Gaziantep Makine Mühendisleri Odası Başkanı Hüseyin Ovayolu, sektörün sorunlarını gazetemize anlattı
İşsizlik ve ücretin sektörün önemli sorunları arasında yer aldığını belirten Ovayolu, sorunların çözümü için çalışmaların devam ettiğini söyledi. Daha önce SGK ile TMMOB Genel Merkezi arasında imzalanan protokol gereği bir işletmede tam zamanlı çalışan mühendisin 3 bin 750 TL brüt asgari ücret üzerinden maaş alması gerektiğini belirten Ovayolu, SGK’nın geçen yıl TMMOB ile imzaladığı protokolden vazgeçtiğini vurguladı.
Ovayolu, protokolün iptalinden hem mühendislerin hem de devletin zarar gördüğünü ifade etti. “Stopaj ve SGK adına ödemelerinde kayıp olacaktır. Devletimizin de bu kaybı göz ardı etmesini doğru bulmuyoruz. Bu anlamda en kısa sürede aynı protokole imza atılıp mühendis ücretlerinin belirlenmesini hatta takibinin yapılması gerekiyor” şeklinde açıklamalarda bulundu.
Gerekirse işyerlerine
cezai müeyyide uygulanmalı
Her mühendisin işe iş kodu ile girdiğini kaydeden Ovayolu, “İş kodunu seçerken mühendis olarak girildiğinde 3 bin 750 TL brüt ücretin altında belirtilmemesi gerekiyor. Bununla ilgili belirteç yapıldıktan sonra birkaç tuşla brütün altında maaş alan mühendislerin işyerlerinin uyarılması ve gerekirse cezai de müeyyidelerin uygulanması gerekir. Bu konuda SGK’yı göreve davet ediyoruz. Ücret meslektaşlarımızın önemli bir problemi. Ayrıca meslektaşlarımız maaşlarının dışında özlük haklarında da sıkıntılar yaşıyor. İşten ayrılırken kıdem tazminatında sıkıntılar yaşıyorlar, bu konuda ciddi şikâyetler var. Yıllık izinden faydalanamıyorlar. Onun için alınan ücretlerin reel, yaşanılabilir ve giderleri karşılayabilecek şekilde olmasını istiyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
İşsizlikle ilgili ciddi
çalışmalar yapılıyor
İşsizlik konusuna da değinen Ovayolu, gelen talepler doğrultusunda iş arayanla iş vereni buluşturmak için komisyon kurulduğunu, komisyonun hem Yönetim Kurulu’ndan hem de Yönetim Kurulu dışından kişilerinden oluştuğuna dikkat çekti. Bu konuda ciddi çalışmaların yapıldığının altını çizen Başkan Ovayolu, “İntörn Mühendislik uygulaması çerçevesinde eskiden mühendislik eğitimini alanlar piyasaya çıkmadan hemen iş başı yapabiliyorlardı ve bundan dolayı da sıkıntılar oluyordu. Ancak yurtdışında mühendislik formatı 4 yılda alınıyor. İntörn Mühendislik uygulaması da 4+ yarım dönem olarak uygulanabilir” değerlendirmesinde bulundu. Hüseyin Karataş
İşsizlik ve ücretin sektörün önemli sorunları arasında yer aldığını belirten Ovayolu, sorunların çözümü için çalışmaların devam ettiğini söyledi. Daha önce SGK ile TMMOB Genel Merkezi arasında imzalanan protokol gereği bir işletmede tam zamanlı çalışan mühendisin 3 bin 750 TL brüt asgari ücret üzerinden maaş alması gerektiğini belirten Ovayolu, SGK’nın geçen yıl TMMOB ile imzaladığı protokolden vazgeçtiğini vurguladı.
Ovayolu, protokolün iptalinden hem mühendislerin hem de devletin zarar gördüğünü ifade etti. “Stopaj ve SGK adına ödemelerinde kayıp olacaktır. Devletimizin de bu kaybı göz ardı etmesini doğru bulmuyoruz. Bu anlamda en kısa sürede aynı protokole imza atılıp mühendis ücretlerinin belirlenmesini hatta takibinin yapılması gerekiyor” şeklinde açıklamalarda bulundu.
Gerekirse işyerlerine
cezai müeyyide uygulanmalı
Her mühendisin işe iş kodu ile girdiğini kaydeden Ovayolu, “İş kodunu seçerken mühendis olarak girildiğinde 3 bin 750 TL brüt ücretin altında belirtilmemesi gerekiyor. Bununla ilgili belirteç yapıldıktan sonra birkaç tuşla brütün altında maaş alan mühendislerin işyerlerinin uyarılması ve gerekirse cezai de müeyyidelerin uygulanması gerekir. Bu konuda SGK’yı göreve davet ediyoruz. Ücret meslektaşlarımızın önemli bir problemi. Ayrıca meslektaşlarımız maaşlarının dışında özlük haklarında da sıkıntılar yaşıyor. İşten ayrılırken kıdem tazminatında sıkıntılar yaşıyorlar, bu konuda ciddi şikâyetler var. Yıllık izinden faydalanamıyorlar. Onun için alınan ücretlerin reel, yaşanılabilir ve giderleri karşılayabilecek şekilde olmasını istiyoruz” değerlendirmesinde bulundu.
İşsizlikle ilgili ciddi
çalışmalar yapılıyor
İşsizlik konusuna da değinen Ovayolu, gelen talepler doğrultusunda iş arayanla iş vereni buluşturmak için komisyon kurulduğunu, komisyonun hem Yönetim Kurulu’ndan hem de Yönetim Kurulu dışından kişilerinden oluştuğuna dikkat çekti. Bu konuda ciddi çalışmaların yapıldığının altını çizen Başkan Ovayolu, “İntörn Mühendislik uygulaması çerçevesinde eskiden mühendislik eğitimini alanlar piyasaya çıkmadan hemen iş başı yapabiliyorlardı ve bundan dolayı da sıkıntılar oluyordu. Ancak yurtdışında mühendislik formatı 4 yılda alınıyor. İntörn Mühendislik uygulaması da 4+ yarım dönem olarak uygulanabilir” değerlendirmesinde bulundu. Hüseyin Karataş
RSS