Taşeron işçilere kadro verilmesi olumlu bir gelişme
Taşeron işçilere kadro verilmesinin olumlu bir gelişme olduğunu belirten DİSK Tekstil Sendikası Gaziantep Temsilcisi Nihat Bencan, işçilerin işten çıkarılacağım korkusunun ortadan kalktığına vurgu yaparak, kadroya geçişler sırasında işçilerin özlük haklarının korunması uyarısında bulundu.
450 bin kişi belediyenin
ana kadrosuna alınmadı
696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 850 bin işçiye kadro verildiğini söyleyen Bencan, işçilerin kamuda çalışanlarla aynı işi yapmaları, farklı ücret, sosyal haklara sahip olmaları ve çalışmanın karşılığını alamadığı gibi sorunların kadro olayıyla toparlandığının altını çizdi. Kadro olayıyla birlikte aracılara verilen paranın da ortadan kalktığını belirten Bencan, “Belediyelerde çalışan 450 bin kişi belediyenin ana kadrosuna alınmadı. Bu işçiler belediyelerin kurmuş olduğu şirketlerde kadro verilerek istihdam edilecekler. Bu çok güzel bir şey. Çünkü işçilerin yarın işsiz kalırım korkusu ortadan belli oranda kalktı” ifadesini kullandı.
Sınavın yapılacak
olması endişe verici
Taşeron işçilere yapılacak sınav hakkında da değerlendirmelerde bulunan Bencan, “Devlet yetkilileri ve bakanlık yapmış olduğu açıklamalarda sınavın bir formalite olduğunu söylüyorlar, ama sonuçta bir sınav. Sınav, 4-5 kişilik komisyonunun iradesine kalmış bir olay. Bu sınavın olması biz de endişe uyandırıyor. Sınavda, siyasi bir ayrım yapılır mı, bunlar araştırılır mı? Endişesi var. Ayrıca sınav komisyonu kimlerden oluşacak, komisyonda taraf olan sendikalardan insanlar olacak mı? Veya sınav komisyonu yapılırken hangi kriterler uygulanacak? gibi konular muammalı” şeklinde açıklamalarda bulundu.
Her şeye rağmen olumlu
adım atılması güzel bir gelişme
“İşçilerin, çalışmış olduğu şirketlerde kazandığı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya diğer sosyal haklar yeni başlayacağı şirkette devam edecek mi?” diye soran Bencan, bu konuda açık bir hüküm bulunmamakla beraber devam edeceği yönünde söylentiler olduğunu vurguladı. “Ancak, aynı iş yerinde çalışıp da farklı ücretler alan ve kadroya geçmesini sağlama konusunda dava açmış insanların bu davalardan feragat etmesi gerekir, şeklinde hükümler var. Fakat her şeye rağmen bir adım atılması, ikinci sınıf işçi olmaktan çıkarılması konusunda bir adım atılmasını olumlu bir gelişme olarak değerlendiriyorum. Önümüzdeki günlerde uygulamaya bakarak daha net ifadeler kullanabileceğimizi ve sıkıntıları daha iyi ifade edebileceğimizi düşünüyorum” diye konuştu.
“Bu çok endişe verici bir olay”
Kadroya geçiş başvurularının 2 Ocak’tan itibaren başlayacağının altını çizen DİSK Tekstil Sendikası Gaziantep Temsilcisi Nihat Bencan, konuşmasına şöyle devam etti: “Bize gelen duyumlarda bir belediye müracaat dilekçesi hazırlanmış. Dilekçede çok ilginç ifadeler ve taahhütnameler var. Yani işçiye diyor ki, “Geçmiş dönemdeki yapmış olduğun çalışmalardan, şirketlerde geçirmiş olduğun sürelerden dolayı, tüm alacaklarımdan feragat ettiğimi beyan ediyorum” gibi ifadeler kullanılmış. Bu çok endişe verici bir olaydır. Benim endişelerimden birisi bu. İşçinin 3-5 yıllık taşeron şirkette özlük hakları, kıdem tazminatı, senelik izni varsa diğer haklarından feragat etmesi çok kabul edilebilir bir durum değildir, diye düşünüyorum.” Hüseyin Karataş
Taşeron işçilere kadro verilmesinin olumlu bir gelişme olduğunu belirten DİSK Tekstil Sendikası Gaziantep Temsilcisi Nihat Bencan, işçilerin işten çıkarılacağım korkusunun ortadan kalktığına vurgu yaparak, kadroya geçişler sırasında işçilerin özlük haklarının korunması uyarısında bulundu.
