Zabıtada 5 farklı istihdam var
Çevik, zabıtaların her türlü zorluğa karşı özverili bir şekilde çalışmayı sürdürdüklerinin altını çizdi. “Belediyelerde çalışanlar zabıtaların devlet memuru olması gerekiyor. Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Zabıta Müdürlüğü’nde 300 civarında personel çalışıyor, ancak bu sayının sadece 50’si 657 Sayılı Devlet Memurluğu Kanunu kapsamında. Diğer çalışanlar ise geçişi işçi, sözleşmeli taşeron personel olmak üzere 5 farklı şekilde istihdam ediliyor. İstihdam çeşitleri ne kadar fazla olursa denetleme ve işlerde o kadar zor oluyor” ifadelerini kullandı.
Farklı istihdamlar çalışma barışını ve huzuru bozuyor
Farklı istihdamların çalışma barışını ve huzurunu bozduğuna dikkat çeken Başkan Çevik, “Zabıta Müdürlüğü’nde çalışanlar aynı işi yapmalarına rağmen farklı maaşlar alıyorlar. Bu adaletsizlik çalışma barışını da bozuyor. İşçi statüsünde gece çalışanlar yüzde 25 gece zammı verilmesi gerekirken, verilmiyor. Adliyeye gidildiğinde bile mahkeme başkanı 657 Sayılı Devlet Memurluğu Kanunu’na tabi olup olmadığını soruyor. Belediyeden bu konuda yazı istiyor. Çünkü farklı istihdam olduğundan. 2 milyon nüfusa sahip Gaziantep’te kadrolu olarak en az 400 zabıtanın görev yapması gerekiyor” şeklinde konuşma yaptı.
Az kazanan az, çok kazanandan çok vergi alınması lazım
Zabıtaların hem özlük hem de sosyal hakların iyileştirme yapılması gerektiğini sözlerine ekleyen Tüm Bel Sen Gaziantep Şube Başkanı Niyazi Çevik, konuşmasını şu kelimelerle sonlandırdı: “Yapılan araştırmalara göre ülkemizde açlık sınırı 10 bin liraya, yoksulluk sınırı ise 30 bin liraya dayanmış durumda. Bu şartlar altında aldığımız maaşlarla çok zor geçiniyoruz. Ayrıca vergi sorunumuz var. Yüzde 15 ile girdiğimiz vergi dilimi ay ay yükseliyor. Ocak ayı ile aralık ayında aldığımız maaşlar arasında çok fark var. Bu sorununda düzeltilmesini, vergilerin yüzde 15’e sabitlenmesini ya da az kazanan az, çok kazanandan çok vergi alınması lazım.” Fatma Karabacak
RSS