Doğum izni süresi uzadı, ödemeler yükseldi

Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen yeni yasa teklifi, çalışan kadınların doğum sonrası haklarında önemli değişiklikler getiriyor. En dikkat çeken düzenleme ise doğum sonrası ücretli izin süresinin 8 haftadan 16 haftaya çıkarılması oldu. Böylece kadın çalışanlar, doğum öncesi ve sonrası toplamda 24 haftalık izin hakkına sahip olacak.

Doğum izni süresi uzatıldı

Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta izin kullanabilecek. Sağlık durumu elverişli olan çalışanlar, doktor onayıyla doğum öncesi çalışma süresini daha da uzatabilecek.

Ayrıca düzenleme, sadece doğum yapan anneleri değil, koruyucu aile olan bireyleri de kapsıyor. Çocuğun teslim alınmasının ardından talep edilmesi halinde 10 gün ücretsiz izin hakkı tanınacak.

"Kadınların iş hayatında kalması"

Mert Nayır, yapılan değişikliğin uzun süredir gündemde olduğunu vurgularken, önemli bir soruna dikkat çekti. Yapılan araştırmalara göre doğum yapan kadınların önemli bir bölümü ilk yıl içinde iş hayatından ayrılıyor.

Yeni düzenleme ile bu tablonun değişmesi hedefleniyor. Uzatılan izin süresi sayesinde kadınların hem annelik sürecini daha rahat geçirmesi hem de iş hayatından kopmaması amaçlanıyor.

Doğum izni ödemeleri ne kadar oldu?

Düzenleme sadece izin süresini değil, alınacak toplam ödemeyi de artırdı. Yeni hesaplamalara göre:

Asgari ücret seviyesinde (33.030 TL brüt) çalışanlar yaklaşık 123.312 TL
35.000 TL brüt maaş alanlar 130.667 TL
40.000 TL brüt maaş alanlar 149.333 TL
50.000 TL brüt maaş alanlar 186.667 TL ödeme alacak

Memurlar için ise durum daha farklı. Tam maaş üzerinden ödeme alan kamu çalışanları, 168 gün için yaklaşık 247.560 TL gelir elde edecek.

Ücretsiz izin seçeneği de var

Kadın çalışanlar, 24 haftalık sürenin ardından talep etmeleri halinde ücretsiz izin de kullanabilecek. Çoğul gebelik durumunda ise bu süre daha da uzayabilecek. Artıgerçek