450 bin kişi belediyenin
ana kadrosuna alınmadı
696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 850 bin işçiye kadro verildiğini söyleyen Bencan, işçilerin kamuda çalışanlarla aynı işi yapmaları, farklı ücret, sosyal haklara sahip olmaları ve çalışmanın karşılığını alamadığı gibi sorunların kadro olayıyla toparlandığının altını çizdi. Kadro olayıyla birlikte aracılara verilen paranın da ortadan kalktığını belirten Bencan, “Belediyelerde çalışan 450 bin kişi belediyenin ana kadrosuna alınmadı. Bu işçiler belediyelerin kurmuş olduğu şirketlerde kadro verilerek istihdam edilecekler. Bu çok güzel bir şey. Çünkü işçilerin yarın işsiz kalırım korkusu ortadan belli oranda kalktı” ifadesini kullandı.
Sınavın yapılacak
olması endişe verici
Taşeron işçilere yapılacak sınav hakkında da değerlendirmelerde bulunan Bencan, “Devlet yetkilileri ve bakanlık yapmış olduğu açıklamalarda sınavın bir formalite olduğunu söylüyorlar, ama sonuçta bir sınav. Sınav, 4-5 kişilik komisyonunun iradesine kalmış bir olay. Bu sınavın olması biz de endişe uyandırıyor. Sınavda, siyasi bir ayrım yapılır mı, bunlar araştırılır mı? Endişesi var. Ayrıca sınav komisyonu kimlerden oluşacak, komisyonda taraf olan sendikalardan insanlar olacak mı? Veya sınav komisyonu yapılırken hangi kriterler uygulanacak? gibi konular muammalı” şeklinde açıklamalarda bulundu.
Her şeye rağmen olumlu
adım atılması güzel bir gelişme
“İşçilerin, çalışmış olduğu şirketlerde kazandığı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya diğer sosyal haklar yeni başlayacağı şirkette devam edecek mi?” diye soran Bencan, bu konuda açık bir hüküm bulunmamakla beraber devam edeceği yönünde söylentiler olduğunu vurguladı. “Ancak, aynı iş yerinde çalışıp da farklı ücretler alan ve kadroya geçmesini sağlama konusunda dava açmış insanların bu davalardan feragat etmesi gerekir, şeklinde hükümler var. Fakat her şeye rağmen bir adım atılması, ikinci sınıf işçi olmaktan çıkarılması konusunda bir adım atılmasını olumlu bir gelişme olarak değerlendiriyorum. Önümüzdeki günlerde uygulamaya bakarak daha net ifadeler kullanabileceğimizi ve sıkıntıları daha iyi ifade edebileceğimizi düşünüyorum” diye konuştu.
“Bu çok endişe verici bir olay”
Kadroya geçiş başvurularının 2 Ocak’tan itibaren başlayacağının altını çizen DİSK Tekstil Sendikası Gaziantep Temsilcisi Nihat Bencan, konuşmasına şöyle devam etti: “Bize gelen duyumlarda bir belediye müracaat dilekçesi hazırlanmış. Dilekçede çok ilginç ifadeler ve taahhütnameler var. Yani işçiye diyor ki, “Geçmiş dönemdeki yapmış olduğun çalışmalardan, şirketlerde geçirmiş olduğun sürelerden dolayı, tüm alacaklarımdan feragat ettiğimi beyan ediyorum” gibi ifadeler kullanılmış. Bu çok endişe verici bir olaydır. Benim endişelerimden birisi bu. İşçinin 3-5 yıllık taşeron şirkette özlük hakları, kıdem tazminatı, senelik izni varsa diğer haklarından feragat etmesi çok kabul edilebilir bir durum değildir, diye düşünüyorum.” Hüseyin Karataş
RSS