Bugünkü başarı yarın ki başarıyı garantilemiyor
KOBİ Çalışan ve İşverenlerinin Küresel Ekonomideki Değişimlere Uyum Yeteneğinin Arttırılması Projesi (KUYAP) Eğitim İhtiyaç Analizi Çalıştayı Gaziantep Sanayi Odası ev sahipliğinde yapıldı.
GSO Sani Konukoğlu Meclis Salonu’nda düzenlenen çalıştaya, GSO Genel Sekreteri Kürşat Göncü, KUYAP Ekip Lideri Alberto Gomez, KUYAP Kısa Dönem Uzmanı Dott. Maurizio R. Biagi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nden Esin Özdemir, KUYAP Eğitim Koordinatörü Candost Aydın ve firma temsilcileri katıldı.
Toplantının açılışında konuşan KUYAP Ekip Lideri Alberto Gomez, katılımcılara iş hayatında başarının yolları ve firmalar hakkında yaptıkları araştırmalarla ile ilgili bilgiler verdi. Gaziantep’te bulunmaktan dolayı mutlu olduğunu belirten Gomez, ilk olarak KUYAP projelerinden ve projenin amaçlarından bahsetti. Gomez, ilk olarak firmaların beşeri sermayelerini geliştirmeleri gerektiğini belirterek, şunları söyledi: “Dünyada rekabet etmek artık güçleşti. Bugünkü başarı yarın ki başarıyı garantilemiyor.Bizde artık yarın neler yapabilir diye çalışmalar yapıyoruz.Ortamın artık sabit kalmadığını biliyoruz.Artık teknoloji çağında her şeyden kolayca haberdar olabiliyoruz.Günümüzde artık rekabet gücünü sağlayan ürün değil daha iyi şeyler yapmak ve başarmak için zihinlerin değişmesi gerekiyor.Avrupa Birliği‘nden yola çıkarak nasıl değiştiklerini görebiliriz. Uyum yeteneğini artırmak için farklı işler yapmalıyız.”
Değişimin sadece işletme sahiplerinin değişmesi ile olmayacağını vurgulayan Gomez, “Firma olarak da değişim yapılmalı. İşletme sahipleri doğru kişileri seçerek yeni işler yapabilirler.Firmalar ürün kalitesini artırmak istiyorlar.İhracat ve yerel pazar için bize yeterli kapasiteleri olduklarını belirtiyorlar.Gaziantep firmaları üretim aşamasından sonra müşteri odaklı çalışma yapmaya çalışıyorlar.Firmalara yaptığımız çalışmalarda son 6 ay içinde yaptıkları yatırımları soruyoruz.Onlar makinelere yatırım yaptıklarını belirtiyorlar.Makineler düşünen varlıklar değil.Firmalar makineler yerine bir de çalışanlarına yatırım yapsalar daha iyi işi bilen ve kalifiye elemanlara sahip olacaklar. Bu unutulmamalı ki en zor olan değişim zihinde olan değişimdir” dedi.İHA
KOBİ Çalışan ve İşverenlerinin Küresel Ekonomideki Değişimlere Uyum Yeteneğinin Arttırılması Projesi (KUYAP) Eğitim İhtiyaç Analizi Çalıştayı Gaziantep Sanayi Odası ev sahipliğinde yapıldı.
GSO Sani Konukoğlu Meclis Salonu’nda düzenlenen çalıştaya, GSO Genel Sekreteri Kürşat Göncü, KUYAP Ekip Lideri Alberto Gomez, KUYAP Kısa Dönem Uzmanı Dott. Maurizio R. Biagi, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nden Esin Özdemir, KUYAP Eğitim Koordinatörü Candost Aydın ve firma temsilcileri katıldı.
Toplantının açılışında konuşan KUYAP Ekip Lideri Alberto Gomez, katılımcılara iş hayatında başarının yolları ve firmalar hakkında yaptıkları araştırmalarla ile ilgili bilgiler verdi. Gaziantep’te bulunmaktan dolayı mutlu olduğunu belirten Gomez, ilk olarak KUYAP projelerinden ve projenin amaçlarından bahsetti. Gomez, ilk olarak firmaların beşeri sermayelerini geliştirmeleri gerektiğini belirterek, şunları söyledi: “Dünyada rekabet etmek artık güçleşti. Bugünkü başarı yarın ki başarıyı garantilemiyor.Bizde artık yarın neler yapabilir diye çalışmalar yapıyoruz.Ortamın artık sabit kalmadığını biliyoruz.Artık teknoloji çağında her şeyden kolayca haberdar olabiliyoruz.Günümüzde artık rekabet gücünü sağlayan ürün değil daha iyi şeyler yapmak ve başarmak için zihinlerin değişmesi gerekiyor.Avrupa Birliği‘nden yola çıkarak nasıl değiştiklerini görebiliriz. Uyum yeteneğini artırmak için farklı işler yapmalıyız.”
Değişimin sadece işletme sahiplerinin değişmesi ile olmayacağını vurgulayan Gomez, “Firma olarak da değişim yapılmalı. İşletme sahipleri doğru kişileri seçerek yeni işler yapabilirler.Firmalar ürün kalitesini artırmak istiyorlar.İhracat ve yerel pazar için bize yeterli kapasiteleri olduklarını belirtiyorlar.Gaziantep firmaları üretim aşamasından sonra müşteri odaklı çalışma yapmaya çalışıyorlar.Firmalara yaptığımız çalışmalarda son 6 ay içinde yaptıkları yatırımları soruyoruz.Onlar makinelere yatırım yaptıklarını belirtiyorlar.Makineler düşünen varlıklar değil.Firmalar makineler yerine bir de çalışanlarına yatırım yapsalar daha iyi işi bilen ve kalifiye elemanlara sahip olacaklar. Bu unutulmamalı ki en zor olan değişim zihinde olan değişimdir” dedi.İHA
RSS