Eğitim İş tarafından kamu emekçilerinin emeklilik dönemine yönelik yaptığı araştırma sonucunun raporu yayınlandı. 8 sayfadan oluşan raporda, kamu emekçilerin hem sosyal hem de ekonomik açından yaşadığı hak kayıplarına dikkat çekildi
Gelir eşitsizliğine ve emekçilere yaşatılan hak kayıplarına karşı mücadeleye devam sinyali veren Eğitim İş Sendikası Gaziantep Şube Başkanı Ali Arpat, ‘’Türkiye’nin içinde bulunduğu ekonomik krizin faturası büyük oranda emekçilere ödetilmekte, özellikle emekliler çalışırken aldıkları maaşın nerdeyse yarı yarıya azalmasıyla kriz ortamında hayatta kalma mücadelesi veriyor’’ dedi.
Kalıcı ve yapısal bir gelir eşitsizliği doğurdu
Arpat, ‘’Emekliler için son derece zorlaşan yaşam şartlarına 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ortaya çıkan devlet memurlarının sosyal güvenlik hakları açısından tehlikeli ve adaletsiz durum eklendi. Bu değişiklik ile kamu görevlileri, 1.10.2008 öncesinde göreve başlayanlar (ve 1.10.2008 sonrasında göreve başlayanlar olmak üzere ikiye ayrıldı. Bu tarihsel kırılma, aynı statüde, aynı işi yapan, aynı yükümlülüklere sahip kamu görevlileri arasında kalıcı ve yapısal bir gelir eşitsizliği doğurdu’’ ifadelerine yer verdi.
15 yıl fazla çalışma durumu imkansıza yakın
Emekli maaşının belirlenmesinde en büyü en büyük etkiye sahip olan aylık bağlama oranının 2008 yılındaki değişiklik ile yüzde 50’ye gerilemesi sonucunda 2008 öncesine göre maaşta düşüşü ortaya koyduğunu dile getiren Arpat, ‘’2008 öncesinde aylık bağlama oranına 25 yıl aşan her yıl için yüzde 1 eklenirken, 2008 sonrasında 25 yılı aşan her yıl için yüzde 2 eklendi. Buna göre 2008 öncesi göreve başlayan ve 30 yıl çalışan emeklinin aylık bağlama oranı yüzde 80’e kadar çıkarken, 2008 sonrası için bu oran yüzde 60 olabiliyor. TÜİK verilerine göre, Türkiye’de ortalama yaşam beklentisi 77 yıl olduğuna göre 15 yıl fazla çalışma durumu imkansıza yakın’’ ifadelerine yer verdi.
5510 Sayılı Kanun kamu görevlileri yönünden yeniden yapılandırılmalı
5510 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle, aynı işi yapan kamu görevlileri arasında ‘Eşit işe eşit emeklilik’ ilkesinin bozulduğunu kaydeden Başkan Arpat, bu durumun hem sosyal devlet anlayışına hem de Anayasa’nın eşitlik ve sosyal güvenlik hükümlerine aykırı olduğunun altını kalın harflerle çizdi. ‘’5434 ve 5510 arasındaki farkların giderilmesini, ek ödemelerin prime esas kazanca dahil edilmesini, emekli ikramiyesi ve iştirakçilik haklarının yeniden düzenlenmesini, eşit statüde çalışan memurlar arasında kalıcı gelir farklarının ortadan kaldırılmasını ve 5510 sayılı kanunun kamu görevlileri yönünden yeniden yapılandırılmasını talep ediyoruz’’ çağrısında bulundu. Haber Merkezi
RSS