Banka promosyonlarıyla alakalı açıklama yapan Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Gaziantep Şubesi, yapılan promosyon sözleşmelerinin adil olmaması, şeffaf yürütülmemesi ve ekonomik gerçeklerden kopuk şekilde hazırlanması sonucunda sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin hak kayıpları yaşadığını vurgulandı
Şube Sekreteri Turan Dinler, ‘’Yapılan promosyon ihaleleri, tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin gözleri önünde olmalı. Bunun için ihalenin canlı yayınlanması sağlanmalı, imzalanan sözleşmeler de kurumların internet sitelerinde yayımlanmalı. Bizim için esas olan şeffaflık. Emekçinin alın terinin karşılığının kapalı kapılar ardında pazarlık konusu yapılmasına izin vermeyeceğiz’’ mesajını verdi.
Sağlık ve sosyal hizmet emekçileri ekonomik krizin en ağır yükünü taşıyan kesimlerden biri
Sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin ekonomik krizin en ağır yükünü taşıyan kesimlerden biri olduğuna dikkat çeken Dinler, ‘’Banka promosyon sözleşmeleri, emekçiler için artık küçük bir yan gelir değil, geçim için zorunlu bir destek haline geldi. Bu nedenle promosyon anlaşmaları, bankaların kar hırsına değil emekçilerin insanca yaşama hakkına hizmet etmeli. Gaziantep SES Şubesi olarak, bu sürecin takipçisi olmaya ve üyelerimizin haklarını sonuna kadar savunmaya devam edeceğiz’’ ifadelerine yer verdi.
Promosyon sözleşmeleri süresi dolmadan güncellenmeli
‘Promosyon miktarı, her yıl için en az bir maaş tutarında olmalı’ diyen Dinler, ‘’Tıpkı hükümetin memur maaş zamlarında uyguladığı gibi 6 aylık enflasyon farkı promosyon sözleşmelerine de yansıtılmalı. Ekonomik gerçeklik göz ardı edilerek yapılan anlaşmalar, çalışanı değil yalnızca bankaları korur. Oysa promosyon sözleşmeleri, emekçinin hakkını korumak için var. Enflasyonun belli bir oranı aşması ya da olağanüstü artış göstermesi halinde promosyon sözleşmeleri süresi dolmadan güncellenmeli, enflasyonist dönemlerde cezai şart uygulanmaksızın revize edilmeli’’ şeklinde konuştu.
Promosyon sözleşme süresi 3 yılı aşmamalı
Promosyon sözleşmelerinin süresinin 3 yılı aşmaması, bunun yanı sıra bankaların sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi durumunda geri talep edecekleri tutarların, sözleşmenin başladığı tarihe göre değil fesih tarihinden sonraki kalan süreye göre hesaplanmasının hakkaniyet gereği olduğunu sözlerine ekleyen Dinler, promosyon görüşmelerine talep eden tüm sendikaların katılımının sağlanması gerektiğini, aksi takdirde demokratik bir sürecin işletilemeyeceğini vurgularken, askerlik, ücretsiz izin, ölüm, emeklilik, müstafi sayılma veya kurumlar arası atama gibi nedenlerle kurumdan ayrılan çalışanlardan banka promosyonunun geri istenmesinin kabul edilemez olduğunu kaydetti. Haber Merkezi
RSS