Gaziantep İl Temsilcisi Doğan Çelik, konuşmasına şöyle devam etti: “Bu arkadaşlarda mağdur edilmemeli. Mülakat sonrası hakları ihlal edilenlerin ataması yapılmalıdır. Aynı zamanda daha önce alınanlarında bu haklardan mahrum edilmemesi gerekir. Bundan sonra alınacak olanların liyakate dayalı alınması gerekir. Sözlü mülakat denildiği zaman akıllara torpil gelmektedir. KPSS’den 90-80 puan alanların yerleşmediği ama daha düşük puan alanların yerleştiği söyleniyor.”
Talebimiz memur alımlarının
KPSS’ye göre yapılması
Türkiye’nin en eski kurumlarından olan PTT’nin daha önce alımlarını KPSS’ye dayalı yaptığını sözlerine ekleyen Çelik, “2013 yılından sonra İdari Hizmet Sözleşmesine göre personel alımında yapılan yönetmelik değişikliğinde yüksek puanlar hesaplanır ve 4 katı kişi mülakata çağrılır ve sözlü mülakatta başarılı olanlar işe başlar denildi. Danıştay’ın iptal kararından sonra kurum duyuruda bulundu. Talebimiz memur alımlarının KPSS’ye göre yapılması. Hak eden ve liyakatli kişiler işin başına gelsin istiyoruz. Kurumda liyakatli kişilerin olması PTT’yi çok daha iyi yerlere getireceğini düşünüyoruz” diye konuştu. Hüseyin Karataş
Sözlü sınav keyfiyete
ve su istimale açıktır
“Posta Telgraf Şirketi Anonim Şirketi’nde İdari Hizmet Sözleşmeli Personel olarak göreve başlamak için KPPS katılmış ve asgari puan almış yeterliyken sözlü sınav olunması düzenlemesi getirilmişti.” Diyen Çelik, “Özellikle 2013’de PTT, Anonim Şirketi olduktan sonra artık KPSS sonuçlarını etkisiz kılmaya yönelik düzenleme karşı sendikamız dava açmıştı. Sözlü sınav yargısal denetime elverişli değildir. Sorulan soruların eşit düzeyde olup olmadığını ve bu sorulara verilen cevapların neler olduğunu tespit edilmesi mümkün değildir. Sözlü sınav keyfiyete ve su istimale açıktır. Sınava gireceklerin eşit koşullarda yarışmalarına engel olan ve torpillerin önünü açan sözlü sınav hukuka aykırıdır. İsme değil, liyakate dayalı atama yapılması gerekiyor. Danıştay İdari Dava Daireler Kurulu adayların eşit şartlarda yarışmalarını sağlayan objektif bir yöntem olan merkezi sınavdan sonra her türlü öznel değerlendirmeye açık bulunan ikinci bir sınavın yapılması, merkez sınav sonuçlarının kısmen dahi olsa etkisiz kılacağı gibi sözü edilen sınavın tek aşamalı sözlü olarak yapılması halinde de sınavın yargısal denetiminin yetki unsurları sınırlanmıştır olacaktır, gerekçesiyle bu maddenin yürütülmesini durdurmuştur” şeklinde konuştu.
Aynı işi yapıyorlar
fakat farklı maaş alıyorlar
Personelin görevde yükselebilmek için İdari Hizmet Sözleşmesine geçmeye zorlanmasının hem hukuka hem de ahlaka aykırı olduğunun altını çizen Çelik, “Çünkü kurum 399-2 yönetmeliğine göre personel çalıştırmakta ve 2013’den sonra İdari Hizmet Sözleşmelisinin alınmasına başlanıldı. Sırf 399-2’deki PTT’nin eski personelini eritebilmek için memurları İdari Hizmet Sözleşmesine zorlamak hukuki değildir. Şu anda PTT’de 657, 399-1, 399-2 ve İHD’li olmak üzere 4 farklı personel ve bunların yanında taşeron da çalıştırılmaktadır. Bu arkadaşlar aynı işi yapmalarına rağmen 5,4,3 veya bin 500 TL gibi farklı maaşlar alıyorlar ve bu da iş huzurunu bozmaktadır” ifadesini kullandı.
Mülakat sonrası hakları ihlal
edilenlerin ataması yapılmalıdır
Bin 750 kişinin atamasının durdurulduğunu kaydeden Haber-Sen Gaziantep İl Temsilcisi Doğan Çelik, konuşmasına şöyle devam etti: “Bu arkadaşlarda mağdur edilmemeli. Mülakat sonrası hakları ihlal edilenlerin ataması yapılmalıdır. Aynı zamanda daha önce alınanlarında bu haklardan mahrum edilmemesi gerekir. Bundan sonra alınacak olanların liyakate dayalı alınması gerekir. Sözlü mülakat denildiği zaman akıllara torpil gelmektedir. KPSS’den 90-80 puan alanların yerleşmediği ama daha düşük puan alanların yerleştiği söyleniyor.”
Talebimiz memur alımlarının
KPSS’ye göre yapılması
Türkiye’nin en eski kurumlarından olan PTT’nin daha önce alımlarını KPSS’ye dayalı yaptığını sözlerine ekleyen Çelik, “2013 yılından sonra İdari Hizmet Sözleşmesine göre personel alımında yapılan yönetmelik değişikliğinde yüksek puanlar hesaplanır ve 4 katı kişi mülakata çağrılır ve sözlü mülakatta başarılı olanlar işe başlar denildi. Danıştay’ın iptal kararından sonra kurum duyuruda bulundu. Talebimiz memur alımlarının KPSS’ye göre yapılması. Hak eden ve liyakatli kişiler işin başına gelsin istiyoruz. Kurumda liyakatli kişilerin olması PTT’yi çok daha iyi yerlere getireceğini düşünüyoruz” diye konuştu. Hüseyin Karataş
RSS