Gaziantep Barosu İnsan Hakları Merkezi ve Özgürlük İçin Hukukçular Derneği üyeleri de raporlama ve gözlem için işçilerin yanındaydı
İş sağlığı ve güvenliği konusunda şeffaf denetim yapılması yönünde Sosyal Güvenlik Kurumuna çağrıda bulunan Av. Mehmet Alaattin Aslan, “İşverenlerin emeğin sömürüsüne ve ayrımcılığa yol açan uygulamalara ve dayatmalara son verilmesi yönünde çağrıda bulunmaktayız. Sürecin takipçisi olacağız” dedi.
Aslan, “İş bırakma eyleminde olan işçiler; kabul edilebilir oranda maaş zammı yapılmasını, çalışma kapasitesinin artırılmamasını, karşılıksız fazla çalışma yaptırılmamasını, kara liste uygulamasına son verilmesini, sigorta primlerinin eksik gösterilmemesini, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun denetim yapılmasını ve gerekli önlemlerin alınmasını talep ediyorlar” notunu düştü.
Toplam 11 işletmede yaklaşık 380 işçinin 2 Ocak tarihinden beri iş bırakma eylemine başladığını ifade eden Aslan, “İş bırakma eylemini başlatan demir döküm işçileri taleplerini 2023 yılı için yapılan yüzde 54,66’lık asgari ücret zammına rağmen maaşlarına 3 bin TL yansıtılmasını talep etmişler. İş verenler bu talebe karşılık olarak maaşlarına 3 bin TL zam yapılabileceğini ancak bunun karşılığında işçilerin çalışma kapasitelerinin yüzde 10 oranında artırılmasını dayattıklarını tarafımıza aktardılar İşçiler de çalışma kapasitelerinin yüzde 10 arttırılması zaten fazla mesai ücreti hakkı doğuracağından bu haliyle yapılacak zammın net olarak maaşlarına yaklaşık olarak bin 500 TL’ye karşılık geldiğini ve bunun işçiler tarafından kabul edilmediğini tarafımıza bildirdiler” ifadelerini kullandı.
Aslan, “İş verenlerin kendi aralarında bir WhatsApp grubu oluşturdukları ve burada metal işçilerinden herhangi birinin işten çıkarılması veya çıkması durumunda kimsenin işe almayacağına dair işverenlerin kendi aralarında anlaştığı, işten çıkan veya çıkarılan işçilerin bilgilerinin burada paylaşıldığı belirtiliyor. İşverenlerin kendi aralarındaki bu anlaşmaya riayet etmeyen işvereni cezai şarta tabi tuttukları tarafımıza aktarıldı. Tarafımıza İş verenlerin bu şekilde rekabet yasağını genişleterek kara liste oluşturdukları ifade edildi” şeklinde konuşma yaptı.
Çalışan işçilerin yaklaşık olarak yarısının Suriyeli olduklarının, Suriyeli işçilerin büyük bir kısmının sigortasız çalıştırıldığının veya sigorta primlerinin eksik yatırıldığının, sosyal güvenleri olmayan işçilerin iş kazasına uğramaları durumunda mağduriyetlerinin giderilmediğinin anlatıldığını sözlerine ekleyen Aslan, “İş verenler, Suriyeli işçiler aleyhine ayrımcılığa sebep olabilecek anlaşma şartlarını ileri sürmek istemişler, ancak Türkiyeli işçiler de Suriyeli Türkiyeli ayrımı olmadığını, herkesin emekçi olduğunu söyleyerek iş verenlerin bu teklifini kabul etmemişler. İşçiler, çalışma şartları konusunda da şikayetlerini dile getirerek; iş güvenliği mevzuatına uyulmadığını, koruyucu ekipmanların sağlanmadığını, koruyucu ekipman verilmediği halde verildiğine dair kendilerinden imza alındığını, denetlemeden önceden haberdar olduklarını, denetim sırasında kendilerine koruyucu ekipman verildiğini ancak denetim dışında koruyucu ekipman verilmediğini, bundan dolayı sürekli iş kazası meydana geldiğini söylediler” açıklamasında bulundu. Ali Göksular
RSS